Dum mia tuta vivo vi patrigis, disvolvante kompetentojn kaj sperton, esperante "stelan estontecon". Kaj subite en la amuza 40 (aŭ eĉ 38!), Rezignis pri servo aŭ esti maldungita, malkovru la teruran: vi ne estas konsiderata kiel kandidato, trovante milojn da kialoj por rifuzo, dum la kialo estas unu. Vi estas tro maljuna. Kion fari?
Laŭleĝe, la dunganto ne rajtas indiki la deziratan aĝon de la specialisto. Sed praktike, kandidatoj regule alfrontas ĉi tiun diskriminacion. Jen 5 kialoj kial dungantoj ne volas preni kvardek virajn specialistojn, kiuj estas objektive kleraj kaj pli ol dudek jarojn.
Neaktiveco
Specialistoj 38+ havas klaran komprenon pri vivaj prioritatoj. Kaj ili ofte ne koincidas kun la valoroj kaj celoj de la kompanio. Estas logike, ke en ĉi tiu epoko unue la persono havas familion, la eblo pli verŝajne estos kun amatoj kaj infanoj. Pli kaj pli da tempo homoj preferas pasigi al ŝatokupo kaj ripozo. Kaj la komerco bezonas laborajn ĉevalojn, kiuj ankoraŭ pretas oferi "personan" pro "publika".
Ŝargado
Oficisto de 38+ preferas laboron en la oficejo, ligita al komforto, malpli volonte iras al kunvenoj, malfacile toleras la metroon, alkutimiĝintan al persona aŭto. Komercaj vojaĝoj, denove, ne estas komfortaj: ne al iu ajn lasi infanojn, ktp. Vizito al iuj komercaj eventoj, ekspozicioj, konferencoj kaj majstraj klasoj estas konsiderataj nenecesaj devigaj. La dunganto de ĉi-supre ne estas ravita.
38+ specialistoj preferas ne resti ĉe la laboro
Foto: Pixabay.com/ru.
Reduktita Adaptability
La adaptabileco de persono falas tra la tempo. Farita de ĉi tiuj aspektoj, stereotipoj de pensado kaj maniero de konduto, kiuj en multaj kazoj provokas konfliktojn kun aliaj teamanoj.
"Maljuniĝanta" laboristoj ne celas trovi komunan lingvon kun teamo, esti "en stako". Ili estas malpli lojalaj kaj pli pikitaj pri si mem. Ili provas movi pli junajn profesiulojn, eĉ kiam ili ne petas. Rezulte, la teamo kadukiĝas en apartajn militajn grupojn, kiuj kondukas al malpliigo de la efikeco de laboro.
Cerbo ne estas la sama
Scienco konfirmis, ke la regado de novaj scioj, principoj kaj teknologioj de administrado kun aĝo estas ĉiam pli malfacila. Fronte al tia neevitebleco, la dungito akre perceptas sian propran vundeblecon. Protektaj mekanismoj estas inkluzivitaj - Agreso kaj "Atako". Ĉi tio, siavice, komplikas komunikadon kun la gvidanto kaj kolegoj.
Vortoj ne diras!
Kvardekjara dungito - aŭ la ĉefo de la kapo, aŭ pli aĝa ol li. De ĉi tie - iuj problemoj en interhomaj komunikado '. Unue, malordo de subordigo. La plej multaj el la aĝaj kadroj estas nebone observitaj de la interfacaj limoj. Ne estas kazoj kaj sincera malĝentileco al pli juna estro. Dua, kaŝita aŭ eksplicita rivaleco kun la ĉefo.
Kaj ĉi tio signifas la desteabilización de la laboro de la kolektiva kaj la minaco de projektoj. Multaj spertaj dungitoj havas la ĉefan celon de laboraj agadoj - por kapti sian estron en nekompetenteco, kaj ne la sukceso de la kompanio.
Kio se vi estas 38+? Kapti kvar Rekomendoj Tio estos forigita de la senespera paŝo - ŝanĝu la naskiĝdaton en la pasporto.
Provu preni la iniciaton
Foto: Pixabay.com/ru.
Montri agadon
Kaj samtempe optimismo en laboro kaj komercaj komunikadoj. Metu vin anstataŭ la kapon de la kompanio, respondu al la demando - ĉu ŝi bezonas tian personon kiel vi, kaj kial? Jes, vi havas sperton kaj scion, sed vi ne iros "bruli" ĉe la laboro (kaj, ĝenerale, pravas, ĉio estas via tempo). Aliflanke, kion la dunganto donas al vi? Trovu la instigon kaj ruliĝu la ŝoforon, kiu helpos labori kun plezuro kaj ekscito. I povas esti kaj profesia intereso kaj financa. Eble la laboro estas preskaŭ proksima al la domo, kaj vi povas komfortigi ĝin per familia vivo. Ankaŭ opcio. Nur ne parolu pri ĉi tiu estro.
Lernu al junuloj
Ĉu vi scias, kion ni vivas en la mondo VUCA? Ĉi tio estas mondo, en kiu estas malfacile fari antaŭvidojn kaj efektivigi la planite, kiel estis planita. En esenco, ni parolas pri la freneza mondo. En kiu ne ekzistas pli da kaptilo antaŭ la sperto de iu ajn. Inkludante al vi. Vi povas ĵeti ĉion, kion vi sciis de mia kapo. La evoluo de ĉiuj areoj estas tiel rapide, ke scio kaj informo preskaŭ senprokraste. Sekve, necesas konstante lerni de la nova, pliigi iliajn kvalifikojn. Ne estu mallaborema por ĉeesti ekspoziciojn, profesiajn konferencojn, ricevas aldonan edukadon. Ĉi tio helpos konservi cerban agadon kaj fari vin en la okuloj de la dunganto kaj kolegoj antaŭeniris kaj moderna. Ne doloru lerni de juna! Vi ne kredos per kia ĝojo vi estos rakontita pri novaj komercaj teknologioj, rekomendas utilajn retejojn, kursojn, librojn. I ne estas humiliga, ĝi estas nur la indikilo de via profesia kaj homa taŭgeco.
Ne timu lerni de junuloj
Foto: Pixabay.com/ru.
Ne volas
Certe, en la teamo vi renkontis etan dungiton, kiu ĉiam malkontentas. La estro havas junulon kaj ne malproksime de la idioto, kiu prenis ĉi tiun pozicion per Blat. Kolegoj - Fucks, Tugomumoj kaj Rvichi, kiuj ne rajtas sidiĝi sub la suno. Socia pakaĵo de la kompanio - Larmoj! Kial ne estas libera vizito al la taŭgeco kaj vespermanĝoj en la restoracio? Ne fariĝu tia lernolibro. Vi ne povas imagi kiel tia konduto "malnovaj" mans. Tuj de ie estas aĵoj, sub la okuloj - flavaj galaj sakoj. Juna organizaĵo ĉiam plaĉas al la vivo. Vi ne estas? Eble vi devus kontroli la hormonojn?
Sciu vin
La frazoj kaj la pensoj ", kiujn mi nun bezonas" kaj "Kiu prenos min ĉe tiu aĝo," kiel vi supozas, detrua. Ĉar kvardek estas hodiaŭ neĝo. Jes, la tasko de la komerco estas elpremi la sukojn de la junuloj. Via tasko estas pruvi, ke vi estas pli freŝa, kaj tial ne lasas sukon elpremi. Se vi pruvis vin mem en kompanio, kie vi laboras, sed ili intencas foriri, pensu kiom multe vi bezonas. Eble indas paroli pri levado en oficejo kaj mono ol ne al motivado. Se vi nuntempe serĉas laboron, kaj vi estas rifuzita pro aĝo, ĝi estas bonega! Do ĉi tio ne estas via laboro. Mi konas unu virinon, kiu ne povis akiri taskon kiel belecan konsultiston. Kaj tiam li memoris, ke per edukado - apotekisto. Kaj ekloĝis sur la planto. Dum ses monatoj, ŝi tute ŝanĝis la laborsistemon, spiris vivon en mortanta produktado kaj fariĝis la ĉefa teknologiisto en produktado. La planto produktas kosmetikaĵojn kaj parfumon. En kvardek jaroj, efektive la vivo komenciĝas.