തീർച്ചയായും നിങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളിൽ നിന്നുള്ള ഒരാളെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു തവണയെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലൊരിക്കൽ സംഭാഷണങ്ങൾ കണ്ടു, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തമില്ലാതെ. ഒരു ചട്ടം പോലെ, ജോലി ചെയ്യുന്ന ടീമിൽ ഗോസിപ്പ് ജനിക്കുകയും വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ അപൂർവ സന്ദർഭങ്ങളിൽ മാത്രമേ അവർ ജോലി പ്രക്രിയയ്ക്ക് കേടുപാടുകൾ വരുത്തുകയുള്ളൂ. പിരിമുറുക്കം ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് അതിന്റെ ചുമതലകൾ പൂർണ്ണമായി നിറവേറ്റാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മയിലേക്ക് വികസിക്കുന്നു, നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം. ഗോസിപ്പ് എടുക്കുക, അനാവശ്യ സംഭാഷണങ്ങൾ നിർത്താൻ എന്തുചെയ്യാനാകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു.
ഗോസിപ്പ് എവിടെ നിന്ന് വരുന്നു?
വനിതാ കമ്പനികളിൽ പ്രത്യേകമായി ഗോസിപ്പ് "തത്സമയം" എന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു, പുരുഷ സംഘം പ്രായോഗികമായി തന്റെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ ചർച്ചയിൽ പെടുന്നില്ല എന്നത് ആശ്ചര്യപ്പെട്ടേക്കാം. ആരെങ്കിലും സംഭാഷണം കേൾക്കുന്നു, മറ്റൊരു സഹപ്രവർത്തകനെക്കുറിച്ച് കേട്ടിട്ടുണ്ടോ, തീർച്ചയായും, കഥ പുതിയ വസ്തുതകളായതിനാൽ, യഥാർത്ഥ വസ്തുതകളായ, ശൃംഖലയിൽ ഇല്ല. ഈ സ്റ്റോറികൾ നിങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും പ്രത്യേകിച്ച് യാഥാർത്ഥ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടരുത്, അത് വളരെ കുറ്റകരമാകും.
പരസ്പരം ചർച്ച ചെയ്യാൻ പുരുഷന്മാരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു
ഫോട്ടോ: www.unsplash.com.
അമിത സംഭാഷണങ്ങൾ എങ്ങനെ നിർത്താം?
റുഗനും അപമാനവും പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുക മാത്രമല്ല, കർമ്മത്തിൽ ഒരു നെഗറ്റീൻ ചേർക്കുക - നിങ്ങൾക്ക് അധിക യൂണിയനല്ലാത്ത പ്രതിബന്ധത്തിലേക്ക് നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടും. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോട് യാതൊരു സഹപ്രവർത്തകരുമായി ചർച്ചചെയ്യാനാകുന്ന വിശദാംശങ്ങൾക്കായി നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ കാത്തിരിക്കുകയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ നൽകാം, ഏതെങ്കിലും വിശദാംശങ്ങളിലേക്ക് പോകരുതെന്ന് ശ്രമിക്കുക.
ഫ്രാങ്കോളുമായി തുറന്നുകാണിക്കുക
വീണ്ടും - അപമാനങ്ങളൊന്നുമില്ല. നിങ്ങൾ ശരിക്കും അടിഞ്ഞുകൂടിയ എല്ലാത്കരണങ്ങളും പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽപ്പോലും ഒരു സംഭാഷണം ഒരു സംഭാഷണം നടത്തുക. യാഥാർത്ഥ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത വിവരങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് എന്ത് വിവരങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുമെന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ചോദിക്കുക. ആരെങ്കിലും ഉടനടി സമ്മതിക്കുന്നു, ശത്രുതയുടെ കാരണം എന്താണ്, നിങ്ങൾ രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ പിടിച്ചെടുത്തതാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും യാഥാർത്ഥ്യത്തിനുള്ള വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുമെന്ന് എന്നോട് പറയുക.
സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ ആളുകളെ കണ്ടെത്തുക
ടീമിലെ ആരെങ്കിലും നിങ്ങൾക്കെതിരെ ക്രമീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, എല്ലാം പിന്തുണയ്ക്കുന്നുവെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. ബാക്കി സഹപ്രവർത്തകരുമായി ബന്ധം ക്രമീകരിക്കുക, ടീമിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആത്മാവിൽ നിങ്ങളുമായി അടുപ്പമുള്ള കുറച്ച് ആളുകളെങ്കിലും ഉണ്ടാകും, അതിനാൽ ഗോസിപ്പുകളെതിരെ ഒന്നിക്കും ആക്രമണങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്?
ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക
ഫോട്ടോ: www.unsplash.com.
ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങുക
സ്ലോട്ടുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, നിങ്ങളുടെ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നത് തുടരേണ്ടതുണ്ട്. പല ഗോസിപ്പുകളും നിങ്ങൾ തികച്ചും നിർമ്മലമാകുമെന്ന് അന്വേഷിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് മുമ്പത്തെ ഉത്സാഹത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല. അത്തരം സന്തോഷം ചങ്ങാത്തം നൽകരുത്.
മേലധികാരികൾ ഇടുക
ഗോസിപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നില്ലെങ്കിൽ, അനാവശ്യ സംഭാഷണങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമതയെ ബാധിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല മാനേജുമെന്റിനെ വലിക്കുകയുമില്ല. സംവിധായകനുമായുള്ള ഒരു ഫ്രാങ്ക് സംഭാഷണം ഫലം നൽകും - ഗോസിപ്പ് വിശദീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.