Pekerjaan berbeda: beberapa memiliki rencana yang jelas untuk hari itu, yang lain sendiri meletakkan tugas atau terlibat dalam satu proyek selama beberapa minggu. Ini adalah salah satu faktor yang mempengaruhi keputusan untuk pergi ke rumah sakit jika terjadi penyakit. Tetapi faktor-faktor apa yang masih dimiliki? WomanHit mempelajari fitur-fitur Kode Perburuhan Rusia dan mempertimbangkan opsi untuk rumah sakit dengan "kerusakan" yang berbeda untuk gaji Anda.
Kata hukum apa
Dalam kode tenaga kerja, tidak ada konsep "sakit", tetapi ada "cacat sementara", yang pada dasarnya sama. Istilah rumah sakit tidak terbatas dan didirikan oleh dokter Anda yang membuang sertifikat dan harus meyakinkan tanda tangannya dan mencetak institusi medis. Jika Anda sakit selama liburan, itu harus diperluas untuk jangka waktu rumah sakit.
Semua kasus kecuali tiga jatuh di bawah asuransi
Foto: unsplash.com.
Bagaimana rumah sakit dihitung
Dalam Pasal 183 Kode Buruh Federasi Rusia, indikator baru baru-baru ini muncul, menurut pembayaran asuransi untuk disabilitas sementara dihitung. Semua kasus kecuali tiga dipengaruhi oleh asuransi: ketika Anda melanggar mode yang ditunjuk oleh dokter yang hadir, Anda tidak memiliki inspeksi yang diperlukan dan sakit sebagai akibat dari kekotoran alkohol, narkotika, beracun.
Dengan lebih dari 6 bulan, pembayaran dihitung dari ukuran upah minimum untuk formula ini: Mrometa × 24/730. Dengan jangka waktu kurang dari 5 tahun, Anda akan menerima 60% dari pendapatan rata-rata untuk fajar dalam 2 tahun sebelumnya . Dengan pengalaman 5-8 tahun - 80% dari pendapatan rata-rata, lebih dari 8 tahun - 100%, tetapi tidak lebih dari $ 2.150,68 per hari.
Ketika itu untuk mengambil cuti sakit
Secara umum, rumah sakit tidak bermanfaat bagi siapa pun dan mengambilnya tidak jika Anda merasa normal - itu mengkhawatirkan hidung berair ringan atau suhu rendah. Namun, ada kasus ketika Anda dipaksa untuk memasuki operasi rumah sakit, deteksi infeksi koronavirus, dll.
Secara umum, rumah sakit tidak bermanfaat bagi siapa pun
Foto: unsplash.com.
Jika Anda merasa bahwa Anda secara fisik sulit untuk bekerja, misalnya, karena kepala konstan lebih atau menarik otot setelah operasi, masuk akal untuk mengambil cuti sakit dan tidak melukai beban tambahan. Dalam kasus yang tersisa, lebih baik mencegah majikan tentang penyakit dan mendistribusikan beban antar rekan. Biasanya, manajer dimasukkan dalam posisi dan memungkinkan Anda untuk memindahkan bagian dari urusan di lain waktu sehingga Anda tidak mundur dari tugas sepenuhnya dan bekerja, biarkan perlahan, tapi itu.