当我们参加面试时,不仅要编制了对我们的专业品质的能力介绍,而且还为关于缺点和缺点的问题做好准备,而且这些问题始终在面试中进行采访,因此它将无法实现避免谈话。可以回答什么,但根本不值得一提,我们决定弄清楚。
“什么是缺点?我没有他们“
你可以提出这样的情况的最糟糕的事情。如果你认为你没有弱点,那么值得依靠梦想的位置。对缺点和缺点问题的类似答案表明,您的自尊心太高,主要是对自己的知识不足。不要这样做。但进一步走。
想知道
良好的尝试,但并不总是相关的,特别是如果位置严重。许多“诙谐”候选人的爱情答案风格:“我不能对自己作证?”当然,幽默感很好,但重要的是要记住,你的潜在雇主可能不是或从根本上与你的面试产生优势。你想认真对待你吗?
对未来的雇主诚实
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你过于正式回答
答案如:“我喜欢太多放松”或“我可以忘记世界上的一切,当我沉入工作”可能看起来很棒,这真的是逻辑 - 一切都在商业和认真的。但雇主似乎并不完全。如今,雇主正在寻找没有那么多的人能够执行“五”工作,也欢迎一种创造性的方法,有助于有时达到非常高的结果。因此,有时它仍然值得展示幻想,而不是反应过于干燥和正式的问题。
对缺陷的诚实和知识“亲自”
人力资源专家推荐以下方式:思考您在您的内在内在的功能,然后将它们应用于此空缺。例如,您正在申请空缺,暗示非常早起的崛起,并且对您没有问题,所以你可以这么说:“我很早就起床,晚上我变得更加努力,所以我选择了你的公司我可以在这个图表中带来更多的福利。“ Eichar看到你有信心,完美地了解你的弱点,这是一个大的加法,特别是如果你在团队面试中。