വിദൂര പ്രവർത്തനം നൽകിയിട്ടില്ലാത്ത കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാർക്കായി, പുതിയ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനം, ദീർഘനേരം അല്ലെങ്കിലും, ഒരു യഥാർത്ഥ സമ്മർദ്ദമാണ്. ഒരു ഓൺലൈൻ ഓഫീസിൽ നിന്ന് എന്ത് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടതെന്താണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ലെങ്കിൽ കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ ഒരു പുതിയ ഫോർമാറ്റിലേക്ക് പൊരുത്തപ്പെടാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു.
അതില്ലാതെ അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല
ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, നിശ്ചല ഓഫീസ് പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട് - ഉൽപാദന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ലാപ്ടോപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്വകാര്യ പിസി ഉണ്ടോ? ഈ ഇനം ഉപയോഗിച്ച് എല്ലാം ക്രമത്തിലാണെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്നവയിലേക്ക് പോകുക - ആവശ്യമായ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ സാന്നിധ്യം. നെറ്റ്വർക്കിൽ ആവശ്യമായ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഡ download ൺലോഡ് ചെയ്യുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും സാധ്യമല്ല, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പ്യൂട്ടറിൽ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിലെ സാങ്കേതിക പിന്തുണയെ സഹായിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുക. മാസേശായയിലെ ഗ്രൂപ്പ് ചാറ്റുകളാണ് അവസാന പ്രധാന കാര്യം. സങ്കീർണ്ണമായ ടീം വർക്ക് ഒരു ഭൂരിപക്ഷം വിജയമാണ്, അതിനാൽ നിരന്തരം സമ്പർക്കം പുലർത്തേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
വ്യക്തിഗത ക്രമീകരണം
സ്വാഭാവികമായും, നിങ്ങളും കുടുംബവും ജോലിയെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രസംഗം നടത്തുന്നത്, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വിശ്രമിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വിശ്രമിക്കും, ഒപ്പം കുടുംബാംഗങ്ങളുമായുള്ള ആശയവിനിമയ സമയവും നിങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കേണ്ടിവരും. ആഭ്യന്തര ഓഫീസിലെ നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തി ദിവസം അരാജകരാകുന്നില്ല, ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുക:
- വീട് ശ്രദ്ധ തിരിക്കാൻ കഴിയുന്ന അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥലം സജ്ജമാക്കുക. നിങ്ങളുടെ കുടുംബം മനസിലാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾ മനസിലാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം.
- ശബ്ദം ഒഴിവാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ശബ്ദം കുറയ്ക്കൽ ഹെഡ്ഫോണുകൾ സ്വന്തമാക്കുക.
- ഷെഡ്യൂൾ നിരീക്ഷിക്കുക (ജോലി സമയം വിതരണം ചെയ്യുക, ഭക്ഷണവും ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങളും കഴിക്കുക)
വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് തലച്ചോറിനെ അമിതബം ചെയ്യാതിരിക്കാൻ, വേഗതയിൽ നിന്ന് അനങ്ങരുത്, ഓരോ 25 മിനിറ്റിലും ഇടവേളകൾ എടുക്കുക. ഓരോ രണ്ട് മണിക്കൂറിലും 15 മിനിറ്റ് ഇടവേള എടുത്തുകളയുക.
നിങ്ങൾ വിഷമിക്കേണ്ട ജോലിസ്ഥലം സജ്ജമാക്കുക
ഫോട്ടോ: www.unsplash.com.
യോഗങ്ങൾ എങ്ങനെ പിടിക്കാം
ദീർഘകാല കത്തിടപാടുകൾക്കുപകരം മുഴുവൻ സമയ മീറ്റിംഗുകളിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ നിരവധി മാനേജർമാർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അത്തരമൊരു ഫോർമാറ്റ് നിങ്ങൾക്ക് പരിചിതമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും പുന ruct സംഘടിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, എങ്ങനെയെന്ന് ഞങ്ങൾ എന്നോട് പറയും.
- വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ് ആപ്ലിക്കേഷൻ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുക. സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നുള്ള അനുബന്ധവും തൊഴിലുടമയും നിങ്ങളെ നെറ്റ്വർക്കിലെ "മീറ്റിംഗിൽ നിന്ന് തടയട്ടെ.
- സന്ദേശവാഹകരുമായുള്ള ചർച്ചകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ വീഡിയോ കോൾ ഉപയോഗിക്കുക ഫലത്തിലേക്ക് നയിക്കില്ല.
- നിങ്ങൾ ഓൺലൈൻ ചർച്ചകൾ ചെലവഴിക്കുമ്പോൾ, പ്രക്ഷേപണം സംരക്ഷിക്കാതിരിക്കാൻ കടലാസിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആപ്ലിക്കേഷനിൽ പറഞ്ഞതെല്ലാം രേഖപ്പെടുത്താൻ മറക്കരുത്.
ഞങ്ങളുടെ ഉപദേശം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, ഒരു പുതിയ പ്രവർത്തന രീതിയിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഗുരുതരമായ സമ്മർദ്ദം അനുഭവിക്കില്ല.