Job sykje is in enerzjy-konsumearjend en lang proses, foaral as jo in betûfde spesjalist binne en in plak oanfreegje yn it boppeste bedriuw. Dêrom is it net te fernuverjen as jo net ynhierd binne nei it earste ynterview. Yn plak fan josels oerstjoer te wurden en skodzje, is it better om te wurkjen oan flaters. Wy jouwe wat tips om jo te helpen:
Tink altyd oer it plan B: Jo hoop net assosjearje mei ien spesifyk bedriuw, dy't it leafst dat de posysje troch har oanbean en de wurkbetingsten binne ideaal foar jo easken. Betingsten kinne op elk momint feroarje, dus jo moatte opnij sykje. Tink oan ferskate organisaasjes tagelyk, dus om net te fernearen yn it gefal fan in fout ynterview en net rjochtsje op dit probleem.
Tink net dat dit bedriuw jo iennige kâns is.
Foto: net opfalh.com.
Konsolidearje net op 'e kosten fan ynterviews: Jo taak is om sjen te litten wêrom't jo in rendabele en nuttige wurknimmer sille wêze, en net oarsom. Beskôgje noait it ynterview as de bêste manier om selsbehearsking te befredigjen fanwegen leauwen yn jo eigen kompetinsje. As jo hjir oan wurkje en de grutskens slaan, sille jo gau in posityf resultaat sjen. Noch ien kear: wurkjouwers wolle witte hoe't jo har kinne helpe, en net hoe't se jo kinne helpe.
Feedback freegje: yn gefal fan wegering, skilje it bedriuw en freegje wat it is ferbûn mei. Hoewol de measte wurkjouwers ûnthâlde fan it leverjen fan feedback, as se net trochgean mei jo te wurkjen, is it noch altyd te wurkjen, is it noch needsaaklik om te freegjen om oan te freegjen om krityk te freegjen. Hoewol de wurden fan 'e personielarbeider as de fertochte baas jo oanstjit, stevich se net fernimden se yn' e bajonetten. As jo net keazen wiene, dan hawwe jo it earste plak net yn 'e list mei oanfregers naam foar de posysje - om mei it betsjuttingsleaze te argumintearjen. Nim in realiteit en wurkje oer flaters. Libben hâldt ús net altyd - it is nedich om as in gegeven te ferleegjen.
Unthâld it ferline it ferline: it ynterview is gewoan in stap nei it wurk fan 'e dream, mar net allinich definieart jo wurkgelegenheid. Nei wegering tendearje wy te soargen de situaasje en beprate it mei oaren, hoewol wy net moatte. Yn plak fan te fokusjen op mislearringen, besykje te fokusjen op dy gefallen as jo sukses hawwe berikt en as jo ferwachtingen rjochtfeardige. Memories oan positive eveneminten sille helpe om de moraal te ferheegjen en it gefoel oan te meitsjen dy't allinich it bêste oan jo wachtsjen.
Wurkje oer jo flaters
Foto: net opfalh.com.
Begripe dat jo net allinich binne: folle mear minsken krije wegeringen fan wurkjouwers as útnoegings om diel te wurden fan it team binne in feit. Sadree't jo it akseptearje, kinne jo konsintrearje op takomstige kânsen.