Cada um de nós em diferentes estágios da vida tiveram que ser resumidos. Naturalmente, as primeiras opções deixavam muito a desejar: o especialista novato ainda não sabe quais requisitos são fundamentais. Os psicólogos estudaram centenas de currículos de potenciais funcionários de grandes empresas e conversaram com empregadores que ocasionalmente enfrentam o problema de encontrar funcionários. Como resultado, concluiu uma lista capaciosa de requisitos para a qual o manual chama a atenção principalmente, mas a importância de quais candidatos geralmente não suspeitam.
Flexibilidade de pensar
No mundo moderno, ocorrem mudanças a cada minuto, portanto a capacidade de alterar táticas, a abordagem do fluxo de trabalho é agora incrivelmente apreciada. De quanto rapidez você pode se adaptar às mudanças, o sucesso de uma causa comum depende, então não perca este momento, constituindo o resumo perfeito.
Habilidades de negociação
Para realizar com sucesso uma reunião de negócios, é importante levar em conta os seguintes pontos: Como se comunicar, você sabe como pegar a entonação e o vocabulário certo, para o tempo todo, ninguém cancelou a etiqueta comercial. Ao levar você a negociar, a empresa quer ter certeza de que manterá o nível definido pela empresa. Se você ainda não estiver confiante em suas habilidades, "bombeie" essa habilidade e observe com ousada em um currículo: suas chances subirão várias vezes.
Tente pensar nonsense
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Você está orientado para o cliente
Se sua profissão fornece trabalho ativo com as pessoas, você deve ser um bom psicólogo para pelo menos não quebrar o acordo. "O cliente está sempre certo" - você não pode discutir com isso, a capacidade de encontrar uma saída de um impasse de comunicação, reembolsar o conflito na raiz e ajudar uma pessoa a resolver o problema com o qual ele se transformou para sua empresa - o que você Necessidade de dominar para qualquer entrevista enfatizando sua habilidade.
Você pode tomar decisões independentemente.
Uma das habilidades mais importantes. O mundo requer perseverança e até mesmo aguardes em certa medida. Nem sempre é possível fazer uma pergunta para o chefe, e a situação requer uma decisão imediata. Se você puder encontrar a força para assumir a responsabilidade por suas próprias ações, você já tem vários pontos à frente de seus concorrentes ao levar para o trabalho.
Criatividade
A habilidade é avaliada não apenas em áreas criativas. Trabalhando em uma empresa séria, nada impede que você encontre uma abordagem não padrão para resolver o problema que não pode decidir antes de dedicar-lhe. Certifique-se de que o guia aprecie muito sua capacidade de pensar não-padrão. Para treinar a criatividade, tente resolver mesmo questões domésticas a cada vez diferente, não vá ao longo da "querida estrada".