Spesialister på jakt etter personell er virkelig oppmerksom på det medfølgende brev. Dette er et signal for dem som en person har forberedt seg på et intervju og studert selskapets prinsipper. For å skrive et motivasjonsnotat, er det nok å bli litt relativt med evnen til å få høyt betalt prestisjefylt arbeid. Vi forteller hvordan man skal gjøre et kompetent medfølgende brev, som vil bli en positiv beslutning fra personalavdelingen.
Foreløpig forberedelse
I henhold til eksemplariske beregninger av personalagenter, vurderer vurderingen av motivasjonsbrevet ikke mer enn 3 minutter. Det første i øynene rushes en hilsen og den generelle tonen i brevet. På forhånd, undersøk selskapets nettside, og fremheve deres viktigste prinsipper for arbeid og konkurransefortrinn. Når du sender et CV, kan du se navnet på en spesialist og ta kontakt med ham ved navn. For eksempel, "God ettermiddag, Evgenia Nikolaevna!" Ikke prøv å lage en mal for alle - det straks rushes i øynene og slå ønsket om å jobbe med deg.
Undersøke selskapets historie
Foto: Unsplash.com.
Tråd av skriving
Selv om personellspesialister er forskjellige i naturen, har de fortsatt lignende arbeidsmetoder. Først av alt kastes typoer og feil i øynene. Omhyggelig les teksten før du sender brevet, og kontakt din kjente filolog eller journalist. Det er også ikke nødvendig å takke deg for å lese brevet ditt - dette er en jobb som en person får lønn på. En passende tone reduserer umiddelbart din autoritet som spesialist i personellens øyne.
Respektive ton
Når vi ber om ikke å overdrive det med takk, betyr det ikke at du lett må glemme de "magiske" ordene. I begynnelsen av brevet, vær sikker på å hilse på en person, og på sluttenskiltet "med respekt". I teksten til kontorets kontor, men i nøkkelpunktene vil de vise din seriøse holdning og vilje til å være ansvarlig for resultatet.
Fra mål for midler
Din oppgave er å vise deg en ansatt som leter etter selskapet. Skriv kravene til kandidaten og flytt fra den første til den siste. Du må snakke om prestasjoner i slik at de møter selskapets behov. Start et brev som ikke er fra en banal setning om hvilken posisjon som sender inn et program, og med bestemte ord om din erfaring.
Utvikle deg med en gunstig side
Foto: Unsplash.com.
Nontrivial dekorasjon
Den berørte personen i arbeidet er alltid synlig: Han vil nøye passe til utformingen av det medfølgende brev og vil formulere sine tanker tydelig i saken. Liten hemmelighet: Kreativitet er velkommen når du er komfortabel for kreative stillinger. Dens spesialister utfordrer nettstedet for deres CV og brev, designere - å uvanlig vekke ham, journalister - å være oppmerksom på den lakoniske stilen, Master Manicure - vis arbeidet ditt "opp / etter" og så videre.