सम्बन्धमा, विद्यार्थी र शिक्षक प्रायः गलतफहमीहरू र कुनै कारण देखा पर्दछ: कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईंले 300 बच्चाहरू समूहलाई व्यवस्थित गर्नु आवश्यक छ, उनीहरूको ध्यान दिनुहोस् र अझै पनि पाठ बिगार्न आवश्यक छ। पेशा सजिलो छैन र मुटुको बेहोशको लागि होईन। सबैलाई ध्यान दिन शिक्षकलाई गाह्रो छैन, र यदि हामी युवा विद्यार्थीहरूको बारेमा कुरा गर्दैछौं भने कार्य धेरै चोटि जटिल छ।
यदि द्वन्द्व अझै पल्ट भयो भने? यसलाई पत्ता लगाउनुहोस्।
हस्तक्षेप गर्ने कि नगर्ने चाहानुहुन्छ
सम्भवतः प्राय: प्रश्नलाई मनोवैज्ञानिकहरूको आमाबुबासँग सोधे। वास्तवमा भन्ने हो भने, धेरै अवस्था मा निर्भर गर्दछ, बच्चा कति पुरानो र आफ्नो कसरी सम्बन्धित छ।
त्यहाँ आमाविद्हरू छन् जसले विश्वास गर्छन् कि हाई स्कूलमा बच्चाले यस समस्याहरू आफैंमा समाधान गर्नुपर्दछ, जसले गर्दा स्वतन्त्रता विकास गर्नुपर्दछ। सामान्यतया, यो सहि छ, तर केवल बच्चा आफैं आफैंमा फर्केर जान सक्दैन। यदि ऊ द्वन्द्वको स्थितिको लागि जिम्मेवार छ भने सल्लाहको साथ मात्र सहयोग गर्नु राम्रो हुन्छ, अर्थात् जान र शिक्षकसँग माफी माग्नुहोस्। यद्यपि, यदि शिक्षकबाट एक वैमनस्यता छ, जुन अव्यावसायिक आलोचना र उपयोगी मूल्यांकनमा खन्याइएको छ, अभिभावकहरूले हस्तक्षेप गर्नु आवश्यक छ।
बच्चासँग कुरा गर्नुहोस्
फोटो: pixabay.com/ru।
परिस्थितिमा अवलोकन गर्नुहोस्
मानौं तपाईं निर्णय गर्नुहुन्छ कि यो अझै हस्तक्षेप गर्दैछ, यस अवस्थामा यो द्वन्द्वको आरोपको सट्टा द्वन्द्वको कारण पत्ता लगाउन महत्त्वपूर्ण छ। तपाईंले बच्चालाई तुरुन्त आरोप लगाउन आवश्यक पर्दैन: द्वन्द्वका दुबै पक्षहरू सुन्नुहोस्, याद गर्नुहोस् यदि एक व्यक्तिले सामान्य र पर्याप्त व्यवहार गर्दछ। आफ्नो आवाज उठाउन नखोज्नुहोस्, सही रूपमा कुराकानी नगर्नुहोस्, प्रतिक्रिया आक्रमकता बाहेक तपाईं केही घोटाला प्राप्त गर्नुहुनेछैन।
शिक्षकको साथ संवाद
यो स्पष्ट पार्नको लागि महत्त्वपूर्ण छ कि तपाइँ यसरी शिक्षकलाई रोक्नुहुन्न, तपाईंको लक्ष्य के हुँदैछ भनेर प्रमाणित गर्न हो।
आफूलाई न्याय गर्नुहोस्, एक आकर्षक अभिभावक अन्तर्बिम्बकको भूमिकामा पुग्छ र सायद उनीसँग अप्ठ्यारोमा सहमत हुन सक्दैन।
तसर्थ, बैठक अघि योजना याद गर्नुहोस्: तपाईं आउनुहुन्छ, तपाईंलाई उत्साहित ठाँउमा शिक्षकको राय सुन्नुहुन्छ, तब बच्चाको संस्करणको साथ तुलना गर्नुहोस् र अन्तमा तपाईं निष्कर्ष निकाल्नुहुन्छ।
शिक्षकहरू धेरै बच्चाहरूको सामना गर्न धेरै गाह्रो छ
फोटो: pixabay.com/ru।
के हुन्छ यदि गल्ती शिक्षक मा छ भने
तपाईंले निर्देशकमा भाग्नु आवश्यक पर्दैन र तपाईंलाई अन्न नगरेको शिक्षकको तत्काल बर्खास्त गर्नुहोस्। शिक्षकमा सिधा जानुहोस्, टेबुलमा बस्नुहोस् र सम्झौता खोज्न प्रयास गर्नुहोस्। कुनै पनि शिक्षकलाई थाहा छ कि विद्यार्थीसँगको सम्पर्क स्थापित गर्न उसलाई गाह्रो छ कि यो उसको प्रत्यक्ष जिम्मेवारी हो, र यस द्वन्दले यसको असक्षमतालाई मात्र जोड दिन्छ। वर्णन गर्नुहोस् कि तपाइँ यसलाई आफ्नो व्यावसायिकता मा सबै मा शंका नगर्नुहोस्, तर यो अवस्था फेरि दोहोर्याउन चाहँदैनन्। अवश्य पनि, यो त्यस्तो तथ्य होइन कि शिक्षिकाले जनतामा सार्वजनिक रूपमा माफी दिन्छन्: यो गाह्रो छ। यस अवस्थाहरूमा, बच्चासँग कुरा गर्नुहोस् र मलाई भन कि सबै गलतको विशिष्ट छ। यो महत्त्वपूर्ण छ कि बच्चाले शिक्षकलाई सम्मान गुमाउँदैन,
र यदि बच्चालाई दोष दिइन्छ
यस मामलामा तपाईसँग गम्भीर कुराकानी पनि हुनेछ, तर यो समय आफ्नै चाडमा। यो क्षणलाई ती क्षणहरूको लागि संकेत गर्न महत्त्वपूर्ण छ जसमा उनले गलत व्यवहार गरे, मलाई भन कि द्वन्द्वले दोहोर्याउँदैन।
यो लायकको लागि माफी माग्न यो आवश्यक छैन, यो यो गर्न सबै आवश्यक छैन, यदि बच्चाले पाठ पछि वयस्कमा आउँदछन् र माफी मागेमा माफी मागे
शिक्षकसँग सम्झौता खोज्ने प्रयास गर्नुहोस्
फोटो: pixabay.com/ru।
यद्यपि बच्चाहरू धेरै हठी छन् र एल्डरहरूले जस्तै गर्न सधैं तयार हुँदैनन्, आफूले बुझेका भए पनि प्रायः उनीहरूका कारणले गर्दा समस्या उत्पन्न भए पनि। यो अझै पछ्याउन बाँकी छ ताकि द्वन्द्वले अधिक तराजु प्राप्त गर्दैन। यद्यपि, यदि बच्चा अवस्थाको लागि उपयुक्त छ भने, ढिलो होस् वा चाँडो उसले लूट सुन्छ, यदि उसका चेला शिक्षकको लागि उसले आफूलाई थाँहा बनाइरहेको छ भने पनि उसले आफैंलाई थाक्छ, यदि उसले शिक्षकको साथमा शिक्षकलाई मिलाप गर्न सक्नेछैन भने।