بۇ يىل, زاسېدنىڭ ئەزالىرى ئەزالىرى ئائىلە ئۇچرىشىشىدىن باشلاپ تەجرىبىسى يوقلىقىنى قارار قىلدى. بىرىنچىدىن, ئۇ چوڭ شەھەر كارخانىلىرىنىڭ بىرى, بۇ خىنىستىرالارنىڭ قاتناشقۇچىلارنىڭ ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتىنىڭ قانداق پىلانلىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىشنى خالايدۇ.
- بىزدە تەخمىنەن 9 مىڭ ئادەم ئىشلەۋاتقان - ئومۇمىي ئىشلارنىڭ مۇئاۋىن باشلىقى ۋىكتور پىكۇ ئاۋۇنى تونۇشتۇردى. - ياكى ETOUND × 2998 ئاياللىرى, 1017 ياشتىن تۆۋەن بالىسى بار. بالا بېقىشتا كېتىدىغان ھەر بىر ئايالغا ئۈچ يىلغىچە, بىز ھەر ئايدا 2 مىڭ رۇبلىنى تۆلەيمىز. بالىنىڭ تۇغۇلغان كۈنى, ئۆسۈملۈكتە ئولتۇرۇش 5 مىڭ رۇبلىسىنى تۆلەيدۇ. ئەگەر بىزنىڭ ھەر ئىككى ئاتا-ئانىسى بولسا, ھەر 5 مىڭ رۇبلىغا ئېرىشىدۇ. يەسلىنىڭ ھەر بىر بالىسى ئۈچۈن, بىز 1.5 مىڭ رۇبلىنى تۆلەيمىز. بىر قېتىم, يالغۇز, چوڭ ئاتا-ئانىلار, مېيىپ بالىلارنىڭ ئاتا-ئانىلىرى 4 مىڭ رۇبلىپىنى تاپشۇرۇۋالىدۇ. بىر نەچچە يىل, بىر قانچە يىل ئىلگىرى تىجارەت قىلغان چوڭ ئائىلىلەرنىڭ سۈرىتى بىلەن بازاردارغا قويۇلغان.
* * *
DSC-1 بولسا موسكۋا ۋە ئەڭ يېقىن بولغىنى ۋە 20 قاچىلاش گۇرۇپپىسى. ھەر قانداق زاۋۇتقا بېرىڭ - ئۆسۈملۈكنىڭ قۇرۇلۇشى, سەمىمىيلىك بىلەن, ھەيران قالارلىق بىر ئىش بار! ئاياللار ئائىلىسىدە, قۇرۇتۇلغان كىيىملەر ۋە ئالاھىدە ئۆيلەر بار. مىكرو دولقۇن ۋە توڭلاتقۇلار ھەققىدە, تاماقلارنىڭ ئايرىم ئۆيلىرىمۇ دېمەڭ.
- ئىشچىلار بىرلەشمە خەۋەرلىشىش كومىتېتىنىڭ ئىككىنچى نەشرىنى تۇغۇلغان, ۋالادىمىيەلىكنىڭ رەئىسى ۋالادىمىر مىخىننى چۈشەندۈردۇق. - بۇ ھۆججەت قۇرغۇچىلارنىڭ كۈندىلىك ئەسلىھەلىرىگە مۇناسىۋەتلىك ھەممە نەرسىنى تەڭشەيدۇ: ھەر بىر ئۇششاق-چۈششەك ئىشلار بولغاچقا, پەردە ۋە يورۇتۇش.
كارخانا ئۆزى كەلتۈرۈپ چىقارغان بۇ خىل ئۆلچەمدە تەستىقلاندى. قۇرۇلۇش ۋە تازىلىق ئورگىنىنىڭ مەجبۇرىيىتى يوق.
- يېقىندا ئۇ ئامېرىكا ئىتتىپاقداشلىرى »ئەسەرگە قارشى« تامغا بېسىڭ »! - ۋىكتور پىسكىنوۋ ئارىلىشىشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. - ئۇنىڭ چىڭ تۇرۇشتا, بارلىق ئاياللار ئەترىتى ئىككى ئەرنى ئۆز ئىچىگە ئالدى. ھازىر بارلىق ئېغىرلىق پەقەت سۆرەپ كەتتى. ئىشچىلار ئويۇشمىسىمۇ چېلەكلەرگە 7 لېتىرلىق رەڭگە يېتىدۇ. زاۋۇت بوغچىسى ئەمەلىيەتتە 12-15 لېتىرلار, شۇڭا بىز ئۈچۈن بۇ قوشۇمچە تەننەرخ. بىز ھازىر ئاليۇمىندىن پەقەت ئاليۇمىندىنلا ياسايمىز, ئۇلارنى يەردىن چىقىرىش ئاسان ئىدى.
بۇ يەردە ئاياللارنىڭ قۇدۇقنىڭ قۇدۇقنىڭ ياخشى جەڭچىلىرى بۇ تەپسىلاتلارنىڭ ھەممىسىدەك قىلىدۇ. ئەمما ئۇلار ئانىلارنىڭ خىزمىتىدىن ۋاز كېچىشى ۋە بۇ خىزمەت ئورنىنى ئۆزگەرتەلمەيدۇ.
قىسقۇچپەرژ 3 ئوغلىدا ئىككى ئوغۇل - 13 ياش ۋە 5 ياشتا بولۇپ, ۋاقىت جەدۋىلىگە ئۇچرىدۇم, شۇنداق قىلىپ مەن كىچىك ئوغلىنى يەۋچۈنۈشنى يولغا قويۇپ, بالدۇر ئىشلەشنى تاماملىدىم. شۇڭا ئائىلە ۋاقتىدا قالدى. يەسلى مەن ئۈچۈن ھەقسىز ».
ھەر بىر DSC-1 ئۆسۈملۈكتە بىر ۋاراق ۋە چېنىقىش ئۆيى بار. كۆلچەك ئەتىگەن سائەت 7 دىن باشلاپ ۋە كەچتە ئېچىلدى. باشقۇرۇشنىڭ خەۋىرىگە قارىغاندا, ئاياللار چۈشلۈك تاماق ۋاقتىدا ياكى ئەتىگەندىلا بالدۇر سۇ ئۈزۈشنى ياخشى كۆرىدۇ, خىزمەت كۈنى باشلىنىشتىن بۇرۇن. شۇ كۈندىكى ئائىلە ئەزالىرى كېلىدۇ, كەچ ئادەتتە ئەرلەرنىڭ سۇ ئۈزۈش كىيىمى ئاستىدا بېرىلىدۇ. مۇنداقچە ئېيتقاندا, بۇ خۇشاللىق ئۈچۈن, بارلىق سۇ ئۈزگۈچىلەرنىڭ ھەممىسى مۇلازىمەتنىڭ% 13 نى تۆلەيدۇ - باج.
ھەر بىر ئۆسۈملۈكنىڭ ئۆزىنىڭ «ئۆزىكى» دىن چېنىقىش ئۆيى بىلەن. ئۇششاق-چۈششەك زاۋۇتتا, ئۆي كىچىك, شۇڭا مايىللىق يولباسقا نەسىھەت. سىز ئويغانغان كرانكورسېنس قاتتىق دېتالدا ۋە ۋاللېكبول ۋە ۋاسكېتبولدا ئوينىيالايدۇ, ۋە ۋاسكېتبول ۋە فامىلىلىك. چوڭلۇق ۋە بەلگە قويۇڭ.
ھەر يىلى DSC-1, 184 بالا, 184 بالا, بۇلتۇرقى 600 دىن ئارتۇق ئايال. بۇنىڭ ئىچىدە, قۇرۇلۇش ئورنى ياكى زاۋۇت سېپىسىدا ئىشلەيدۇ.
DSC-1 قىرىق ھالەتتە ساغلام بولىدۇ. دەم ئېلىش مەزگىلىدەمۇ تالوننىڭ ئېگىزلىكى ئىككى ھەپتە ئىچىدە ئەڭ كۆپ بولغاندا% 17 چىقىمنى ئايلىدى. بالىلار ئۈچۈن ئالاھىدە ئېتىبار: 10 ياشتىن تۆۋەن بالىنىڭ بېلەت - 1800 رۇبلى, ئەگەر 10 يىل بولغان بولسا, ئۇ ئاللىبۇرۇن 2100 بولغان بولسا.
ھەمدە DC-1 دە شەنبە ۋە يەكشەنبە كۈنى DSC-1, ھەقسىز ئويۇنلار ئىشچىلارغا ئورۇنلاشقان.
- بىز داڭلىق موسكۋا تىياتىراتلارنى تەكلىپ قىلىمىز, ئۇلار دالا باش مىنىستىرىغا چىقۇپ, ئۇلارنىڭ باش مىنىستىرىنىڭ ئومۇمىي قىسمىنى تەشكىل قىلىدۇ. ئىشچىلار بىرلەشمىسى رەئىسى بار, بىزنىڭ 4 بالىسى پۇرسىتى ۋە 6 چوڭسى بار. - يېڭى يىل دەرەخلەرمۇ ھەقسىز. ئۇلارنىڭ 7 مىڭغا يېتىدۇ.
زىيارەتنىڭ نەتىجىسى: قاتتىق كومىسسىيە: قاتتىق ۋە نامزاتنى ئۆزگەرتىش ئۈچۈن DSC-1 نى كۈچلۈك تەۋسىيە قىلدى: «ئىجتىمائىي كاپالەت» نىڭ ئورنىغا «« ئىجتىمائىي كاپالەت »نىڭ ئورنىغا« «ئىجتىمائىي كاپالەت» نىڭ ئورنىغا «». قانداقلا بولمىسۇن, رىقابەتنىڭ ماددىسىدا, شىركەت بىر قانچە نامزاتلىققا قاتناشسا بولىدۇ.
خىزمەت ئانىسى نېمىلەرنى ئۈمىد قىلالايدۇ
ھامىلدار بولۇشنىڭ دەسلەپكى دەۋرلىرىگە (12 ھەپتە) ھېسابلىنىدىغان ھامىلدار ئايال بولۇپ, بۇ بىر تال يۈرۈشلۈك ياردەم پۇلىغا تايىنىدۇ, 2011-يىلى 1-يانۋاردىن باشلاپ 438 رۇپىيە 87 Cope. ئۇ خىزمەت, ئۆگىنىش, مۇلازىمەت بىلەن تارقىتىلغان.
ھامىلدارلىق ۋە تۇغۇت خىزمىتى 140 كالېندار كۈنى (يەتكۈزۈشتىن 70 كۈن بۇرۇن ۋە 70 كۈن بۇرۇن). دەم ئېلىش ۋاقتى 156 كۈن (70 ۋە ئۇنىڭدىن يۇقىرى) مۇرەككەپ ماددىلار ۋە 194 ياش (84 ۋە ئۇنىڭدىن يۇقىرى) مۇتەخەسسىسلەر ۋە 194-يىلغىچە. 2011-يىلى 1-يانۋاردىن باشلاپ ئۇنىڭ چوڭلۇقى 20030-يىلدىكى كالېندار كۈنلىرىنىڭ ئوتتۇرىچە كىرىمى بىلەن قۇرۇلدى. ھېسابلاش 45000 رۇبلىدىن ئېشىپ كەتمەسلىكى ئۈچۈن ھېسابلىنىدۇ.
ئەگەر بۇ ھەق ئېلىش تەرتىپى كۆرۈنەرلىك بولمىسا, 2012-يىلى 12-ئاينىڭ 31-كۈنىگىچە, ئۇ تۈزۈش. سىز خىزمەت ئورنىدا بوغالتىرلىق تارماقلىرىغا بايانات ياسىيالايسىز - ھەر يىلى جۇغلانما كىرىمىگە ئاساسەن ھامىلدارلىق ۋە تۇغۇتقا بولغان تولۇقلىما بېرىش ھوقۇقىنى قوبۇل قىلغان ۋاقىت. ئەگەر بىر ئاي بىر قانچە كىشىلىك ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلاردا ئىشلەيدىغان بولسا, تۇغۇت تەمىناتىنى ھەر بىر خىزمەتتە ئوتتۇرىغا قويۇلغان, ئەمما ئىككى ئادەم خوجايىن ئەمەس.
بالا بېقىشتىكى بىر قېتىم ياردەم پۇلى
1-يانۋار, 2011-يىلى 1703 رۇبلى 13 كىلوگرام. ئەگەر ئاتا-ئانىلارنىڭ كەم دېگەندە بىرى ئىشقا ئورۇنلاشقان بولسا, قولدا خىزمەت ئورنىدا تارقىتىلغان بولسا.
ئانا پايتەخت. ئۇنىڭدا ھوقۇق بېرىلگەن دۆلەت گۇۋاھنامىسى ئىسپاتلانغان. 2011-يىلى 1-يانۋاردىن باشلاپ, 365 مىڭ 700 رۇبلى, × 12000 ھۆكۈمرانلىققا ئېرىشكىلى ۋە خەجلىمەكچى بولغاندىن كېيىن, ھېچقانداق ئېھتىياجنى خەجلىگىلى بولىدۇ. 2007-يىلى 1-ئاينىڭ 1-كۈنى, تۇغۇت) تۇغۇلغان (بېقىۋېلىشى) تەمىنلەنگەن. ئەمما سىز ئۇنى بىرلا قېتىم ئالالايسىز!
ئانىدىن مەبلەغنى پۇلغا ئېرىشكىلى بولمايدۇ, ئەمما سىز دەرھال ئۆي سېتىۋېلىش ئۈچۈن قەرز قايتۇرۇشنى خەجلىسىڭىز بولىدۇ. ئەگەر لازىم بولمىسا, بالا ئۈچ يىلغىچە بولغۇچە ساقلىشىڭىز كېرەك. ئۇنىڭدىن كېيىن, تۇغۇت كاپىتالىنى ئەۋەتكىلى بولىدۇ: بالىلارغا بېقىش, بالىلار بىلەن ئەمگەك كۈتۈنۈشنىڭ جۇغلانغۇچىلارنىڭ تەشكىللىنىشى ياخشىلايدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, تۇغۇت مەبلىغى زاپچاسلارغا قىستۇرۇلسا بولىدۇ.
موسكۋادىكى قوشۇمچە شەھەر چىقىمى:
بىر قېتىملىق تۆلەم پۇلى. بىرىنچى بالىنىڭ تۇغۇلغاندا - 5500 رۇبلىسى, ئەگىشىدۇ - 14 مىڭ 500. ئەگەر ئۈچ-چوڭ بالا تۇغۇلغان بولسا - 50 مىڭ رۇبلى.
قوشۇمچە بىر قېتىملىق دەم ئېلىش كۈنى ياش ئائىلىلەر بىلەن بالا تۇغقانلار (ھەر ئىككى ياش ياشنىڭ ئاستىدا): بىر بالا بەش قېتىم, ئىككىنچى - يەتتە قېتىم - يۇقىرىدا, ئىككىنچى ئورۇندا تۇرغان. A ئەڭ تۆۋەن, نامرات ھۆكۈمەتنىڭ ئوتتۇرىچە مىقدارى ئەڭ تۆۋەن, موسكۋا ھۆكۈمىتى بالىنىڭ تۇغۇلغان كۈنىگە قەدەر بېشىغا توغرا كېلىدۇ.