Delo je lekcija, s katero ste od ponedeljka do petka, dajte tretjino dneva, in še vedno več. Pri izbiri podjetja, večino pogled na plačo, ki se strinjam, je pomembno. Vendar pa vam denar ne nadomesti nenormalnega urnika, nespoštljivega odnosa vodstva in pomanjkanja perspektiv. To so ti razlogi, ki se najpogosteje imenujejo zaposleni, ki pojasnjujejo HR novega delodajalca vzrok za odpust. V tem materialu si delimo mnenje, da je vredno videti, preden se strinjate s ponudbo.
Organ podjetja
Ni skrivnost, da se bo pri prehodu skozi karierno stopnišče glasno ime prejšnjega delodajalca igralo vašo roko. Enako kot univerze, ko, na primer, diplomanti Oxforda postanejo lažje najti službo kot ljudje, ki so se končali z majhno kolegij v revnem območju prestolnice meglenega albiona. Vendar pa je pomembno ne samo ime, ampak tudi krog vaših dolžnosti - z nizkimi obrambnimi nalogami, ki jih lahko naredite vtis, razen da majhna organizacija. Izkušeni strokovnjaki za izbiro osebja bodo pogledali na položaj, ki ste ga zasedeni, nato pa na vašo kompetenco in koristi, ki ste jih prinesli prejšnje podjetje - v materialu ali drugače.
Glasno ime prejšnjega delodajalca bo predvajalo vašo roko
Foto: Unsplash.com.
Priložnosti za samorazvoj
Medtem ko en delavci izginjajo v pisarni in vsak dan izgleda kot prejšnji, drugi imajo dan na zanimivi lekciji. Razstave, javna predavanja, poslovne zajtrke - vse te oblike izvajajo sodobna podjetja, ki želijo razviti zaposlene, namesto da jih zavirajo. To je vredno razumeti, če je mogoče po zaposlitvi organizacije uporablja koristne "Buns" v obliki spletnih tečajev, knjižnic, obiskov javnih dogodkov, komuniciranje s tujimi in lokalnimi partnerji. Vse to bo šlo v roko, ker je obetaven specialist tisti, ki je ves čas v potek industrije posodobitev in poskuša slediti časom.
Skrb za prihodnost
Ne pozabite na oglaševanje o plači v ovojnici. Naj mnoge povzroča Smirk, vendar je v njej pametna misel. Socialna podpora je pomembna za vašo stabilno prihodnost, ko pade v opozicijo, da se zažene v pisarno in želi zmanjšati obremenitev. V nekaterih mednarodnih podjetjih so možnosti za odložitev dela plač v zavarovalni sklad že dolgo prakticirane: Po delom na določenem številu let in vodite do pokojnine, boste prejeli povečanje mesečnih plačil od države. Prav tako je treba izvedeti o možnostih zdravstvenega zavarovanja, dejavnosti za podporo podjetjem in drugih stvareh. Mnoga podjetja imajo priložnost iti v rekreacijski center ali v sanatoriju brezplačno - izvedeti o vseh prednostih in sprejeti zavestno odločitev.
Socialna podpora je pomembna za vašo stabilno prihodnost.
Foto: Unsplash.com.
Dober kolektiv
Delo v kačju klubu - Poklic ni dejstvo, da ni prijetno, ampak, naravnost, da rečemo, neznosno. Prihaja na razgovor, bodite pozorni na to, kako se ljudje pogovarjajo. V običajni komunikaciji odraslih ni prostora za žaljive šale, povečanje glasu in še več žalitev. Ljudje morajo pomagati drug drugemu in biti pripravljeni na podporo, kadar je to potrebno. Poleg tega starost in nadstropje sodelavcev ni pomembno, ker vzreja in empatija nista odvisna od teh značilnosti. V normalni situaciji vas bo na glavo predstavila prihodnje kolege, ko boste ponudili, in vam bo pomagal pridružiti ekipi.