№1
您被提供参与新项目，您立即同意。思考会更好：你有足够的力量是否额外负载？评估拟议工作的前景，可能无法采取结果的预测。
不要匆忙决定
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错误号2。
在收到新职位时，人力资源专家详细询问过去的工作，关于解雇的原因。诚实在这里绝不是保证金。没有和老板一起走？所以你是一个丑闻，等着你解决问题。你出于家庭原因吗？所以你不能指望你，你可以随时戒烟。
tell
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错误号3。
我们安排了一份新工作来收到金钱。但如果你立即问大量，那么你很可能拒绝。小意味着你不欣赏你的工作和时间。您可能有一个低资格资格，您不符合您申请的职位。在此位置的平均薪水提前了解，抱歉10-20％。
充分评估自己
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错误号4。
与同事的财务公司探讨。几乎在任何公司现在，员工的薪酬是一个商业秘密。如果您不遵循它，您无法信任。
没有坦率
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错误号5。
老板总是希望在工作中烧焦的员工。但描绘了适度的热情。否则，您将另外加载，无需付款。
不要忘记休息
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