Olga Lukina - ผู้สมัครงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ปรึกษาเพื่อการพัฒนาส่วนบุคคลของผู้นำผู้ก่อตั้งสถาบันจิตบำบัดและการฝึกสอน จุดสนใจของความสนใจระดับมืออาชีพของเธอคือบุคลิกภาพของผู้นำเสรีภาพภายในของเขาและการตระหนักรู้ในตนเอง
หนึ่งในภารกิจหลักคือการกำหนดหมวดหมู่ของผู้นำและการระบุปัญหาสำคัญเนื่องจากผู้นำสิ้นสุดลงในการรับมือกับวิกฤตทุกวัน
- Olga อย่างไรก็ตามก่อนอื่นหาหมวดความเป็นผู้นำ นี่หมายถึงอะไร - เป็นผู้นำ?
- ภายใต้คำว่า "ผู้นำ" ฉันหมายความว่าไม่ใช่แค่คนที่ประสบความสำเร็จกับพลังหรือรัฐและผู้คนที่มีลักษณะของพลังชีวิตที่ทรงพลังโดยใช้ซึ่งพวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อผู้อื่นและหลักสูตรของเหตุการณ์ เปลี่ยนลำดับที่มีอยู่ของสิ่งต่าง ๆ เพื่อให้เกิดความคืบหน้า คนเหล่านี้เป็นคนที่อยู่ในสถานการณ์ที่รุนแรงไม่ได้ตกอยู่ในอาการมึนงง แต่ตรงกันข้ามคิดและทำหน้าที่เร็วขึ้นและหาทางออก คนเหล่านี้เป็นคนที่คุ้นเคยกับความจริงที่ว่าพวกเขาทั้งหมดกลายเป็น พวกเขาเกือบทั้งหมดประสบความสำเร็จอย่างมีนัยสำคัญในธุรกิจของพวกเขาและได้จัดการกับตัวเองว่าพวกเขาสามารถรับมือกับการทดลองและวิกฤตที่หลากหลาย ในชีวิตพวกเขาพึ่งพาตัวเองเท่านั้นนอกจากนี้ยังใช้ในการช่วยเหลือผู้อื่น
แต่บางคนเป็นผู้นำของผู้ที่บังคับให้ตัวเองเป็น "วีรบุรุษประจำวัน" โดยไม่ต้องมีแนวโน้มของธรรมชาตินี้ นี่คือหมวดหมู่แรกของผู้นำ พวกเขาสันนิษฐานว่าฟังก์ชั่นของผู้นำภายใต้แรงกดดันจากสถานการณ์ แต่โดยไม่รับมือกับงานนี้พวกเขารอดชีวิตจากการไม่ตอบสนองในธุรกิจในฐานะความล้มเหลวของชีวิตทั้งชีวิตและไม่รู้ว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างและพัฒนาสิ่งใหม่ ๆ ที่นำไปสู่ผู้คนที่จะรับผิดชอบต่อองค์กรของพวกเขา - เหล่านี้ ไม่ใช่ความสามารถทั้งหมด "ทาส" เหล่านี้ไม่เข้าใจว่าพวกเขาไม่ได้รับมือกับบทบาทของผู้นำไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่ดี แต่เพราะพวกเขาแตกต่างกัน ความสำเร็จของพวกเขาไม่ได้อยู่ที่นี่ จากนั้นวิกฤตก็มาถึง พวกเขาไม่รู้สึกตื่นเต้นใด ๆ ไม่มีความปรารถนาที่จะนำบางสิ่งมาสู่ชีวิตผ่านกิจกรรมของพวกเขา ไม่มีความปรารถนาที่จะเชี่ยวชาญทิศทางใหม่นั่นคือสิ่งที่ผู้นำตามธรรมชาติมักจะรู้สึก ประสบการณ์ของคนดังกล่าวคล้ายกับพายสองชั้น ชั้นบนสุดที่อ่อนเพลียและความรุนแรงที่ไม่มีที่สิ้นสุด ชั้นที่ลึกกว่านั้นเป็นไวน์ต่อหน้าฉันและความโกรธ
ทำงานกับคนดังกล่าวเป็นเรื่องยากมาก คนเหล่านี้มักจะยากมากและค่อยๆมาตระหนักว่าครอบครัวและเรื่องครอบครัวจะไม่ตายถ้าพวกเขาหยุดการใช้ชีวิตเพื่อพวกเขา
ในทางตรงกันข้ามคนที่ทำงานในธุรกิจนี้จะมีโอกาสใหม่โอกาสใหม่หากหัวกลายเป็นคนที่จะเพลิดเพลินไปกับสิ่งนี้และต้องการก้าวไปข้างหน้า และผู้นำของผู้นำจะเปิดโอกาสในการกำจัดสินค้าที่รุนแรงและไร้ความหมายและเลือกความหมายของชีวิตของเขาเอง
- คุณแนะนำคนที่ครอบครองตำแหน่งอาวุโสหยุดทำงานและทำเช่นนั้นพวกเขามีแนวโน้มมากขึ้นหรือไม่? และนี่ไม่ได้มีความเสี่ยง? หลังจากทั้งหมดคุณสามารถสูญเสียตัวเอง
- เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการระบุสถิติตามจำนวนที่มากที่สุดของโรคหัวใจวายในมนุษย์เกิดขึ้นในคืนวันจันทร์ในวันอาทิตย์ สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าบุคคลที่เกิดขึ้นกับหัวใจวายกลัวหลังจากวันหยุดสุดสัปดาห์อีกครั้งเพื่อไปงานที่ไม่มีใครเทียบเพื่อรับผิดชอบและขนส่งสินค้าที่เขาไม่ได้อยู่ภายใต้อำนาจอีกต่อไป จากการฝึกของฉันฉันเห็นว่าผู้คนต้องทนทุกข์ทรมานจากสิ่งที่พวกเขาทำถ้ามันไม่ได้นำความสุขไม่ได้ตื่นเต้นกับพวกเขา
ดังนั้นคนเหล่านี้มาหาฉันเพื่อขอคำแนะนำและพูดว่า: "ฉันไม่มีความแข็งแกร่งไม่มีความปรารถนาที่จะทำงานฉันไม่ได้รับความสุขจากการทำงานอีกต่อไป" จากนั้นเราพูดคุยเกี่ยวกับเหตุผลใดที่เขาไปสู่จุดจบกล่าวถึงตัวเลือก แต่ทางเลือกยังคงอยู่สำหรับเขาเสมอ
- คำถามเกิดขึ้น: ความเป็นผู้นำเป็นของขวัญพิเศษที่ไม่ได้มอบให้กับทุกคนหรืออย่างอื่น?
- นี่คือของขวัญพิเศษอย่างไม่ต้องสงสัย ดังนั้นฉันต้องการบอกเกี่ยวกับคนที่ทรยศตัวเองและไม่ยอมรับของขวัญจากความเป็นผู้นำของพวกเขา อาจกล่าวได้ว่าคนเหล่านี้ได้รับความเป็นผู้นำที่กล้าจากธรรมชาติ แต่ด้วยเหตุผลหลายประการไม่ได้พัฒนา สิ่งนี้เกิดขึ้นบ่อยครั้ง คนที่ทรยศปลายทางของพวกเขาในระดับหนึ่งหรืออีกหนึ่งแสวงหาความสำเร็จภายนอก แต่ยิ่งพวกเขาสูงขึ้นในความสำเร็จของพวกเขาคือสินค้าที่ใช้วัสดุมากขึ้นความรู้สึกไม่สบายที่คมชัดยิ่งขึ้น
ไม่มีคนเข้าใจเสมอว่ามันเป็น บางครั้งดูเหมือนว่าพวกเขารู้สึกไม่สบายเกิดจากความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้รับการชื่นชมอย่างเพียงพอในที่ทำงานหรือโดยอาศัยอำนาจหน้าที่ของพวกเขาเจ้านายไม่ได้ให้อิสระมากพอที่จะตระหนักถึง บางครั้งพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาหันไปรอบ ๆ บริษัท ที่พวกเขาทำงาน บางคนกำลังมองหาสาเหตุในความสัมพันธ์ในครอบครัว - เริ่มโน้มน้าวใจว่านี่เป็นเพราะขาดความรักจากพันธมิตร บางครั้งมันมาถึงการหย่าร้าง แต่ในความเป็นจริงพวกเขาไม่มีความสุขกับตัวเอง สำหรับการไม่ต่อสู้เพื่อตัวคุณเองสำหรับของขวัญของคุณ พวกเขาต้องการปรับให้เข้ากับข้อกำหนด
- เป็นไปได้ไหมที่จะบอกว่าความไม่พอใจของคนดังกล่าวมาจากความจริงที่ว่ามีความทะเยอทะยานที่ยังไม่เกิดขึ้นจริงหรือไม่?
"พูดเสมอและฉันจะบอกว่าความทะเยอทะยานคือการเรียกร้องของบุคคลต่อชีวิตความปรารถนาที่จะบรรลุบางสิ่งบางอย่างรอจากชีวิตของมากขึ้นและฉันไม่เห็นอะไรผิดปกติกับมัน แต่เมื่อบุคคลไม่ได้ใช้ของขวัญผู้นำของเขาความทะเยอทะยานของเขาจะกลายเป็นสิ่งที่เจ็บปวดอึดอัด คุณต้องมองหาเหตุผลว่าทำไมมันถึงเกิดขึ้น ทำไมมีการเรียกร้องและทักษะและนิสัยเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย - ไม่
ผู้นำที่ยังไม่เกิดขึ้นจริงดังกล่าวเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องพึ่งพาจุดแข็งของพวกเขาและนี่คือหนึ่งในใบหน้าของความรู้ทางอารมณ์จากนั้นคุณสามารถวางไม้กระดานสูงและเข้าถึงพวกเขาได้
- ปัญหาอะไรเกิดขึ้นในคนที่ยอมรับของประทานแห่งความเป็นผู้นำพัฒนาเขาได้รับผลลัพธ์สูงหรือไม่ อะไรป้องกันพวกเขาจากการมีความสุข?
- ประเภทที่สามผู้นำการทำลายล้างคือคนที่เอาของขวัญแห่งความเป็นผู้นำของพวกเขาและใช้เพื่อการทำลายล้าง นี่เป็นสิ่งที่มีพรสวรรค์แน่นอน แต่คำถามทั้งหมดในทิศทางของเวกเตอร์ของความแข็งแรง เหล่านี้คือคนที่ลงจอดเป็นผู้นำที่มีอำนาจ แต่ตั้งแต่วัยเด็กที่พวกเขาพบความชั่วร้ายความรุนแรงความอัปยศอดสูการหลอกลวง พวกเขาไม่เพียง แต่รอดชีวิตพวกเขากลายเป็นไหวพริบแข็งแกร่งขึ้น ผู้นำประเภทนี้มาถึงเป้าหมายภายนอกเพราะมันแข็งแกร่งจริงๆมีไหวพริบปัญญา ไม่เสมอไปเป็นผู้นำที่ตระหนักถึงการทำลายล้างและความชั่วร้ายของการกระทำของพวกเขา บ่อยครั้งที่เขาเชื่อว่าความรุนแรงความอัปยศอดสูนั้นจำเป็นอย่างยิ่ง หัวใจของกิจกรรมของพวกเขามักจะก้าวร้าวแรงโน้มถ่วงการข่มขู่ แต่ไม่มีเงินหรือชื่อเสียงหรือความปลอดภัยทำให้พวกเขามีโอกาสรู้สึกสงบ พวกเขาถูกไล่ตามเงาจากอดีตทุกที่เพื่อดูการทรยศความหน้าซื่อใจคดดูหมิ่น คนเหล่านี้รอดชีวิตจากการทำลายล้างมากที่สุดในฐานะเด็ก แตกแพลตฟอร์มชีวิตตัวเองความมั่นใจในมัน
พวกเขาหยุดที่จะรอสิ่งที่ดี ความลึกของชีวิตของพวกเขานำไปสู่ความกลัวและความกระหายที่ได้รับการยอมรับอย่างดีเพื่อแก้แค้น จากที่นี่แรงจูงใจของความปรารถนาที่จะมีการละทิ้งความจงรักภักดีได้รับชัยชนะในทุกค่าใช้จ่ายการทำลายล้างบนเส้นทางของทั้งหมดและทั้งหมดและตัวเอง ไม่มีตัวอย่างของผู้นำดังกล่าวในประวัติศาสตร์ของเรา ไม่กี่ปีที่ผ่านมาเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมาในยุโรปใน บริษัท ขนาดใหญ่บางแห่งมีหัวที่นำพนักงานของเขาฆ่าตัวตายและเขาไม่รู้สึกผิดใด ๆ ที่อยู่ข้างหลังเขา สำหรับเขาผู้คนถูกใช้ไปกับวัสดุ
- ความซื่อสัตย์ฉันจะไม่ทำงานกับบุคคลดังกล่าวไม่เป็นที่พอใจที่จะจัดการกับประเภทดังกล่าว ในฐานะมืออาชีพคุณจะเข้าร่วมในกรณีเช่นนี้ได้อย่างไร?
- ฉันไม่ต้องการที่จะอยู่บนเว็บไซต์ของนักจิตอายุรเวชที่ทำงานกับ "ฮิตเลอร์" ต่อไปและการติดอาวุธของลูกค้าด้วยความรู้และทักษะใหม่ ๆ ในขั้นต้นโดยไม่ถูกไล่ออกในกลไกลึกของบุคลิกภาพของเขา
ไม่ตระหนักว่าตัวเองเป็นผู้นำดังกล่าวจะใช้โอกาสใหม่ในการปรับปรุงปรากฏการณ์ชั่วร้ายภายในตัวเอง ความรับผิดชอบของมนุษย์และมืออาชีพของฉันคือการป้องกันสิ่งนี้
นำเสนอความเป็นผู้นำที่ทำลายล้าง "จากภายใน" ฉันเริ่มทำงานกับลูกค้าดังกล่าวมุ่งเน้นความสนใจไปที่การทำลายล้างและอันตรายจากกระบวนทัศน์ชีวิตของพวกเขาสำหรับตัวเองและคนอื่น ๆ และเราไปต่อหากพวกเขาพบความกล้าหาญที่จะเปลี่ยนกระบวนทัศน์นี้
- มีผู้นำที่ดีที่สุดที่นำไปสู่ผู้คนอย่างถูกต้องไม่ได้นำทุกคนมาฆ่าตัวตายสนุกกับความรักและความเคารพต่อพนักงานของเขาและเขารู้สึกในที่ของเขา บุคคลที่น่ารำคาญควรทำอะไร?
- มี. นี่คือผู้นำการสร้าง คนที่ยังคงเป็นเด็กยอมรับความสามารถในการเป็นผู้นำในชีวิตและนำของขวัญมาใช้ พวกเขาประสบความสำเร็จอย่างเห็นได้ชัดผ่านการทดสอบสถานะเงินความเป็นไปได้ และเกี่ยวกับช่วงกลางของชีวิตมาถึงวิกฤตที่มีอยู่ของพวกเขา นี่คือวิกฤตความรับผิดชอบและเสรีภาพภายใน พวกเขาต้องการออกจากบางสิ่งหลังจากตัวเองทักษะของพวกเขาติดตามสดใสในชีวิต แต่การประสบความสำเร็จในการสร้างสิ่งที่พวกเขาต้องการสร้างพวกเขาออกมาเพื่อข้อ จำกัด ภายในของพวกเขาความกลัวที่ไม่ได้สติของพวกเขาหลักที่ถูกแบนเพื่อความสุขห้ามมิให้เป็นตัวเอง คนดังกล่าวจำเป็นต้องเข้าใจในเวลา - อะไรคือจุดที่ประสบความสำเร็จถ้าคุณรู้สึกถึงตัวประกันของเขาและไม่รู้สึกมีความสุข? นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะสื่อถึงพวกเขาว่าทรัพยากรใด ๆ มีขีด จำกัด และคุณต้องหยุดทำงานที่ขีดจำกัดความสามารถของมนุษย์ของคุณ คุณต้องเรียนรู้ที่จะผ่อนคลายสลับและเป็นไปได้หากพวกเขาเริ่มที่จะไว้วางใจพนักงานของพวกเขามากขึ้นเพื่อเรียนรู้วิธีการมอบอำนาจให้เหมาะสม ผู้นำดังกล่าวจะกลายเป็นปัญหาน้อยลงหากช่วยเพิ่มความรู้ทางอารมณ์ของตัวเองและรับเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการทำความเข้าใจตัวเอง
"ดูเหมือนว่าฉันเกือบทุกคนจะยอมรับว่าจะได้รับจากธรรมชาติเป็นของขวัญที่มีคุณภาพเช่นความเป็นผู้นำเป็นความสุขที่ยิ่งใหญ่
- มีพรสวรรค์ในการเป็นผู้นำและใช้ของขวัญนี้ - สิ่งที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง บุคคลสามารถเลือกของขวัญหรือปฏิเสธของเขา หากบุคคลสามารถเปิดเผยและตระหนักถึงความเป็นผู้นำของเขาชีวิตของเขาจะเต็มไปด้วยความหมายและมีความหมายและกิจกรรมจะนำความพึงพอใจและความสุขอย่างลึกซึ้ง หากบุคคลปฏิเสธของขวัญของเขาโดยไม่รู้ตัวหรือไม่สามารถตระหนักถึงเขาได้เขาทรยศตัวเอง จากนั้นของขวัญแห่งความเป็นผู้นำจะกลายเป็นคำสาปแช่งไวน์ภายในซึ่งมีความทุกข์ทรมานและความเหงา