"मानिसहरूलाई राम्रोसँग सेवा गर्न - तपाईंले आफ्नो मनमा सेवा गर्नुपर्छ।" यो प्रसिद्ध वाक्यांशले ज्याक मा सम्बन्धित छ, जसमा %%% महिलाहरू आज काम गर्छन्।
तर 201 2015 को लागि स्ट्याक प्लेटफर्मको लागि रिसर्च प्लेटफर्मको नतीजा:
- Alibaba - 89 %% महिला;
- याहू -% 37%, महिलाहरू;
- फेसबुक - महिला को 311%;
- गुगल - 300% महिला।
मलाई लाग्दैन कि मेरो पाठकले माथिका कम्पनीहरूको सफलताहरुलाई सम्झाउनु पर्छ। र आज सीईओ निगममा उनीहरू मान्यता प्राप्त भएपछि व्यवसायको सफलतामा महिलाको प्रभावलाई कम महत्त्व दिन सक्दैन।
आज हामी यो तथ्यलाई तथ्य दिन्छौं कि व्यवसायमा सफलताको लागि हामीलाई तीन सूचकहरू चाहिन्छ। IQ, EQ, LQ।
IQ - तपाईंको ज्ञान। यदि तपाईं सफल हुन चाहानुहुन्छ भने, तपाईंलाई अगुवाई गर्ने व्यावसाय ज्ञान चाहिन्छ। र यो भन्दा पनि बढी।
Eq - भावनात्मक बुद्धिमत्ता । गत शताब्दीमा रहेका ठूला मांसपेशीहरूको समय। आज, तपाईंको कुराकानी गर्ने क्षमता।
LQ - यदि तपाईं सम्मान गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंलाई आवश्यक छ प्रेमको बौद्धिक । यो बुद्धि र हेरचाहको बौद्धिक हो।
व्यापार सफलतामा महिलाको प्रभावलाई बेवास्ता गर्न सकिँदैन
फोटो: pixabay.com/ru।
वैज्ञानिकहरू तर्क गर्छन् कि पुरुषहरू वास्तवमा उच्च बुद्धिमत्ता (IQ), केवल भावनात्मक बौद्धिक (EQ) र तल सबै भन्दा तल - प्रेमको बौद्धिक (LQ)
महिलासँग सबै कुरा सन्तुलित छ। किनकि यो प्रकृतिमा अधिक संवेदनशील र हेरचाह।
यदि तपाइँ ई-वाणिज्य बजार तथ्या .्कलाई सम्पर्क गर्नुहुन्छ भने, तपाइँले निम्न देख्न सक्नुहुनेछ: महिलाले प्रियजनहरू, बच्चाहरू, परिवारहरूको लागि सामानहरू किन्दछन्।
पुरुषहरूले आफैंको लागि सामान किन्ने छन्। यो फेरि अप्रत्यक्ष रूपमा पुष्टि गर्दछ कि एक महिला प्रकृति हेरविचार र समझ संग सम्बन्धित छ।
धेरै वर्ष भन्दा बढि महिलाको यो सब भन्दा महत्त्वपूर्ण प्राकृतिक क्षमताले धेरै परीक्षा र रूपान्तरणहरू पार गर्यो। विगत 20 शताब्दीले एक बोल्ड, स्वतन्त्र, उद्देश्यपूर्ण महिलाको छवि सिर्जना गर्यो। र यो महान छ। समयको आवश्यकताहरू निम्नानु भएको थियो।
यद्यपि विश्व परिवर्तन हुँदैछ। र आज हामी विश्वस्त भई भन्दैछौं कि आधुनिक संस्थामा संख्या एक प्राथमिकताले नवीनता हो। आज किन धेरै नवीन संगठनहरू छन्?
नवीनता संस्कृतिमा महिला हेरचाह, भरोसा, बुद्धिको पछाडि हो
फोटो: pixabay.com/ru।
यो भन्न सकिन्छ कि नवीनता एक हिमशिला जस्तो छ। र अधिकांश नेताहरू आइसबर्गको शीर्षमा केन्द्रित छन्: पैसा ल्याउने उत्पादनहरू र सेवाहरू। र नवीनता संगठनको भित्री भागबाट सुरू हुन्छ।
यो कम्पनी भित्र एक संस्कृति को एक निर्माण हो। परिवारमा जस्तै, जहाँ महत्त्वपूर्ण ठाउँ ट्रस्टमा संलग्न छ, विश्वसनीयता, विश्वसनीयता, समझदारी, तपाईंको हृदयमा एक अर्काको सेवा गर्ने क्षमता।
संगठनमा यो भूमिका आज महिला प्रदर्शन गर्दछ।
उनलाई यो गुणको लागि के चाहिन्छ? यो ती जसले प्रकृति दिन्छन्। एक महिला रहनुहोस्। एक मान्छे संग प्रतिस्पर्धा नगर्नुहोस्। उसलाई बलियो, निर्णायक गाईड हुन अधिकार दिनुहोस्। र नवीनता संस्कृतिको संस्कृति हेरचाह, विश्वास, बुद्धिको पछाडि हो।
यस्तो कम्पनीमा, यो लामो समय सम्म रहन चाहन्छ। सबै भन्दा पछि, "अधिक प्रविधिहरूले हाम्रो जीवनमा प्रवेश गर्दछ, हामीलाई अधिक साधारण मानव संचार चाहिन्छ" (ज्याक मा)।