Asring kedadeyan manawa kita nemokake katrangan lowongan sing mesthi ngimpi, kita ngirim resume, kita nampa tanggapan, lan positif, lan kene minangka wawancara. Kayane kene bisa salah? Nyatane, kabeh, amarga asring nggawe kesalahan sing ora ngira. Dina iki kita mutusake kanggo ngerteni apa sing bisa dadi panyebab nolak dadakan sawise wawancara karo wakil perusahaan.
Sampeyan ora bisa mangsuli pitakon babagan ringkesan
Kanthi nggambar ringkesan, kita asring ora eling yen kita ditambahake khusus kanggo dokumen kasebut. Alamiah, sampeyan bisa ngelingi sorotan, nanging gampang banget "kesandhung". Malah kesalahan paling sethithik ing katrangan babagan tugas utawa akurat sing setaun bisa manggon ing jiwa rekrutmen. Sadurunge lunga menyang wawancara, waca resume sepisan maneh, aja kesusu, coba ora ngelingake kasunyatan kasebut, nanging "skip" dheweke dhewe lan sinau ngobrol karo awake dhewe tanpa lembaran.
Sampeyan ora ngerti sampeyan lunga menyang ngendi
Asring, pelamar sing butuh kerja ing mangsa ngarep, mung ora nggunakake wektu kanggo nyinaoni informasi apa wae babagan papan sing menehi ringkesan. Sapu sanalika langsung weruh. Ora kasunyatan manawa ing wawancara, sampeyan bakal ndemek ing topik iki, nanging durung perlu kanggo nyiyapake pitakon kanthi gaya: "Apa sing bisa sampeyan ucapake babagan perusahaan?" Aja nganti kaget dhewe.
Sampeyan ora bisa malah guess babagan iki.
Foto: www.unsplash.com.
Sampeyan banget negatif
Salah sawijining wektu sing paling serius kanggo pelamar sing arang nggambarake, lan muspra. Yen sampeyan nggoleki kaloro, banjur karya katelu, sampeyan mesthi bakal takon babagan alasan kanggo owah-owahan dadakan. Ing kene gampang banget kanggo numpak kritik, utamane yen kahanan ing papan kerja pungkasan sing dikarepake. Ing kasus apa wae, ora perlu ditindakake. Sampeyan nuduhake kanthi cahya sing negatif mung dhewe, ngutuk tim sadurunge lan ing umum perusahaan. Luwih becik konsentrasi ing wektu sing ora menehi sampeyan kanthi profesional. Iki mung bakal ngormati para rekrut.
Sampeyan terus-terusan
Mesthi wae, ora kabeh wong sing bisa ndalang kanthi apik, nanging keterampilan iki kudu dikuasai. Kerep banget ing posisi sing mbutuhake katrampilan komunikasi sing apik, nolak persis sing ora paling ora ing sawetara ukara nerangake profesional sing cocog kanggo posisi iki. Kaya sing dingerteni, improvisasi sing paling apik wis disiapake improvisasi, tegese sampeyan kudu nyiapake rencana luwih dhisik ing wawancara, kanthi alami, nampilake poin rencana kasebut karo EICRA.
Sampeyan apik banget
Asring, wong positif banget babagan kabeh masalah rekrut, dheweke eseman manis, supaya topik sing ora kepenak. Kanggo pitakon babagan kuwalitas negatif, sing ora siyap kanggo masang lan kabeh semangat, pelamar uga ora cepet-cepet menehi wangsulan, nerjemahake pacelathon kanthi arah sing netral utawa positif. Dadi ora bakal lunga, lan coba aja nganti ora ngliwati sudhut sing cetha ing wawancara kasebut, iku mung penting kanggo ngetrapake kabeneran maksimal. Recruiter kudu ndeleng manawa sampeyan negesake sampeyan kanthi profesional.
Sampeyan ora ngrampungake masalah wawancara
Minangka aturan, sawise sampeyan ngandhani babagan tanggung jawab sampeyan, wayahe teka nalika sampeyan kudu njupuk lantai. Nanging asring pelamar mung meneng utawa ora ana pitakonan. Kanggo rekrutmen kasebut aneh, amarga wong sing ana ing prinsip bisa uga duwe pitakon sajrone wawancara kasebut. Penting kanggo penting kanggo nuduhake kapentingan ing posisi sing bakal teka lan takon babagan rekrutmen paling ora babagan Day standar ing kantor. Pracayaa, iku bakal penting banget kanggo sampeyan.
Penampilan sampeyan ora gabungke karo posisi sing bakal teka.
Mesthine manawa wayahe jelas yaiku milih lemari klambi kanthi gaya lan prinsip perusahaan, nanging ora, asring wong ora nggatekake aturan sing paling gampang. Mesthi wae, rekrut bisa ngisin-isini, lan sampeyan ora bisa ngira-ngira, umpamane, tato sing luar biasa bisa dadi alangan kanggo perusahaan sing misuwur lan posisi sing penting, sanajan dina iki katon gedhe banget. Tansah fokus ing perusahaan tartamtu lan coba pilih gambar sing cocog karo sabisa.