工作不同：有些人有明确的计划，其他人自己把任务放在一个项目上几周。这是在疾病中影响去医院的决定的因素之一。但是什么因素仍然存在？ Womerhit研究俄罗斯劳动法典的特征，并考虑为您的薪水不同“损坏”的医院选择。
法律说的是什么
在劳动代码中，没有概念“生病”，但有“临时残疾”，这基本相同。医院的期限不受限制，由您的医生制定，他履行证书，并向她们向其签名和印刷医疗机构。如果您在假期期间生病，则必须为医院的期限延长。
所有案例除外3税
照片：未提出的。
医院如何计算
在俄罗斯联邦的劳工守则第183条第183条中，最近出现了新指标，根据该指标，根据该临时残疾保险支付。除了3种外部受保险影响的所有情况：当您违反主治医生所指定的模式时，您就不会因酒精，麻醉，毒性中毒而导致必要的检查和生病。
凭借超过6个月，支付根据该公式的最低工资规模计算：MRORMA×24/730。持续时间不到5年，您将获得前几年黎明的60％的平均收益。经验5-8岁 - 占平均收益的80％以上，超过8岁 - 100％，但每天不超过2,150.68美元。
什么时候要病假
一般来说，医院对任何人都没有有益，并在你觉得正常的情况下，它担心光流鼻涕或低温。但是，有些人被迫进入医院 - 操作，检测冠状病毒感染等。
一般来说，医院对任何人都没有利益
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例如，如果您觉得您身心难以工作，因此由于恒定的头部或者在手术后肌肉拉动肌肉，因此带病休假并且不会用额外的负荷伤害身体是有意义的。在其余情况下，最好防止雇主对疾病进行疾病，并在同事之间分配负荷。通常，经理包含在该职位中，并允许您在以后的时间内移动部分事务，以便您不会完全从职责撤退，让它慢慢地，但它是。