La alveno en la nova teamo estas streĉo eĉ por memfida viro. Kion diri pri tiuj, kiuj ne distingas interesiĝi pri kontaktoj kun nekonataj homoj. Vere, "bekoj", kiuj ignoras kolegojn, estas malbone - la teamo estas "amika" kontraŭ ili, tial la unua ofte perdas laboron. Ni diras, kiel ne fali en depresion en nova laborejo kaj trovi plaĉan interparolanton inter la homoj, kiujn vi vidas.
Konatiĝi
Ne mirinde, ke la proverbo diras: Renkontu la vestojn, kaj ili eskortas la menson. La unua impreso estas trompe, sed ankoraŭ gravas establi kontakton kun la teamo. Zorgu senti sin memfida - aĉetu novan robon, kiu emfazos vian maldikan figuron, atentu akcesoraĵojn. Faru viajn harojn, faru luman ŝminkon kaj iru al la manikurado. Konservu vian dorson glate kaj multe da rideto - pozitiva sinteno helpos vin meti miajn kolegojn. Ni ne konsilas vin alporti kun vi kukon aŭ pastejojn en la unua tago - vi aspektos ridinda.
Irante al la oficejo, aperos - diru iom pri vi mem, antaŭa sperto. Ne provu ŝajni pli bone ol vi, kaj ne donu plenan dosieron - la scio pri tri fremdaj lingvoj pliigas vin kiel specialisto, sed okazas en la okuloj de la laboristoj - venos malsupren por "salti". Pli bona, se la estro helpos vin pri la prezento - li konas la teamon pli bone, do ĝi povos laŭgrade prezenti vin al la kazo.
Diru iom pri vi mem kolegoj
Foto: Pixabay.com.
La unuaj tagoj de laboro
En neniu kazo ne malfruas - tia "flava" estas havebla nur al tiuj, kiuj laboras dum longa tempo. Ne kreu reasens por diskuti vin - vesti laŭ vestokodo, preferas klasikajn ŝuojn sur plata plando de boatoj sur ekstreme alta kalkano. Venu amike, unue levas konversacion kun kolegoj. La plej bona tempo por ĉi tio estos tagmanĝo aŭ kafo: oferu kolegojn por renkonti - demandu, kia estas ilia nomo, kiun ili okupas kaj rakontas iomete pri si mem. Ne plonĝu en siajn personajn aferojn - demandu pri la afiŝo, la nivelo de salajroj kaj la familio, ĝis ili montras intereson pri ĉi tiuj temoj.
Komunaj eventoj
Ĉiuj popularaj fariĝas ludado kaj prelegoj celantaj koherecon al la teamo. Ankaŭ la administrado de iuj organizoj estas aranĝitaj por laboristoj komunaj foriroj pri naturo, koncertoj kaj eventoj, kie ili povas veni kun infanoj kaj la dua duono. Tim-konstruaĵo estas aparta direkto en la evoluo de organizo, kiu ne nur helpas dungitojn konatiĝi unu kun la alia kaj amikiĝi, sed ankaŭ plibonigi la efikecon de laboro. Post iom da tempo, post la aparato por labori, ofertas kolegojn por iri kune en drinkejo aŭ karaokeo - certe estos deziroj.
Tim-konstruaĵo devas esti en ĉiu kompanio
Foto: Pixabay.com.
Esti respondo
Okazas, ke neatenditaj situacioj okazas ĉe la laboro - la kolego estas surŝipe, infano malsaniĝis aŭ malbona bonfarto. Ne oferu vin mem, se vi ne povas helpi vian kolegon. Tamen, se vi havas la okazon anstataŭigi personon aŭ resti dum pluraj horoj - faru ĝin. I fariĝos bonega kialo por komenci komunikadon aŭ respondon se vi havas problemojn.