Sa taong ito, ang mga miyembro ng hurado ay nagpasya na simulan ang kanilang mga dalubhasang pagbisita mula sa sambahayan pagsamahin Hindi. 1. Bakit? Una, ito ay isa sa pinakamalaking enterprise ng metropolitan, pangalawa, nais ng mga organizers ng kumpetisyon na ipakita kung paano ang pagpaplano ng mga kinakailangan para sa mga kalahok.
- Mayroon kaming tungkol sa 9000 mga tao nagtatrabaho, - introduces isang representante ulo ng pangkalahatang affairs Victor Piskunov. - Kabilang o × 2998 kababaihan, 1017 ay may mga batang wala pang 14 taong gulang. Ang bawat babae na nasa bakasyon upang pangalagaan ang isang bata hanggang sa tatlong taon, nagbabayad kami ng 2 libong rubles bawat buwan. Sa kapanganakan ng isang bata, ang isang magulang na nagtatrabaho sa planta ay nagbabayad ng 5 libong rubles. Kung mayroon kaming parehong mga magulang, nakakakuha ito ng bawat 5 libong rubles. Para sa bawat bata na bumibisita sa kindergarten, nagbabayad kami ng 1.5 libong rubles. Minsan sa isang taon, malungkot, malalaking magulang, mga magulang ng mga batang may mga kapansanan, ang mga tagapag-ugnayan at tagapag-alaga ay tumatanggap ng 4 na libong rubles. Sa pamamagitan ng paraan, portraits ng pinaka malalaking pamilya ng halaman ilang taon na ang nakalipas nakalagay sa corporate kalendaryo.
* * *
Ang DSC-1 ay apat na halaman ng reinforced kongkreto at iba pang mga istraktura at 20 mga koponan ng pag-install na nagtatrabaho sa buong Moscow at ang pinakamalapit na rehiyon ng Moscow. Pumunta sa anumang hindi pabrika - ang pagtatayo ng halaman, totoo lang, may isang bagay na mabigla! Sa mga kabahayan ng kababaihan, may mga kinakailangang shower at mga espesyal na lugar para sa mga drying clothes. Tungkol sa microwaves at refrigerator, hiwalay na mga kuwarto para sa pagkain ay hindi kahit na sabihin.
- Ipinanganak lamang namin ang ikalawang edisyon ng "Standard of Life," ipinaliwanag ni Chairman of the Trade Union Committee si Vladimir Mishin. - Ang dokumentong ito ay nag-uugnay sa lahat ng bagay na may kaugnayan sa araw-araw na amenities para sa mga tagapagtayo: Ang bawat trifle ay pininturahan, hanggang sa mga kurtina at pag-iilaw.
Naaprubahan ang gayong pamantayan sa inisyatiba ng enterprise mismo. Ang mga panuntunan sa konstruksiyon at sanitary ay walang mga obligasyon.
- At kamakailan lamang ang unyon ng US kaya "pinindot laban sa dingding"! - Nagagalit si Victor Piskunov. - Sa kanyang pagpipilit, ang lahat ng mga brigada ng kababaihan ay kasama ang dalawang lalaki. Ngayon ang lahat ng kalubhaan ay nag-drag lamang. Hiniling din ng Trade Union na hindi hihigit sa 7 litro ng mga kulay ibuhos sa mga timba. Ang pakete ng pabrika ay talagang 12-15 litro, kaya para sa amin ang dagdag na gastos. At ginagawa lamang namin ang entablado lamang mula sa aluminyo upang mas madaling i-drag ang mga ito mula sa lugar hanggang sa lugar.
Narito kung paano produktibo ang mga mandirigma para sa mahusay na ash ng kababaihan na natigil sa mga lalaki-atleta! Tila ang lahat ng mga detalyeng ito. Ngunit ito ang nakakaapekto sa pagnanais ng mga ina na huwag magbigay ng trabaho at hindi baguhin ang lugar ng gawaing ito.
Sa mga Craneers Nina Mishutina dalawang anak na lalaki - 13 at 5 taong gulang: "Nagpunta ako upang matugunan ang mga bosses at isinasaalang-alang ang isang iskedyul upang sa umaga ay pinangangasiwaan ko ang bunsong anak sa kindergarten, at nagtatapos upang magtrabaho nang maaga. Kaya nananatili sa oras ng pamilya. Kindergarten para sa amin libre. "
Sa bawat halaman ng DSC-1 mayroong isang palanggana at gym. Ang pool ay bukas mula 7 ng umaga at hanggang sa huli na gabi. Ayon sa administrasyon, gusto ng mga kababaihan na gumawa ng mga swims sa panahon ng tanghalian o sa umaga maaga, bago magsimula ang araw ng trabaho. Ang araw ay dumating ang mga miyembro ng pamilya, ang gabi ay karaniwang ibinibigay sa ilalim ng mga swims ng lalaki. Sa pamamagitan ng paraan, para sa kasiyahan na ito, ang lahat ng mga swimmers ay nagbabayad ng 13% ng gastos ng serbisyo - hangga't ang buwis ay.
Gamit ang gym mula sa bawat sariling "chip" ng bawat halaman. Sa pabrika ng Khoroshevsky, ang silid ay maliit, kaya ang kagustuhan ay ibinibigay sa aerobics. At sa gym sa planta ng Krasnopresnensky maaari mong i-play sa volleyball, at sa basketball, at sa futsal, at sa malaking tennis. Pinapayagan ang mga laki at markup.
Sa panloob na araw ng sports para sa 12 sports, na gaganapin bawat taon DSC-1, 394 mga bata at higit sa 600 kababaihan ang lumahok noong nakaraang taon. Kabilang sa mga ito, humigit-kumulang sa kalahati ay gumagana sa isang lugar ng konstruksiyon o sa mga workshop ng pabrika.
Ang DSC-1 ay may malusog sa Crimea. Kahit na sa taas ng kapaskuhan, ang mga voucher ay para sa dalawang linggo bypass isang maximum na 17% ng gastos. Para sa mga bata - Espesyal na diskwento: Para sa isang bata sa ilalim ng 10 taong gulang na tiket - 1800 rubles, kung 10 taon ay naging - 2100.
At sa Sabado at Linggo sa DC "Creator", na kabilang sa DSC-1, ang mga libreng palabas ay nakaayos para sa mga manggagawa.
- Inaanyayahan namin ang mga sikat na teatro ng Moscow, at ang mga ito ay nasa Stage DC na gumagawa ng pangkalahatang pagpapatakbo ng kanilang punong ministro. Hanggang sa bagong taon, mayroon kaming 4 na mga palabas ng bata at 6 na matatanda, "sabi ng Tagapangulo ng Komite ng Trade Union. - Libre din ang mga puno ng Bagong Taon. Mayroon silang hanggang 7 libong bata.
Ang kinalabasan ng pagbisita: Mahigpit na komisyon ay lubos na inirerekomenda ang DSC-1 upang baguhin ang nominasyon: sa halip na "mga social garantiya" piliin ang "katapatan sa mga tradisyon". Gayunpaman, sa ilalim ng mga tuntunin ng kumpetisyon, ang kumpanya ay maaaring lumahok sa ilang mga nominasyon.
Ano ang maaaring asahan ng isang nagtatrabaho na ina
Ang isang buntis na isinasaalang-alang sa mga unang panahon ng pagbubuntis (hanggang 12 linggo), ay umaasa sa isang lump-sum allowance, na mula Enero 1, 2011 ay 438 rubles 87 kopecks. Ito ay ibinibigay sa lugar ng trabaho, pag-aaral, serbisyo.
Ang mga benepisyo sa pagbubuntis at panganganak ay binabayaran sa kabuuang tagal ng bakasyon ng 140 araw ng kalendaryo (70 araw bago ang paghahatid at 70 pagkatapos). Ang bakasyon ay nagdaragdag sa 156 araw (70 at 86) sa kaso ng mga kumplikadong clans at hanggang sa 194 (84 at 110) sa kapanganakan ng dalawa o higit pang mga bata. Ang sukat nito mula Enero 1, 2011 ay itinatag sa dami ng average na kita para sa huling 730 araw ng kalendaryo. Ang pagkalkula ay ginawa batay sa halaga ng hindi hihigit sa 41,5000 rubles.
Kung ang pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod ay hindi kapaki-pakinabang, hanggang Disyembre 31, 2012, napapabilang ito. Maaari kang magsulat ng pahayag sa departamento ng accounting sa lugar ng trabaho at piliin ang accrual ng mga benepisyo sa lumang scheme - batay sa pinagsama-samang kita bawat taon Hanggang sa oras na natanggap mo ang karapatan sa allowance para sa pagbubuntis at panganganak. Kung ang isang babae ay gumagana sa ilang mga tagapag-empleyo, ang mga pagbabayad para sa mga benepisyo sa maternity ay ginawa sa bawat trabaho, ngunit hindi higit sa dalawang employer.
Isang beses na allowance sa pagsilang ng isang bata na may
Enero 1, 2011 ay 11,703 Rubles 13 Kopecks. Kung hindi bababa sa isa sa mga magulang ang nagtatrabaho, ang manu-manong ay ibinibigay sa lugar ng trabaho.
Kabisera ng ina. Ang karapatan na ito ay nakumpirma ng nakarehistrong sertipiko ng estado. Mula Enero 1, 2011, ito ay 365,700 rubles, mula sa hindi 12,000 rubles ay maaaring makuha agad at gastusin sa anumang mga pangangailangan. Ang maternity capital ay ibinigay para sa kapanganakan (pag-aampon) ng ikalawang anak at kasunod na mga bata, simula Enero 1, 2007. Ngunit maaari mo lamang makuha ito nang isang beses!
Ang kabisera ng ina ay hindi maaaring makuha sa pamamagitan ng pera, ngunit maaari mong agad na gastusin sa pagbabayad ng mga pautang para sa pagbili ng pabahay. Kung walang ganitong pangangailangan, kailangan mong maghintay hanggang ang bata ay lumiliko ng tatlong taon. Pagkatapos nito, ang maternity capital ay maaaring ipadala sa: Pagpapabuti ng mga kondisyon ng pabahay, pagkuha ng edukasyon ng mga bata, ang pagbuo ng accumulative bahagi ng pensiyon ng paggawa para sa ina. Kasabay nito, ang maternity capital ay maaaring gastahin sa mga bahagi na agad na gugulin para sa lahat ng tatlong layunin.
Karagdagang mga pagbabayad ng lunsod sa Moscow:
Isang beses na bayad sa kabayaran. Sa kapanganakan ng unang bata - 5,500 rubles, follow-up - 14,500. Kung ang tatlo o higit pang mga bata ay ipinanganak - 50,000 rubles.
Isang karagdagang isang beses na allowance sa kapanganakan ng isang bata na may mga batang pamilya (kung ang parehong mga magulang ay wala pang 30 taong gulang): isang bata ay limang beses, sa pangalawang - pitong oras, sa ikatlo at follow-up - a Sampung halaga ng pinakamaliit na subsistence, itinatag ng gobyerno ng Moscow sa average na per capita sa petsa ng kapanganakan ng isang bata.