Protams, jūs vai kāds no saviem draugiem vismaz reizi savā dzīvē nonāca pāri sarunām par sevi, bet bez jūsu līdzdalības. Kā likums, tenkas ir dzimuši un izplatīti darba grupā, bet tikai retos gadījumos viņiem ir bojājumi darba procesā. Ja ir spriedzes sajūta, kas attīstās nespēju pilnībā pildīt savus pienākumus, ir jāveic pasākumi. Mēs nolēmām izdomāt, kur tenkas tiek ņemts no un ko darīt, lai apturētu nevajadzīgas sarunas.
No kurienes nāk gossip?
Tiek uzskatīts, ka tenkas "dzīvo" tikai sieviešu uzņēmumos var būt pārsteigts par to, ka vīriešu grupa praktiski nepaliek diskusijā par saviem kolēģiem. Kāds dzird sarunu, retells dzirdēt cita kolēģi, protams, stāsts kļūst par jauniem faktiem, ne vienmēr reāli, un tā uz ķēdi. Vienoties, kad šie stāsti ir saistīti ar jums un jo īpaši neatbilst realitātei, tas kļūst ļoti aizskarošs.
Vīrieši arī patīk apspriest viens otru
Foto: www.unsplash.com.
Kā pārtraukt pārmērīgas sarunas?
Rugāna un apvainojumi ne tikai neatrisinās problēmu, bet arī pievieno Jums negatīvu karmu - jums tiks noteikts papildu unilent epitets. Ja jūs zināt, ka jūsu kolēģis gaida informāciju, ko var apspriest ar pārējiem kolēģiem, pieņemsim tik daudz informācijas par sevi un kopumā, nemēģiniet nekādus datus.
Atklāti sakot ar ierosinātāju
Un atkal - nav apvainojumi. Uzņemiet sarunu mierīgā tonī, pat ja jūs patiešām vēlaties izteikt visu uzkrāto. Jautājiet, kāpēc persona izplata informāciju, kas neatbilst realitātei. Kāds nekavējoties atzīst, kas ir naidīguma cēlonis, citi turpina stāvēt paši, ja jūs noķertu otro iespēju, arī mierīgi pateikt, ka jūs noteikti pārbaudīsiet informāciju par realitāti.
Atrast līdzīgi domājošus cilvēkus
Ja kāds komandā ir konfigurēts pret jums, tas nenozīmē, ka viss tiek atbalstīts. Organizēt attiecības ar pārējiem kolēģiem, visticamāk, komandā būs vismaz daži cilvēki, kas ir tuvu jums garā, tad kāpēc ne apvienoties pret tenkas un kopā, lai atspoguļotu uzbrukumus?
Koncentrēties uz darbu
Foto: www.unsplash.com.
Atgriezties darbā
Neskatoties uz laika nišām, jums jāturpina pildīt savus pienākumus. Daudzi gossips vienkārši meklē to, ko jūs defoucherate, un jūs nevarēsiet strādāt ar bijušo rūpību. Nedodiet šādu prieku nedraudzīgu.
Ielieciet priekšniekus
Ja tenkas nebūs mazāk mērķis, un jūs pamanāt, ka nevajadzīgas sarunas ietekmē jūsu efektivitāti, nevelciet un informē vadību. Pārliecinieties, ka Frank saruna ar direktoru sniegs rezultātu - tenkas būs jāizskaidro.