Тамоюли шахсӣ як ҳикояест, ки дар бораи бизнес ва маҳсулот нест. Ин ҳикоя дар бораи Офаридгори худ аст. Аз чӣ қадар Ӯ ва тасвири ҳаёти ӯ дар сохтори соҳибкорӣ таъсир расонд, сатҳи даромади он вобаста аст.
Барои баланд бардоштани вазифаҳои даромад ва таҳким, 5 қадамҳои мушаххас барои эҷоди тамоюли шахсӣ баррасӣ кунед:
1. одатҳои шумо асоси тамоюли шахсӣ мебошанд.
Рақами калидии тамоюли шахсӣ шумо ва одатҳои шумо мебошад. Ва ин аст он чизе ки муҳим аст: одатҳо мустақиман ба натиҷаҳои тиҷорати шумо вобастаанд. Агар шумо бо ҳаёти худ норозӣ бошед, он ташаккули тамоюли шахсиро суст мекунад.
Шумо хушбахт ҳастед: ҳама чиз тағиротро тағир додан мумкин аст. Хоҳиши асосӣ.
Дар ҳаёти ҳаёти худ одатҳои мусбӣ ва муфид ҷорӣ карда, акнун корҳои бадро тақвият медиҳанд ва ҳоло шумо хоҳед дид, ки зиндагии шумо тағир хоҳад ёфт ва бо он - ва тиҷорати шумо.
Анна Сентяненкова
2. Муҳити шумо як қисми тамоюли шахсӣ аст.
«Ба ман бигӯед, ки Дӯсти шумо кист ва ман ба шумо мегӯям:" Бренди шахсӣ таърихи Офаридгори соҳибкор аст, на таърихи корхона. Ҳаёти инсонӣ ҳар сония тағиротро ба даст меорад ва аз ҳама сабабҳо аз сабаби одамони дигар. Барои он ки ин тағиротҳо барои гузаронидани мусбат ва муваффақият дар тиҷорат, ки бояд бо одамони муваффақ ва заҳролуд - хориҷ шавқовар бошад. Аммо чӣ гуна муайян кардан мумкин аст? Биёед бо он мубориза барем.
Ман ду дӯст дорам. Биёед ба онҳо дӯсти аввал ва дуюм занг занем. Аввалин - боғурот бо нав ва номаълум кушода шуд. Ӯ медонад, ки душвориҳо Ӯро дар кунҷ интизорем, аммо ин аз вай наметарсад. Вай мисли офтоб медурахшид, аз яке аз ҳузури ӯ дар ҳуҷра аллакай хоҳиши эҷод ва амал кардан аст.
Ва дуюм аст. Вай ҳамеша шикоят мекунад ва бо хурсандӣ бо шумо манфӣ ҳис мекунад. Ва пас аз он ки ба он шино карданро тарк кунад ва шумо дар бораи он фикр хоҳед кард, ки чӣ бояд бошад, шумо дӯст ҳастед!
Ман фикр мекунам, ки шумо бидуни шарҳе, ки ба шумо лозим аст, дарк мекунед ва барои муошират муфид ва муфид аст ва аз кӣ бояд фавран иҷро кунед.
Барои ташаккули бомуваффақияти бренди шахсӣ, ба саволи муҳити шахсии шумо хеле бодиққат равед. Бо одамоне, ки вақташон давр зананд, иҳота кунед ва аз монеаҳо наметарсанд ва бизнеси шумо беҳтар ва афзоиш меёбад.
3. Шиносаи Офаридгор асоси тамоюли шахсӣ мебошад.
Ҳалкунанда! Худат бош!
Ҳангоми сохтани тамоюли шахсӣ, ба шахсияти махсус диққати махсус дода мешавад. Мо мекӯшем, ки аксар вақт бошад. Офаридгори бомуваффақияти бизнес ва тасвири ҳаёти ӯ аз PRO инкишюли маҳсулоти тиҷорати ӯ хеле зиёдтар сухан меронад. Чаро ту мепурсӣ?
Рушд, рушд ва ҳаракат. Ин эҳтиёҷе дар мо табиати модарзодро гузоштааст.
Одамон ба ҳаракат ниёз доранд. Онҳо ҳамеша бояд барои чизе ҷуръат кунанд. Ва шумо метавонед ба онҳо кӯмак кунед! Ёрдамчии некӯест барои онҳо, намунаҳо ва мақомот, ки ба он ман мехоҳам кӯшиш кунам. Ҳаёти худро созед, то одамони дигар мехоҳанд шуморо овезон кунанд. Ин фурӯшро ба таври назаррас афзоиш медиҳад. Шумо ширкати самараноки PR-и шумо ҳастед.
Муҳаббате, ки шумо зиндагӣ мекунед
Аксҳо: Enclash.com.
4. Муайян кунед, ки харидори шумо кист.
Саволсозон дар бораи он чизе мегӯянд, ки бояд бифаҳмад, ки шунавандагони мақсадноки онҳо коҳиш додани хатари зарар ва сарфаи вақти ҷустуҷӯи "мардуми онҳоро сарф кунанд. Ҳар як зарбаи муштарии худро печонед ва бигзор ин тасвир ҳар вақте, ки шумо эҷод кардани маҳсулоти тиҷоратии худро оғоз мекунед, боло кунед.
5. Сирри асосии тамоюли шахсӣ муҳаббат аст.
Ишқ.
Ҳама чиз оддӣ аст. Ҳама чиз оддӣ аст, аммо ин қадами муҳимтарин аст, ки бидуни он тамоюли шахсӣ аҳамият надорад.
Он чизеро, ки шумо эҷод мекунед, дӯст бидоред. Худро ҳама чизро диҳед. Тиҷорати худро сабук кунед. Ва дар хотир доред: «Онҳо маълумоте намебошанд, ба Худо вогузор рав!» Худро бизнеси калидӣ созед.
Харидорони худро дақиқ муайян кунед ва афзалиятҳои онро. Ва дӯст доштани он чизеро, ки шумо зиндагӣ мекунед. Далерро идора кунед ва дунёро эълон кунед - танҳо он вақт шуморо мешунавад.