인력을 찾는 전문가들은 첨부 된 편지에주의를 기울입니다. 이것은 사람이 인터뷰를 준비하고 회사의 원칙을 연구 한 신호입니다. 동기 부여 메모를 작성하기 위해서는 유료 유명한 일을 얻을 수있는 능력에 조금 상대적으로 얻을만큼 충분합니다. 우리는 인사 부서의 긍정적 인 결정으로 변할 수있는 유능한 동반 편지를 만드는 방법을 알려줍니다.
예비 준비
인사 대리인의 예시적인 계산에 따라 동기 부여 문자의 평가는 3 분 이내에 필요하지 않습니다. 눈의 첫 번째 것은 인사와 편지의 전반적인 톤을 돌진합니다. 사전에 회사의 웹 사이트를 검사하여 일의 핵심 원칙과 경쟁 우위를 강조합니다. 이력서를 보낼 때 전문가의 이름을보고 이름으로 그를 연락하십시오. 예를 들어, "좋은 오후, Evgenia Nikolaevna!" 모든 사람을 위해 하나의 템플릿을 만드는 것을 시도하지 마십시오. 즉시 눈으로 돌리고 당신과 함께 일하려는 욕망을 이길 수 있습니다.
회사의 역사를 검사하십시오
사진 : Unsplash.com.
쓰기의 스레드
인원 전문가들은 자연에서 다르지만, 그들은 여전히 비슷한 일을하고 있습니다. 첫째, 오타와 오류가 눈에 던져집니다. 편지를 보내기 전에 텍스트를주의 깊게 다시 읽고 익숙한 철학자 나 언론인에게 더 잘 연락하십시오. 또한 편지를 읽으므로 지나치게 감사 할 필요가 없습니다. 이것은 사람이 급여를받는 직업입니다. 피팅 톤은 즉시 당신의 권위를 인원의 눈의 전문가로서 감소시킵니다.
존경하는 음색
고마워 인다. 쉽게 "마법의"단어를 쉽게 잊어 버릴 필요가 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 편지의 시작 부분에서 사람을 맞이하고, 끝까지 "존경심으로"표지판을 맞이하십시오. 사무실 사무실의 본문에서는 핵심 단락에서 그들은 당신의 심각한 태도와 그 결과를 책임지게 할 것입니다.
자금 목표에서
귀하의 임무는 회사를 찾고있는 직원을 자신에게 보여주는 것입니다. 후보자의 요구 사항을 작성하고 첫 번째 마지막에서 마지막으로 이동하십시오. 업적에 대해 이야기해야합니다. 그래서 회사의 요구를 충족시킬 수 있습니다. 어떤 위치에서 응용 프로그램을 제출하고 있으며, 경험에 대한 구체적인 단어가 있는지에 대한 배달구가 아닌 편지를 시작하십시오.
유리한쪽으로 자신을 사전시킵니다
사진 : Unsplash.com.
비 상관없는 장식
그 일에 관심이있는 사람은 항상 보이는 것입니다 : 그는 동반 편지의 디자인을 신중하게 적용하고 그 경우에 그의 생각을 명확하게 공식화 할 것입니다. 작은 비밀 : 창의적인 위치에 편안함을 맞출 때 창의력을 환영합니다. 그 전문가들은 이력서와 편지, 디자이너들을위한 사이트에 도전하고 있습니다. 비정상적으로 그를 불러 일으키기 위해, 기자들, 마스터 매니큐어 - 당신의 일을 "UP / 이후"등을 보여줍니다.