Shubhasiz, siz yoki do'stlaringizdan hech bo'lmaganda kimdir sizning hayotingizda bir marta o'zingiz haqidagi suhbatlar bo'lib o'tdi, ammo sizning ishtirokingizsiz. Qoida tariqasida, giyrip ishchi guruhida tug'iladi va tarqatiladi, ammo faqat kamdan-kam hollarda ular ish jarayoniga zarar etkazadilar. Agar o'z vazifalarini to'liq bajara olmaydigan kuchlanish hissi bo'lsa, choralar ko'rilishi kerak. Biz g'iybatning qayerdan olinganligini va keraksiz suhbatlarni to'xtatish uchun nima qilish kerakligini aniqladik.
G'iybat qayerdan keladi?
Aybli ayol kompaniyalarida giyohvandlik "tirik", erkak jamoasi deyarli o'z hamkasblarining muhokamasida deyarli yo'qligini hayratda qoldirishi mumkin. Kimdir suhbatni eshitadi, boshqa hamkasbining eshitishini takrorlaydi, albatta, hikoya haqiqiy emas, balki haqiqiy emas, balki juda yaxshi dalillarga aylanadi va shunda zanjirda. Ushbu hikoyalar sizga tegishli bo'lganida va ayniqsa haqiqatga mos kelmasa, u juda xafa bo'ladi.
Erkaklar ham bir-birlarini muhokama qilishni yaxshi ko'rishadi
Foto: www.unspash.com.
Haddan tashqari suhbatni qanday to'xtatish kerak?
Rugan va haqorat "nafaqat muammoni hal qilmaydi, balki sizni karmada ham salbiy qo'shadi - sizga qo'shimcha ma'lumotsiz epitetlar buyuriladi. Agar siz hamkasbingiz hamkasblaringiz bilan muhokama qilinishi mumkin bo'lgan tafsilotlarni kutayotganingizni bilsangiz, keling, o'zingiz va umuman olganda, hech qanday tafsilotlarga kirmaslikka harakat qiling.
Ochig'ini sinchkovlik bilan suhbatlashing
Va yana - haqorat yo'q. Agar chindan ham to'planganlarni ifoda etmoqchi bo'lsangiz ham, xotirjam ohangda suhbatni oling. Biror kishi haqiqatga mos kelmaydigan ma'lumot tarqatadi, deb so'rang. Kimdir darhol dushmanlik sababi shundaki, boshqalari ikkinchi variantni ushlasangiz, xotirjamlik bilan ma'lumotni albatta tekshirib ko'rishingizni ayting.
Fikrli odamlarni toping
Agar jamoada kimdir sizga qarshi bo'lsa, bu hamma narsa qo'llab-quvvatlanayotgani degani emas. Hamkasblarining qolgan qismida munosabatlarni tashkil qilish, ehtimol, jamoada sizlarga yaqin odamga yaqin bo'lganlar bo'ladi, shuning uchun hujumlarni aks ettirish uchun nima uchun g'iybatni aks ettira olmaysiz?
Ishga e'tibor qarating
Foto: www.unspash.com.
Ishga qaytish
Uyotlarga qaramay, o'z vazifangizni bajarishda davom etishingiz kerak. Ko'pgina g'iybatlar shunchaki sizdan himoya qiladigan narsani qidiradi va siz avvalgi tirishqoqlik bilan ishlay olmaysiz. Bunday quvonchni do'stona qilib bermang.
Xo'jayinlarni qo'ying
Agar g'iybat kamroq bo'lmaydi va keraksiz suhbatlar sizning samaradorligingizga ta'sir qilmaydi, boshqaruvni tortmang va xabardor qilsangiz. Ishonch hosil qiling, direktor bilan ochiq suhbatlar natija beradi - g'iybatni tushuntirish kerak.