ਯਕੀਨਨ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਗੱਪਾਂ ਦਾ ਜਨਮ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤਣਾਅ ਦੀ ਕੋਈ ਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਮਰਥਤਾ ਵਿਚ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਪਾਅ ਜ਼ਰੂਰ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਬੇਲੋੜੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਗੱਪਾਂ ਕਿੱਥੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ?
ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗੱਪਾਂਵੀ women's ਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਲਾਈਵ" ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਮਰਦ ਟੀਮ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ. ਕੋਈ ਗੱਲਬਾਤ ਸੁਣਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ, ਬੇਸ਼ਕ, ਕਹਾਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ, ਅਸਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੜੀ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਵੀ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਇਹ ਕਹਾਣੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਕੀਕਤ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀਆਂ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਆਦਮੀ ਵੀ ਇਕ ਦੂਜੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਫੋਟੋ: www.unsplash.com.
ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਵੇ?
ਰੁਗਨ ਅਤੇ ਅਪਮਾਨ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ, ਬਲਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਯੂਨੀਓਲੈਂਟ ਐਪੀਥੈਟਸ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਬਾਕੀ ਸਹਿਕਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਆਓ ਆਪਾਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਰਵੇ ਵਿਚ ਨਾ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ.
ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਝੁਕਾਅ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ
ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ - ਕੋਈ ਅਪਮਾਨ ਨਹੀਂ. ਸ਼ਾਂਤ ਟੋਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਾਰੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵੰਡਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਕੀਕਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਕੋਈ ਤੁਰੰਤ ਮੰਨਦਾ ਹੈ, ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ, ਦੂਸਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਾ ਵਿਕਲਪ ਫੜ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਹਕੀਕਤ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋਗੇ.
ਵਰਗੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਲੱਭੋ
ਜੇ ਟੀਮ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੌਂਫਿਗਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ. ਬਾਕੀ ਦੇ ਅੰਗਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ, ਟੀਮ ਵਿਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੁਝ ਲੋਕ ਹੋਣਗੇ ਜਿਹੜੇ ਆਤਮਾ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇੜੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਹਮਲੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ?
ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ
ਫੋਟੋ: www.unsplash.com.
ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ
ਸਲੋਟਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਪਾਂ ਮਾਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਬਕਾ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ. ਬੇਵਜਾਈ ਨਾਲ ਅਜਿਹੀ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾ ਦਿਓ.
ਬੌਸ ਲਗਾਓ
ਜੇ ਗੱਪਾਂ ਘੱਟ ਦਾਇਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਤਾਂ ਉਹ ਘੱਟ ਉਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਬੇਲੋੜੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਾਲੀ ਇਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਗੱਲਬਾਤ ਨਤੀਜਾ ਦੇਵੇਗੀ - ਗੱਪਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨੀ ਪਏਗੀ.