ฉันพูดอย่างนั้น: วิธีอธิบายเพื่อนร่วมงานที่เขาเข้าใจผิด

Anonim

อาจจะไม่ผ่านและสัปดาห์ในสำนักงานใด ๆ เพื่อให้เพื่อนร่วมงานจากแผนกต่าง ๆ ไม่มีความขัดแย้ง บ่อยครั้งที่การค้นหาวิธีที่เงียบสงบในการแก้ปริศนามืออาชีพไม่ใช่เรื่องง่าย - ฉันไม่ต้องการที่จะยอมแพ้กับทุกคน แต่จะทำอย่างไรถ้าคุณเข้าใจว่าเพื่อนร่วมงานผิดอย่างเห็นได้ชัด? ในนี้เราพยายามที่จะคิดออก

เลือก "กุญแจ" ให้กับบุคคลที่เฉพาะเจาะจง

ในข้อพิพาทใด ๆ หากคุณต้องการที่จะออกไปเป็นผู้ชนะมันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงผู้ที่คุณจะโต้แย้งและพิสูจน์จุดที่เหมาะสมของคุณ สำหรับใครบางคนมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะย่อยสลายข้อมูล "บนชั้นวาง" และบางคนไม่ยอมพูดถึงการอภิปรายทางอารมณ์และเนื่องจากช่วงเวลาที่ไม่พึงประสงค์นี้จะไม่ทำให้สัมปทานแม้ว่าบุคคลนั้นตระหนักถึงจุดที่ถูกต้องของเขา ไม่จำเป็นต้องกระตุ้นตำแหน่งของคุณด้วยความหวังว่าบุคคลจะเห็นด้วยกับคุณในที่สุดและใช้มุมมองของคุณเกี่ยวกับคำถามการทำงานที่สำคัญระวังและดำเนินการตามสถานการณ์

มองหาวิธีการในแต่ละ

มองหาวิธีการในแต่ละ

รูปภาพ: www.unsplash.com

มองหาการยืนยัน

ทุกคนไม่มีอำนาจก่อนข้อเท็จจริงและสัญญาจึงไม่ได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงที่แท้จริงจะไม่ช่วยคุณในข้อพิพาทใด ๆ หากเรากำลังพูดถึงความเข้าใจผิดอย่างมืออาชีพโปรดจำไว้ว่าคุณพูดกับบุคคลจากสาขากิจกรรมของคุณซึ่งหมายความว่าไม่น้อยถ้าไม่มากนักของคุณซึ่งหมายความว่าไม่มีฐานหลักฐานจะไม่ง่าย แสดงให้เห็นถึงความคิดและการอนุมัติของคุณเสมอ

"ยุบ" คำพูดของคุณ

ไม่มีความลับที่ผู้คนที่รู้วิธีพูดอย่างสวยงาม 50% มีมากกว่าคู่สนทนาของพวกเขา ครีมและสุนทรพจน์ที่น่าเบื่อหน่ายยางอย่างรวดเร็วและบังคับให้คู่ต่อสู้ของคุณรำคาญซึ่งสามารถเปลี่ยนข้อพิพาททั่วไปในการทำงานในความขัดแย้งที่แท้จริงซึ่งจะดึงดูดความสนใจของทั้งสำนักงาน ดังนั้นเราจึงพยายามเสริมสร้างคำศัพท์ของคุณและเรียนรู้จากช่วงเวลา "คมชัด" ด้วยเรื่องตลก - มันจะช่วยในการปลดปล่อยสถานการณ์และอาจบังคับให้บุคคลคิดว่า: "และบางทีฉันควรแก้ไขทัศนคติต่อหัวข้อนี้?"

อย่าทำลายเพื่อนร่วมงาน

บางครั้งเราสามารถพูดคุยกันอย่างน่าหลงใหลในมุมมองของเราที่เราไม่สังเกตเห็นว่าผู้สนทนาสามารถมองเห็นได้อย่างไรและเข้าสู่การก้าวร้าวแบบเปิด เพื่อให้สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นพยายามอย่าวิจารณ์คู่สนทนาของคุณแสดงว่าคุณเคารพมุมมองของเขา แต่คุณไม่สามารถเห็นด้วยกับเขาในเรื่องนี้ ตามกฎแล้วทัศนคติที่เคารพจะช่วยในด้านที่สองของข้อพิพาทเพื่อต่อต้านความขัดแย้งแบบเปิดและ "แฟรงค์" ทัศนคติเชิงบวกต่อคุณ

อ่านเพิ่มเติม