Segundo o centro de investigación do portal de contratación superjob.ru, preto do 39% dos rusos económicamente activos están preparados para cambiar radicalmente a profesión. Ao mesmo tempo, o lado material da pregunta non é en absoluto o único e seguramente non é o principal motivo para tales iniciativas: calquera traballador sensato dáse conta de que os cambios profesionais globais primeiro levarán a inestabilidade financeira. Polo menos a primeira vez. Sorprendentemente, segundo as enquisas, os rusos, que buscan retirarse, son guiados por valores espirituais e non queren obter novos coñecementos e facer novos amigos, así como facer que as súas vidas sexan menos monótona.
Ao mesmo tempo, non é necesario pensar que todos os "Faders" - perdedores completamente que non se puideron implementar na esfera seleccionada e agora están a buscar outras opcións. Moitas veces, a xente, bastante exitosa na profesión, nalgún momento é consciente da necesidade de cambiar, abre novos talentos en si mesmos ou simplemente esforzámonos por expandir os seus horizontes.
Entón, como facelo ben se entende o que se ve nun papel completamente diferente?
Non cortes
Para comezar, é necesario decidir se realmente quere coordinar o curso da súa carreira ou simplemente cambiar á especialidade adxacente. Todo depende da visión do mundo interno. Se estás canso de deberes cotiás ou ver máis perspectivas, pero en xeral o alcance do traballo é interesante para ti, entón debes mirar ao redor a ti mesmo. Quizais na súa compañía natal hai unha posición para a que non necesita coñecemento máis do que dan cursos de formación avanzados corporativos ou o máis común de colegas. Neste caso, moito máis intelixente falar co liderado e pedirlle traducirche, en lugar de volver a buscar traballo e buscar a localización nun lugar novo.
Outra opción é unha profesión adxacente. Non ten que cortar o ombreiro, algúns coñecementos do tema dado que probablemente xa ten, e os logros actuais non desaparecerán. Polo menos a súa parte. Pero a necesidade dun estudo de novos horizontes estará satisfeito. Neste caso, recomendamos simplemente rexistrarte para cursos, que seguirán axudando a navegar nun lugar novo. Tampouco é malo buscar contactos profesionais que contribúan ao seu profesional retrandante.
Sen compromiso
Se as semi-dimensións non son para ti, entón vale máis seriamente preparado para futuros cambios de carreira. O inicio segue, de novo, con educación. Pero neste caso, é moito mellor non limitarse a cursos, senón que intente obter unha segunda (terceira, etc.) a educación superior na especialidade seleccionada. E o punto aquí non é só o coñecemento, que seguramente necesitará. Moitas veces, a xente simplemente ven a profesión futura a través do prisma das súas propias decepcións. Contador, dez anos de contabilidade de informes e canso por fibra de papel, envexa os deseñadores, as principais responsabilidades de que, segundo a primeira, é fantasía e reunión con persoas interesantes. E o xornalista, canso do parto creativo e estas reunións máis permanentes, é certo que só o plancto de oficina é verdadeiramente feliz, que ten un horario de traballo tranquilo e duro, días curtos e numerosos bebidas de té. O problema é que en calquera profesión hai custos, a primeira vista, invisible. E a formación a longo prazo axudará, en primeiro lugar, coñecerlles e obter unha imaxe completa das súas futuras actividades de traballo e, en segundo lugar, para fortalecer no seu propio desexo, asegúrese de que sexa consciente e que non desapareza nas primeiras dificultades ..
A seguinte etapa é un resumo. Paga a pena achegarse ao proceso a este creativo: a listaxe de plantillas das anteriores publicacións e lugares de traballo que moitas veces non xogan ningún papel para que un potencial empresarial doutra esfera. Polo tanto, a principal énfase é mellor facer logros persoais que caracterizan o seu personaxe, erudición, iniciativa. O gando piloto máis alto é reescribir un currículo para interesar ao xestor de recursos humanos mesmo aquelas posicións que a primeira vista non están relacionadas coas actividades da compañía. Por exemplo, o profesor de clase primaria pode describir a experiencia do proxecto de inicio chamado "Reunións extracurriculares de pequenos amantes da historia". De todos os xeitos, un enfoque creativo e unha auto-ironía saudable atopará a aprobación.
Na entrevista, prepárase para preguntas sobre os motivos da súa saída da profesión anterior. Nesta situación, en primeiro lugar, non teña medo e confuso. Ao final, este é o teu negocio persoal en que área implementarte. Ademais, unha vez que a entrevista aínda está nomeada, entón o empresario está dalgún xeito interesado, dun xeito ou outro. Polo tanto, sexa honesto e tranquilo, explique a súa motivación e é a probabilidade de que o empresario non só o entenda, senón que tamén os éxitos. Despois de todo, non todos terán unha decisiva suficiente para afastarse dun lugar espaciado en busca de novas vitorias. E unha cousa é digna de respecto.