સફળતા નસીબ નથી, પરંતુ તમારા માટે એક મહત્વપૂર્ણ લક્ષ્ય તરફ નાના પગલાઓની આયોજન કરવામાં આવી છે. દૃશ્યમાન પરિણામો પ્રાપ્ત કરો ફક્ત એક જ વ્યક્તિ જે એક મજબૂત પાત્ર ધરાવે છે. ભલે તમારા આજુબાજુના વ્યક્તિત્વના કોઈ ઉદાહરણો ન હોય, જે તેમના પોતાના પર પાત્ર વધારવા માટે, પરાક્રમો અને ઉદાસીન કાર્યને પ્રેરણા આપે છે. યુવાન લોકોમાં પોતાને વધવાની જરૂર છે તે પાંચ લાક્ષણિકતા ફાળવે છે:
ટીમ ખેલાડી
મોટા ભાગના આધુનિક યુવા વ્યક્તિગતવાદીઓ છે. વિશ્લેષણાત્મક લેખમાં ફોર્બ્સ મેગેઝિનએ નોંધ્યું હતું કે તેઓ પ્રોજેક્ટ માટે જવાબદારી લેવાનું વધુ સરળ છે અને તેને એક સહકાર્યકર સાથે એકીકૃત ટીમ બનવા અને કાર્યોને વિભાજીત કરતાં દૃશ્યક્ષમ પરિણામોમાં લાવવામાં આવે છે. તેમના પુસ્તકમાં નેતૃત્વ અને મેનેજમેન્ટ બ્રુસ તુલગન પરના નિષ્ણાત એ વિચાર તરફ ધ્યાન દોરે છે કે 20-30 વર્ષની વયે ટીમ સાથે સારા સંબંધોને જાળવવા કરતાં તેમના કામ માટે "પુરસ્કાર" મેળવવા માટે વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. તેમ છતાં, યુવાનોને હજુ પણ "ઓલ્ડ સખ્તિંગ" ના લોકો સાથે કામ કરવું પડશે - તે આ કારણસર છે કે તેમની સાથે એક સામાન્ય ભાષા કેવી રીતે શોધવી તે શીખવું મહત્વપૂર્ણ છે અને જવાબદારીઓને વિભાજીત કરવા માટે, અને બધું લેવાનું નથી તમારા હાથમાં.
ટીમવર્કની કુશળતા તમારા માટે ઉપયોગી થશે
ફોટો: unsplash.com.
આયર્ન પાવર કરશે
"ટ્રેપી કોસૅક, અતમન તમે" - થોડા સદીઓ પહેલા તેણે ગોગોલની સમાન નામના હીરો તારા બલ્બા સાથે વાત કરી હતી. ભૂતકાળની પેઢીમાં, આ શબ્દોએ આ વિચારનો જવાબ આપ્યો કે અનંત કાર્ય પર પણ, તમારે ગુણને શોધવાની જરૂર છે અને પરિસ્થિતિની ધારણાને બદલવાની જરૂર છે. આધુનિક યુવા આવા વિચારો અજાણ્યા છે - મર્યાદિત જીવનકાળ દરમ્યાન કંપનીને બદલવું સરળ છે, જે સંતોષ લાવતું નથી. તેમના માટે, શબ્દસમૂહનો બીજો અર્થ છે: દિવસના દિવસનો ઉલ્લંઘન અને નવા જ્ઞાન પ્રાપ્ત કરવા તરફેણમાં વ્યક્તિગત જીવન માટે સમયનો અભાવ અને મધ્યરાત્રિ સુધી તેમના ફળો આપશે. અને આ વિચાર સાચું છે - એક કુટુંબ ક્યારેય મોડું નથી. સ્વ-સામગ્રીની સ્વતંત્રતા પ્રદાન કરવી વધુ સારું છે અને તે પછી જ તમારા વિકાસના સ્તરના ઉપકરણ સાથે તમારા વિકાસના સ્તરના ઉપકરણ સાથે કામ કરે છે, જે શરૂઆતથી શરૂ થતાં અને ચુંટાયેલામાં નિરાશ થાય છે, જે ઝડપથી જેટલું ઝડપથી વધતું નથી.
અણગમો
તમારા પોતાના કાયદેસર માર્ગો શોધવા માટે યુવા પેઢીનો ધ્યેય છે. જ્યારે એક દ્વારા એકને પ્રાયોજકો દ્વારા સ્ટાર્ટઅપને ફાઇનાન્સ કરવા અથવા કંપનીમાં નેતૃત્વની સ્થિતિમાં પ્રવેશ કરવા માટે રિફ્યુસલ્સ પ્રાપ્ત થાય ત્યારે તેઓ નિરાશ થયા નથી. દરેક નિષ્ફળતાથી, તેઓ નિષ્કર્ષ દોરવાનો પ્રયાસ કરે છે અને સમજી શકે છે કે આ સમયે ઇચ્છિત પ્રાપ્ત કરવાનું કેમ શક્ય નથી. આ પાત્ર ગુણવત્તા તેમને જૂની પેઢી માટે સુસંગત આપે છે: તેઓ આખરે તેમના હેકટર અને કરિશ્માને પ્રાપ્ત કરે છે, જે તે વર્થ હશે.
એક મૂળ પિતા તરીકે માર્ગદર્શક
વ્યક્તિ કરતા નાની, આધ્યાત્મિક સીમાચિહ્ન શોધવાનું વધુ મહત્વનું છે - તે માણસ જે તમે જે ઉદાહરણમાં પહોંચવા માંગો છો તે એક ઉદાહરણ બનશે. આપેલ છે કે દેશની મોટાભાગની વસ્તી હજુ પણ ગરીબી રેખાથી બહાર છે, યુવાન લોકો માટે, સીમાચિહ્નો તેમના માતાપિતા અને નજીકના સંબંધીઓ નથી, પરંતુ જેમને તેઓ સામાજિક નેટવર્ક્સ અને મીડિયામાં જુએ છે. આધુનિક 20-વર્ષીય વેપારીઓને લખવા માટે શરમાળ નથી અને તેમને મેન્ટોરીયન પર લઈ જવા માંગે છે - અને યોગ્ય વસ્તુ કરો. અનુભવી મેન્ટરના માર્ગદર્શન હેઠળ, વિકસિત બુદ્ધિ અને ઈર્ષાભાવવાળા કરિશ્મા ધરાવતી વ્યક્તિએ પોતાનું ઝડપથી પ્રાપ્ત કરશે. ઓછામાં ઓછા, શરૂઆતમાં તેને તેમના ક્યુરેટરની કંપનીમાં નોકરી મળશે, અને થોડા વર્ષો પછી, વિભાગનો વડા વિભાગના વડા બનશે અથવા તેના પ્રોજેક્ટને જણાવે છે, જે એક નાનો બનાવે છે પાટનગર.
તમે એકલા નથી - ઘણા યુવાન પુરુષો અને છોકરીઓ સમાન સમસ્યાઓનો સામનો કરે છે
ફોટો: unsplash.com.
ઇજાઓ લેવાની ક્ષમતા
દરેકને તેમની ભૂલોથી કેવી રીતે શીખવું તે જાણતું નથી, પરંતુ અમારી સૂચિનો આ છેલ્લો મુદ્દો બાકીના કરતાં ઓછો નથી. પોતાને વિશે શંકા દૂર કરવા માટે, અમે તમને સલાહ આપીએ છીએ કે પ્રચારકોની જીવનચરિત્રો - આર્નોલ્ડ શ્વાર્ઝેનેગર, સ્ટીફન હોકિંગ, ઇલોના માસ્ક, હેનરી ફોર્ડ, મિશેલ ઓબામા. આ બધા લોકો સામાન્ય પરિવારોથી આવ્યા હતા અને શરૂઆતમાં આરામદાયક જીવન માટે પૈસા નથી. વિજયની તમારી સાચી વાર્તાઓની વાત અને હરાવીને, તેઓ સ્પષ્ટ કરે છે કે દરેક વ્યક્તિ તે જ રીતે પસાર થઈ શકે છે અને જો તેણી પૂરતી તાકાત જોડે છે અને તે આત્મામાં ન આવે તો સફળ થાય છે.
અને તમે આધુનિક યુવાનોને શું સલાહ આપી શકશો? તમારી અભિપ્રાયમાં કઈ કુશળતા છે, તેઓ ગુમ થયેલ છે? ટિપ્પણીઓમાં તમારા જવાબો લખો.