ប្រាកដណាស់អ្នកឬអ្នកដែលមកពីមិត្តភក្តិរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងជីវិតរបស់អ្នកបានឆ្លងកាត់ការសន្ទនាអំពីខ្លួនអ្នកប៉ុន្តែដោយគ្មានការចូលរួមរបស់អ្នក។ តាមក្បួនការនិយាយដើមគេបានកើតនិងចែកចាយនៅក្នុងក្រុមការងារប៉ុន្តែមានតែក្នុងករណីដ៏កម្រដែលពួកគេកាន់ខ្ជាប់នូវដំណើរការការងារប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើមានភាពតានតឹងនៃភាពតានតឹងដែលវិវឌ្ឍទៅក្នុងអសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនវិធានការត្រូវតែយក។ យើងបានសំរេចចិត្តរកកន្លែងដែលការនិយាយដើមគេត្រូវបានយកចេញពីនិងអ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីបញ្ឈប់ការសន្ទនាដែលមិនចាំបាច់។
តើការនិយាយដើមគេមកពីណា?
វាត្រូវបានគេជឿជាក់ថាការនិយាយដើមថា "ផ្ទាល់" ទាំងស្រុងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ស្ត្រីប្រហែលជាមានការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះការពិតដែលថាក្រុមបុរសអនុវត្តក្នុងការពិភាក្សារបស់សហសេវិករបស់គាត់។ មាននរណាម្នាក់លឺការសន្ទនាសូមបង្វែរការ repude របស់មិត្តរួមការងារម្នាក់ទៀត, ជាការពិតរឿងក្លាយជាការពិតថ្មី, មិនចាំបាច់ពិតប្រាកដ, ហើយដូច្នេះនៅលើខ្សែសង្វាក់។ យល់ព្រមនៅពេលរឿងរ៉ាវទាំងនេះទាក់ទងនឹងអ្នកហើយជាពិសេសមិនត្រូវគ្នានឹងការពិតវាក្លាយជាការវាយលុកខ្លាំងណាស់។
បុរសក៏ចូលចិត្តពិភាក្សាគ្នាដែរ
រូបថត: www.unsplash.com ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ឈប់ការសន្ទនាហួសប្រមាណ?
Rugan និងការជេរប្រមាថមិនត្រឹមតែនឹងមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាបានទេប៉ុន្តែថែមទាំងបន្ថែមអ្នកអវិជ្ជមាននៅក្នុងកម្មផលផងដែរ - អ្នកនឹងត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាបន្ថែមទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកកំពុងរង់ចាំព័ត៌មានលម្អិតដែលអាចពិភាក្សាជាមួយមិត្តរួមការងារដែលនៅសល់សូមឱ្យមានព័ត៌មានជាច្រើនអំពីខ្លួនអ្នកនិងជាទូទៅព្យាយាមមិនឱ្យចូលទៅព័ត៌មានលម្អិត។
និយាយដោយស្មោះត្រង់ទៅអ្នកញុះញង់
ហើយម្តងទៀត - គ្មានការជេរប្រមាថទេ។ ការសន្ទនានៅក្នុងសម្លេងស្ងប់ស្ងាត់ទោះបីអ្នកពិតជាចង់បង្ហាញការកកកុញទាំងអស់ក៏ដោយ។ សួរថាហេតុអ្វីបានជាមនុស្សម្នាក់ចែកព័ត៌មានដែលមិនទាក់ទងនឹងការពិត។ មាននរណាម្នាក់ទទួលស្គាល់ភ្លាមៗថាតើអ្វីទៅជាមូលហេតុនៃការស្អប់ខ្ពើមអ្នកផ្សេងទៀតបន្តឈរដោយខ្លួនឯងប្រសិនបើអ្នកចាប់បានជម្រើសទីពីរក៏ប្រាប់ខ្ញុំផងដែរថាអ្នកប្រាកដជាពិនិត្យមើលព័ត៌មានសម្រាប់ការពិត។
រកឃើញមនុស្សដែលមានគំនិតដូច
ប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងក្រុមនេះត្រូវបានតំឡើងប្រឆាំងនឹងអ្នកនេះមិនមានន័យថាអ្វីៗទាំងអស់ត្រូវបានគាំទ្រនោះទេ។ រៀបចំទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិកដែលនៅសល់ភាគច្រើននៅក្នុងក្រុមនេះនឹងមានមនុស្សយ៉ាងហោចណាស់ពីរបីនាក់ដែលនៅជិតអ្នកដោយវិញ្ញាណដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាមិនរួបរួមគ្នាប្រឆាំងនឹងការវាយប្រហាររបស់អ្នក?
ផ្តោតលើការងារ
រូបថត: www.unsplash.com ។
ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ
ទោះបីជាមានរន្ធក៏ដោយអ្នកត្រូវបន្តបំពេញភារកិច្ចរបស់អ្នក។ ការនិយាយដើមជាច្រើនគ្រាន់តែស្វែងរកអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកឃាតករហើយអ្នកនឹងមិនអាចធ្វើការជាមួយភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមបានទេ។ កុំផ្តល់សេចក្តីអំណរបែបនេះដល់ភាពមិនរាក់ទាក់។
ដាក់ថៅកែ
ប្រសិនបើការនិយាយដើមគេនឹងមិនមានគោលដៅតិចទេហើយអ្នកសង្កេតឃើញថាការសន្ទនាដែលមិនចាំបាច់មានផលប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកកុំទាញនិងជូនដំណឹងដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ។ ត្រូវប្រាកដថាការសន្ទនាដោយស្មោះត្រង់ជាមួយនាយកនឹងផ្តល់លទ្ធផល - ការនិយាយដើមគេនឹងត្រូវពន្យល់។