Sa mga counter ng libro at sa internet mayroong maraming mga libro at mga artikulo sa kung paano cool na itapon ang boning serbisyo at pumunta sa Taylandiya - upang buksan ang yoga studio. O kunin at baguhin ang saklaw ng aktibidad: mula sa isang ekonomista upang maging isang estilista, mula sa isang accountant sa isang taga-disenyo, at mula sa isang boring manager sa lead weddings. Ngunit walang nagsasalita tungkol sa kung gaano kadalas ang mga solusyon ay hindi matagumpay. Na kung saan ay hindi sa lahat at hindi palaging kailangan upang baguhin ang propesyon. Na sa trabaho "sa tiyuhin" walang kahiya-hiya. Sa katunayan, ang karera ay hindi kinakailangang isang negosyo o isang senior na posisyon sa kumpanya. Itapon ang lahat at pumunta sa freeze tinapay - hindi palaging isang mahusay na solusyon. Arabota hanggang sa ikapitong pawis ay hindi pa nagdala ng kaligayahan at kayamanan. Ngayon tungkol dito - mas detalyado.
Zhanna Lurie, karera nagmemerkado
Larawan: pixabay.com/ru.
Myth 1. Magtrabaho, tulad ng isang kabayo - tagumpay ay garantisadong.
Pinakamaganda sa lahat, ang kathang-isip na ito ay nagpapakita ng anekdota: "Ang kabayo ay nag-aararo sa lahat sa kolektibong sakahan, ngunit hindi naging tagapangulo."
Upang makamit ang mga taas ng karera, hindi talaga talaga ang pag-ukit, pakinggan at umupo sa pantalon sa lugar ng trabaho mula sa siyam hanggang siyam. Upang kunin ang lahat ng mga proyekto sa isang hilera, rushing sa Ambrusura para sa anumang dahilan - hindi sa lahat ng mga hakbang patungo sa nais na post. Ang iyong gawain ay upang gawin nang eksakto hangga't hinihiling mo mula sa iyo. At upang matiyak na mayroon kang sapat na oras ng trabaho para sa mga propesyonal na tungkulin. Ang pagproseso ay isang direktang at mabilis na paraan upang masunog.
Ito ay nagkakahalaga ng pagtaas ng kahusayan at pagiging produktibo nito sa kapinsalaan ng natatanging kaalaman at kakayahan. Kung mas maraming kontribusyon ang resulta ng proyekto o pakikilahok sa pagtaas ng bahagi ng kita ng kumpanya, mas mahusay ang iyong trabaho. At kung magkano ang ginugol mo ng oras dito, ang tagapamahala ay pa rin. Hindi ka nila binabayaran, ngunit para sa mga resulta ng iyong trabaho.
Myth 2. Madalas na pagbabago ng trabaho ay masama.
Ang isang madalas na pagbabago ng trabaho sa Unyong Sobyet ay hindi tinatanggap. Yaong mga nagmadali mula sa lugar hanggang sa lugar, na tinatawag na flyers. Ginagamot sila ng Partido, lipunan at pamilya. Ang mga taong nagtrabaho nang mga dekada sa isang enterprise, natatakot na baguhin ang lugar ng serbisyo na hindi sumailalim sa pagsabog mula sa malapit at kasamahan. Ngayon, maghintay para sa mga pensiyon sa parehong kumpanya ay itinuturing na isang moveton. Ang tagapag-empleyo, kung ito ay isang normal na tao, ay tinatasa lalo na ang karanasan sa pagtatrabaho sa espesyalidad, at ang mga kakayahan at mga proyekto kung saan ka lumahok. Para sa kanya, mahalaga na "sakit" ng kumpanya na maaari mong isara kung upang madagdagan ang kabuuang kita, upang itaguyod ang pag-agaw ng market share, atbp. Ang nakumpletong workbook ay isang malinaw na tanda na hindi mo pagdurusa at nagsusumikap Para sa pag-unlad na ang mga araw na ito kapag ang sitwasyon sa mundo at ang labor market ay nagbabago ng kidlat, kapaki-pakinabang na mga katangian.
Myth 3. Career ay isang vertical growth.
Sa pangkalahatan tinatanggap na pag-unawa, ang karera ay ang kilusan sa service hagdanan sa korporasyon hierarchy ng kumpanya. Ang klasikal na kahulugan na ito ay ipinapalagay na halos ang tanging tamang vector vector. Sa katunayan, ang karera ay nangyayari tatlong uri: vertical, pahalang at entrepreneurial. Para sa pag-unlad ng bawat isa sa kanila, kailangan ang isang natatanging hanay ng mga personal at propesyonal na katangian, indibidwal na pagganyak.
Ang vertical career ay isang paglago ng karera mula sa isang espesyalista sa ulo, kung saan ang mga kasanayan sa administratibo at pangangasiwa ay higit na lumalabas. Ngunit hindi lahat ay gustong kumuha ng upuan ng tagapamahala, upang magkaroon ng subordination ng ibang tao at may responsibilidad para sa kanila.
Pahalang na karera - dalubhasa. Narito ang tao na pumps ang mga kasanayan, nagpapalawak ng pag-andar, pagtaas ng pagsusuri ayon sa isang tiyak na paksa at nagiging isang makitid na espesyalista sa pinakamataas na antas.
Kung hindi ka handa na maging isang cog sa isang malaking mekanismo ng korporasyon, at may pagnanais at kakayahang mapagtanto ang mga potensyal na malikhain at negosyo, maaari kang bumuo ng karera sa negosyo. Mahalaga lamang na huwag gawin ito nang masakit sa pamamagitan ng pagkahagis ng serbisyo. Ang ideya ay hindi maaaring shoot, at mananatili kang walang trabaho at pera. Kunin ang lupa, kumita ng karaniwang paraan, kalkulahin kung ano ang gagawin mo kung ang negosyo "ay hindi pupunta." Maaari kang magkaroon ng isang mahusay na creative, ngunit hindi isang negosyante. Pagkatapos ay hanapin ang isang tao na alam kung paano gumawa ng pera sa ideya. At laging alalahanin ang kasaysayan ng Scrooge Makdaka, na nagsabi kung paano natagpuan ang Apple, hugasan siya at ibinebenta ito, kumikita ang dolyar sa parehong oras. At pagkatapos ay namatay ang kanyang tiyuhin at iniwan ang isang malaking mana ...
Ang entrepreneurship ay ang pinakamahirap na landas ng personal at propesyonal na pagpapatupad sa lipunan.
Larawan: pixabay.com/ru.
Myth 4. Ideal na trabaho ay isang libangan.
Sa internet, mula sa mga screen ng TV at mga pulong sa negosyo, pinag-uusapan nila ang kahalagahan ng paghahanap ng kanilang sarili at ang gawain ng kanilang mga pangarap. Trend ng modernity: ang perpektong trabaho na nabuo mula sa libangan. Ngunit ito ba?
Halimbawa, mahal mo ang kalan ng mga pie, mangunot para sa mga bata o mangolekta ng mga modelo ng kahoy. Hindi ito nangangahulugan na makakakuha ka ng pera na ito na sasaklaw sa mga kahilingan sa pananalapi.
Kakulangan ng komunikasyon sa katotohanan - beach ng isang modernong tao. Ito ay batay sa ingay ng impormasyon at lahat ng uri ng mga kurso kung saan nagbebenta sila ng kaligayahan at tagumpay. Gayunpaman, oras na bumaba mula sa langit hanggang sa lupa. Ang perpektong trabaho ay ang gawaing ito na nagdudulot ng isang katanggap-tanggap na pinansiyal na kabayarang, kasiyahan sa isip at propesyonal na self-realization. Ito ay hindi palaging nagkakahalaga ng naghahanap ng isang pangarap na trabaho (oo, at ito?). Bilang isang panuntunan, sapat na upang mahanap ang mga paglago zone, ilagay ang mga layunin na nakakatugon sa tunay, at hindi pantasiya kondisyon, at lumipat patungo sa kanila.
Myth 5. Ang pangunahing bagay ay nais!
Ang isa pang trend ng modernity ay upang gumana para sa iyong sarili, maging self-employed, mapagtanto ang panaginip!
Maaari mong makamit ang lahat tungkol sa kung ano ang iyong panaginip kung talagang gusto mo ito. Ang populist motivational nonsense ay naiilawan ng lahat ng digital at print space. Lamang sa kanya hindi kailanman gumawa ng detalyadong mga tagubilin kung paano gumawa ng pera sa apartment para sa tatlong buwan, pagbubukas ng cafe sa sentro ng lungsod. Ang negosyo nito ay ang pangunahing criterion ng isang modernong matagumpay na tao. Para sa isang magandang larawan, ang mga problema sa pananalapi ay maaaring maitago, kawalan ng pagtulog, magtrabaho nang walang bakasyon, at kinakailangang - mga mapagkukunan ng pagtustos ng negosyo, na hindi itinuturing na magsalita. Magsalita ng mga quote na kung hindi mo nakamit ang isang bagay, nangangahulugan ito na hindi masyadong marami at nais, ay mga postkard lamang na rep sa mga social network. Sa katotohanan, wala silang kinalaman. Negosyo "sa tuhod", walang malinaw na plano, mga mapagkukunan ng salapi, batay sa isang panaginip na nag-iisa - ito ay isang kabiguan. Samakatuwid, kung nagtatrabaho ka sa isang mahusay na kumpanya, huwag pumunta sa mga psychologist ng fashion at mga coach ng negosyo, hanapin ang mga pananaw at mga pagkakataon sa istraktura kung saan ka matagumpay na gumagana.
Myth 6. Upang makamit ang taas ng karera, kailangan mong magpaalam sa personal na kaligayahan.
Ang mga halimbawa ng maraming sikat na tao, mga negosyante at mga aktor ay pinabulaanan ang teorya na ito. Walang kailangang magpaalam. Kailangan mo lamang na maglagay ng mga layunin, karera o mga layunin sa negosyo, bumuo ng isang plano para sa kanilang tagumpay, ipahayag ang mga prayoridad at epektibong pamahalaan ang iyong oras. Ngayon, ang isang tao ay may lahat ng mga pagkakataon na tahimik na nagmamalasakit sa tatlumpu at higit pa, at pagkatapos ay isipin ang tungkol sa pamilya - walang sinuman ang nagsasabi ng bagay na walang kabuluhan tungkol sa "mga oras ng pag-tick". Well, maliban kay Lola. Ngunit ito ay kahit na maganda, tama? At, siyempre, ang kaligayahan ay wala sa trabaho, at hindi sa matagumpay na pag-aasawa. Ito ay nasa loob lamang.
Myth 7. "Through Bed" Maaari kang kumuha ng magandang posisyon.
Upang dalhin ito sa ganitong paraan, siyempre, posible kung bakit hindi. Ngunit kailangan din itong panatilihin sa posisyon na ito. Iyon ay, upang ipakita ang propesyonalismo at iba pang mga kapaki-pakinabang na katangian laban sa background ng snake bulong sa likod ng likod. Sa pangkalahatan, walang masama sa protensya, kung ang taong inirerekomenda para sa ito o ang posisyon na iyon ay talagang may kakayahan. Kahit na ito ay nagse-save ng oras ng kumpanya at pera na gagastusin sa isang empleyado "sa kalye", na kung saan ay palaging - isang pusa sa isang bag. Kung ang protege ay hindi tumutugma sa propesyonal na pamantayan, pagkatapos ay sa itinatangi na upuan, ito ay tatagal nang maayos bago ang mga malapit sa kanyang tagapag-alaga. Ang ganitong konklusyon: lumikha at pinahahalagahan ang pangangailangan para sa pagpapabayad sa sarili, ang pagkuha sa isang mahusay na posisyon sa pamamagitan ng mga recruiting site ay halos hindi makatotohanang. Ngunit huwag kalimutan ang tungkol sa kakayahan.
Myth 8. Ang personal na tatak ay hindi kinakailangan kung ito ay dumating sa karera.
Ito ay pinaniniwalaan na ang trabaho sa kumpanya ay nagpapahiwatig ng empleyado. Siya ay isang tornilyo sa sistema. Sa katunayan, upang maging isang empleyado ng tatak at nagtatrabaho "sa Uncle". Siyempre, ang sarili ay kinakailangan para sa isang sandali. Ngunit ngayon may mga social network, kung saan maaari kang humantong sa isang pahina at magbahagi ng propesyonal na lifehams. Mga photographer at stylists na makakatulong sa magagandang larawan para sa kasaysayan ng negosyo. Mga kasamahan kung kanino maaari mong isagawa ang mga kapaki-pakinabang na marathon. Mahalagang mag-ingat tungkol sa kumpanya kung saan ka nagtatrabaho. Bago i-click ang "Mag-publish Post", isipin, biglang maaari mong saktan siya. Tandaan na ikaw ang mukha ng kumpanya, na nangangahulugang mayroon ding mga bawal na tema, halimbawa, relihiyon, kasarian, pulitika na mas mahusay na hindi makakaapekto sa mga blog.
Myth 9. Mas maaga pa ako.
Palagi kaming tila tulad nito, habang nasa apatnapung taon ito ay biglang hindi lumalabas na kalahati ng buhay - sa pamamagitan ng mga balikat. Bukod dito, ang mga suspetyon ay pinapatakbo na ito ay ang pinakamahusay na kalahati nito. Hi middle-aged depression, na kung saan lamang deprives pwersa at pagnanais na magpatuloy. Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na walang "maaga" mayroon lamang dito at ngayon. Ang oras ay ang aming pangunahing mapagkukunan. Lamang ngayon maaari mong ihinto ang paghihintay para sa isang maginhawang punto at magawa ang isa pang hakbang sa pamamagitan ng karera hagdan. Lamang ngayon ikaw ay maaaring maging hindi lamang isang empleyado, ngunit isang cool at maaasahang espesyalista na masaya na kumuha ng anumang kumpanya upang gumana.
Myth 10. Mas mahusay na magkaroon ng kanyang maliit na "pag-aanak ng kandila" kaysa sa pagtatrabaho sa "tiyuhin".
Maging tapat tayo: Ang mga negosyante ay hindi maaaring maging lahat. Ang nilinang imahe na ito ay hindi kaakit-akit, dahil ito ay ibinebenta sa amin sa pamamagitan ng iba't ibang mga kuwento ng tagumpay. Totoong ganap na naiiba: Ang entrepreneurship ay ang pinakamahirap na landas ng personal at propesyonal na pagpapatupad sa lipunan. At ang trabaho sa "tiyuhin" ay hindi masama kung ang "tiyuhin" ay nagbabayad ng magandang suweldo.