Les spécialistes de la recherche de personnel font vraiment attention à la lettre d'accompagnement. Ceci est un signal pour eux qu'une personne a préparé une interview et a étudié les principes de la société. Pour écrire une note de motivation, il suffit de se faire un peu relativement avec la capacité d'obtenir un travail prestigieux hautement payé. Nous disons comment faire une lettre d'accompagnement compétente, qui se transformera en une décision positive du service du personnel.
Préparation préliminaire
Selon des calculs exemplaires d'agents de personnel, l'évaluation de la lettre de motivation ne prend pas plus de 3 minutes. La première chose dans les yeux se précipite d'une salutation et du ton général de la lettre. À l'avance, examinez le site Web de la société, mettant en évidence leurs principes clés du travail et des avantages concurrentiels. Lors de l'envoi d'un CV, consultez le nom d'un spécialiste et contactez-le par nom. Par exemple, "bon après-midi, Evgenia Nikolaevna!" N'essayez pas de faire un modèle pour tout le monde - il se précipite instantanément dans les yeux et bat le désir de travailler avec vous.
Examiner l'histoire de la société
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Filetage de l'écriture
Bien que les spécialistes du personnel soient de nature différente, ils ont toujours des méthodes de travail similaires. Tout d'abord, les fautes de frappe et des erreurs sont jetées dans les yeux. Continuez soigneusement le texte avant d'envoyer la lettre et de mieux contacter votre philologue ou votre journaliste familier. En outre, il n'est pas nécessaire de vous remercier de la lecture de votre lettre - c'est un travail pour lequel une personne obtient un salaire. Une tonalité raccorde réduit immédiatement votre autorité en tant que spécialiste des yeux du personnel.
Tonalité respectueuse
Lorsque nous demandons de ne pas trop en faire trop, cela ne signifie pas que vous devez oublier facilement les mots «magiques». Au début de la lettre, assurez-vous de saluer une personne et à la fin du signe "avec respect". Dans le texte du bureau du bureau, mais dans les paragraphes clés, ils montreront votre attitude grave et votre volonté d'être responsable du résultat.
Des objectifs pour des fonds
Votre tâche est de vous montrer un employé qui recherche la société. Écrivez les exigences du candidat et passez du premier au dernier. Vous devez parler de réalisations de manière à répondre aux besoins de la société. Commencez une lettre non pas d'une phrase banale sur la position qui soumet une application et avec des mots spécifiques sur votre expérience.
Considérez-vous avec un côté favorable
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Décoration non triviale
La personne concernée dans le travail est toujours visible: il conviendra attentivement la conception de la lettre d'accompagnement et formulera clairement ses pensées dans le cas. Petit secret: la créativité est la bienvenue lorsque vous êtes à l'aise pour des postes créatifs. Ses spécialistes stimulent le site de leur CV et de lettres, des designers - de l'éveiller de manière inhabituelle, des journalistes - de faire attention au style laconique, maître manucure - montrer votre travail "up / après" et ainsi de suite.