当我们参加面试时，不仅要编制了对我们的专业品质的能力介绍，而且还为关于缺点和缺点的问题做好准备，而且这些问题始终在面试中进行采访，因此它将无法实现避免谈话。可以回答什么，但根本不值得一提，我们决定弄清楚。
“什么是缺点？我没有他们“
你可以提出这样的情况的最糟糕的事情。如果你认为你没有弱点，那么值得依靠梦想的位置。对缺点和缺点问题的类似答案表明，您的自尊心太高，主要是对自己的知识不足。不要这样做。但进一步走。
想知道
良好的尝试，但并不总是相关的，特别是如果位置严重。许多“诙谐”候选人的爱情答案风格：“我不能对自己作证？”当然，幽默感很好，但重要的是要记住，你的潜在雇主可能不是或从根本上与你的面试产生优势。你想认真对待你吗？
对未来的雇主诚实
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你过于正式回答
答案如：“我喜欢太多放松”或“我可以忘记世界上的一切，当我沉入工作”可能看起来很棒，这真的是逻辑 - 一切都在商业和认真的。但雇主似乎并不完全。如今，雇主正在寻找没有那么多的人能够执行“五”工作，也欢迎一种创造性的方法，有助于有时达到非常高的结果。因此，有时它仍然值得展示幻想，而不是反应过于干燥和正式的问题。
对缺陷的诚实和知识“亲自”
人力资源专家推荐以下方式：思考您在您的内在内在的功能，然后将它们应用于此空缺。例如，您正在申请空缺，暗示非常早起的崛起，并且对您没有问题，所以你可以这么说：“我很早就起床，晚上我变得更加努力，所以我选择了你的公司我可以在这个图表中带来更多的福利。“ Eichar看到你有信心，完美地了解你的弱点，这是一个大的加法，特别是如果你在团队面试中。