Fitsidihana ny tambajotra sosialy, toy ny Facebook, Twitter, LinkedIn na YouTube, dia nanjary fombafomba isanandro isan'andro ho an'ny ankamaroan'ny olona. Na ao an-trano, eny amin'ny bus na mandritra ny sakafo antoandro miaraka amin'ny namana, raha mamela na manana wi-fi vaovao maimaimpoana ny ankamaroan'ny olona, dia mametraka sary na manao toy ny fitaovana iray amin'ny tambajotra sosialy malaza.
Ny sasany amin'ireo loza ateraky ny tambajotra sosialy ao amin'ny toeram-piasana dia misy:
Fahaverezan'ny vokatra
Leak data tsiambaratelo
Fanenjehana sy fanenjehana
FANAVAKAVAHANA
Fifandraisana tsy mendrika
Araka ny fanadihadiana nataon'ny mpiasa nandanisan'ny karama.com tamin'ny 2014, 89% amin'ireo mpamaly no nandany fotoana tamin'ny tambajotra sosialy tany am-piasana. Ny 24% dia manondro an'i Google ny loharanon'ny fanelingelenana lehibe indrindra. Tao amin'ny toerana faharoa misy 23% ny Facebook. LinkedIn dia nitana ny fahatelo tamin'ny 14%. Ny torolàlana hafa an-tserasera hafa dia voalaza ihany koa, ao anatin'izany: Yahoo (7%), Amazon (2%), YouTube (2%), espn (2%), espn (2%), ary Pinterest, Twitter ary Craigslist dia nahazo 1%. Na amin'ny alàlan'ny fanamarinana 10 minitra isan'andro amin'ny fijerena tambajotra sosialy, ny habetsaky ny ora fiasana 43 ora dia miangona mandritra ny taona. Ampitombaho ny isan'ny mpiasa ao amin'ny orinasa, dia hivadika fotoana be dia be ny fotoana atsipy amin'ny rivotra, izay midika hoe vola. Ka inona no antony mahatonga an'io fihetsika io?
Asa tsy azo antoka - Fatiantoka amin'ny fotoana
Saripika: unsplash.com.
Asa fanaovan-javatra. Raha manao asa mitovy isan'andro isan'andro ny olona dia manelingelina azy ireo haingana izy. Amin'ny fotoana tsirairay, ny fanatanterahana ny mpiasa dia hiharatsy kokoa, ary tsy hampifaly ny mpitantana ny vokatra. Vahaolana: Manamora ny fanazaran-tena amin'ny asa maika, tetikasa ho an'ny fandoavam-bola fanampiny na hanova ny herin'ny olona manana fahaiza-manao mitovy amin'izany.
Tsy fahampian'ny fitaterana. Asa tsy misy dikany - Fahafatesana Fotoam-potoana. Amin'ny fametrahana asa eo imason'ny olombelona, aza adino ny mangataka azy hanao tatitra. Tsara indrindra ny mampiasa programa iray izay hahafahan'ny mpiasa afaka mankalaza ny asa sy ny fotoana izay nahitana azy. Raha mahita ny lisitry ny raharaham-pifandraisana dia ho vonona kokoa izy hanome fotoana bebe kokoa noho ny tambajotra sosialy.
Fifandraisana ratsy ao amin'ny ekipa. Ny tsy fahampian'ny serasera dia mahatonga ny olona iray mankany amin'ny tambajotra sosialy ao amin'ny fitadiavana meme tsara, mifandray amin'ny namana taloha sy fialamboly hafa. Miezaha hanomboka amin'ny olom-pantatra amin'ny olom-pantatra amin'ny mpiasa efa ela, ary matetika ny suite suite suite suite ary aza mandrara ny olona hifandray amin'ny toeram-piasana.
Matetika dia mandamina ny fiarahabana miaraka
Saripika: unsplash.com.
Fifandraisana mifandray amin'ny lehibeny. Amin'ny maha mpitarika anao, dia tsy maintsy manorina fahatokisana amin'ny mpanolo-tsaina ianao. Fanapahan-kevitra olana, tsy ho ela dia hanemotra ny fanapahan-keviny ny olona iray, mihantona ao amin'ny tambajotra sosialy noho ny fiampangana amin'ny olana. Anontanio ny tenany raha manana fanontaniana momba ny tetikasa ny mpiasa, atolory azy ireo ny lisitry ny mpiara-miasa izay azonao tadiavina.