5 Cara, Cara Menyampaikan Bos Dari Nilai Anda

Anonim

Mengapa seorang karyawan memperhatikan bos, dan yang lainnya tidak? Mengapa seorang karyawan menerima posisi baru, dan yang lain telah duduk di tempat yang sama selama lebih dari dua tahun? Itu semua tergantung pada bagaimana orang menunjukkan diri mereka sendiri. Ada lima cara untuk membantu Anda menjadi lebih terlihat di tempat kerja, menunjukkan nilai kami dan bahkan mendapatkan posisi baru.

Selalu membawa pekerjaan sampai akhir

Jika Anda tidak melakukan pekerjaan yang harus dilakukan berdasarkan kontrak, Anda tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan peningkatan dan mulai dengan cepat menumbuhkan tangga karier. Setelah karantina, pertanyaan tentang tindakan yang jelas menjadi sangat penting, itulah sebabnya para pemimpin ingin menerima semua pekerjaan yang dilakukan tepat waktu. Jadikan diri mereka jadwal untuk diikuti agar efektif di tempat kerja dan menjadi orang yang berharga bagi perusahaan.

Memberi tahu orang lain

Tidak perlu berbicara tentang diri Anda di setiap pertemuan, untuk mengevaluasi kolega kerja dan pekerjaan Anda. Tetapi jika Anda telah mencapai hasil yang baik, bagikan di tim. Anda dapat membuat rapat atau menulis surat ke kepala dan memberi tahu Anda apa yang dilakukan tim Anda. Fokus tidak hanya pada apa yang telah Anda lakukan, tetapi juga tentang bagaimana pekerjaan Anda telah memberikan hasilnya. Jangan menganggapnya sesederhana. Sebaliknya, ini adalah kesempatan untuk menunjukkan pentingnya bagi perusahaan.

Lakukan pekerjaan tepat waktu

Lakukan pekerjaan tepat waktu

Foto: unsplash.com.

Bantu bos Anda

Tidak layak membebani diri sendiri dengan pekerjaan tambahan, tetapi masih lebih baik untuk membantu bos kecil dan membuatnya lebih mudah baginya. Misalnya, Anda dapat lebih mempersiapkan pidato pada pertemuan dan bermain lebih cepat, sehingga mengurangi beban manajer. Kelola inisiatif. Itu selalu dihargai.

Temukan cara untuk orang-orang

Cobalah untuk mencari ketidaksepakatan dengan rekan kerja sendiri, jangan melibatkan manajer. Mediasi membutuhkan banyak energi pada manusia. Tidak perlu bahwa manajer dan manajer sekali lagi terganggu oleh kesalahpahaman dalam tim. Lakukan semua dirimu dengan tenang.

Menjadi positif

Hapus dari negatif. Jangan menganggap dan tidak menyebarkannya di antara orang lain. Menjadi yang lain. Jangan berdiskusi dengan rekan berita tentang malapetaka, penyakit, dan sebagainya. Berpikir positif dan ceritakan tentang apa yang menginspirasi Anda, memotivasi, menyebabkan senyum. Pikirkan sebelumnya apa yang akan Anda bicarakan dalam lingkaran kerja pada siang hari.

Terapkan 5 tips ini dan terlihat di tempat kerja!

Baca lebih banyak