きっとあなたやあなたの友人の誰かがあなたの人生の中で少なくとも一度あなたの人生の中で、あなたの参加がなければ会話に出会いました。原則として、Gossipは作業チームに生まれ販売されていますが、彼らが仕事プロセスに損害を与えることはまれにしています。緊張感がある場合は、その職務を完全に果たすことができないため、対策を講じる必要があります。私たちは、ゴシップがどこから取り出されるか、不要な会話を止めるために何をすべきかを理解することにしました。
ゴシップはどこから来たのですか？
男性チームが彼の同僚の議論において実質的に遅れていないという事実に驚くことがあると考えられるかもしれない。誰かが会話を聞いて、別の同僚の聞いたことを再び治療し、もちろん、物語は必ずしも現実的ではなく、チェーンにとっては新しい事実になります。これらの物語があなたと特に関連しているときに同意し、特に現実に対応していないので、それは非常に攻撃的になります。
男性はまたお互いに話し合うのが大好きです
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過度の会話を止める方法は？
ルガンと侮辱は問題を解決するだけでなく、カルマで否定的なものを追加します - あなたは追加の陰謀の叙例を処方されます。あなたの同僚が他の同僚と議論することができる詳細を待っていることを知っているならば、あなた自身と一般的には多くの情報を知らせてみましょう。
率直に言って洞窟に話してください
そしてまた侮辱なし。あなたが本当に蓄積されたすべてを表現したい場合でも、穏やかなトーンで会話をしてください。なぜ人が現実に対応していない情報を配布するかを尋ねる。誰かがすぐに認められている、あなたが2番目の選択肢を捕まえるならば、他の人は彼ら自身の上に立ち続けています。
志を同じくする人を見つけてください
チーム内の誰かがあなたに対して構成されている場合、これはすべてがサポートされているという意味ではありません。同僚の他の同僚との関係を手配して、チームでは、あなたの霊であなたに近い人が少なくともいくつかの人々がいるでしょう。
仕事に焦点を当てる
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仕事に戻る
スロットにもかかわらず、あなたはあなたの義務を果たし続ける必要があります。多くのゴシップはあなたがフォローチェットすることを求めるだけで、あなたは元の勤勉さと協力することができないでしょう。そのような喜びを不親切に届けないでください。
ボスを置く
ゴシップが目的を少なくすることではない場合、不要な会話が効率性に影響を与えることに気付いた場合は、管理を引いて通知しないでください。確かに、ディレクターとの率直な会話は結果を与えるでしょう - ゴシップは説明されなければなりません。