Ang kalampusan dili swerte, apan usa ka giplano nga pagpahamtang sa gagmay nga mga lakang padulong sa usa ka hinungdanon nga katuyoan alang kanimo. Ang pagkab-ot sa makita nga mga sangputanan mahimo'g usa ra nga adunay lig-on nga kinaiya. Bisan kung wala'y mga panig-ingnan sa mga personalidad sa imong palibut, nga nagdasig sa mga feats ug wala'y pagtagad sa ilang kaugalingon, aron makatigom sa ilang kaugalingon. Gigahin ang lima ka mga kinaiya nga kinahanglan nga motubo sa ilang kaugalingon sa mga batan-on:
Magdudula sa team
Kadaghanan sa mga bag-ong kabatan-onan mga indibidwal. Ang magasin nga Forbes sa artikulo sa analisar nga namatikdan nga labi ka dali nga magdala sa responsibilidad alang sa ilang kaugalingon ug gidala kini sa usa ka cohesive team nga adunay usa ka kauban sa trabaho ug bahinon ang mga buluhaton. Ang usa ka eksperto sa pagpangulo ug pagdumala Bruce Tulgan sa iyang libro nagpunting sa ideya nga ang henerasyon sa 20-30-anyos labi ka hinungdanon aron makuha ang usa ka "premyo" alang sa ilang trabaho kaysa sa mga maayong relasyon sa team. Bisan pa, ang mga batan-on kinahanglan pa nga magtrabaho kauban ang mga tawo sa "daan nga pagpatig-a" - tungod niini hinungdanon nga mahibal-an ang mga responsibilidad, ug dili makuha ang tanan sa imong mga kamot.
Ang kahanas sa teamwork magamit kanimo
Photo: Unsphelle.com.
Ang gahum sa puthaw
Ang "Trapi Cossack, Ataman nga imong buhaton" - pipila ka mga siglo ang milabay nga nagsulti siya sa bayani nga Taras Bulba sa libro sa parehas nga ngalan sa Gogol. Sa nangaging henerasyon, kini nga mga pulong misanong sa ideya nga bisan sa wala pa high high work, kinahanglan nimo nga pangitaon ang mga kalamangan ug maningkamot nga usbon ang pagsabot sa kahimtang. Ang mga kabatan-onan sa kabatan-onan ingon nga mga hunahuna ang langyaw - dali sila nga magbag-o sa kompanya kaysa sa paggasto sa usa ka limitado nga kinabuhi aron magtrabaho, nga wala makahatag katagbawan. Alang kanila, ang hugpong sa mga pulong nagdala sa lain nga kahulugan: paglapas sa adlaw sa adlaw ug ang kakulang sa oras alang sa usa ka personal nga kinabuhi nga pabor sa pagdawat sa bag-ong kahibalo ug pagtrabaho hangtod sa tungang gabii. Ug kini nga panghunahuna tinuod - nga adunay usa ka pamilya nga dili pa ulahi. Mas maayo nga maghatag kagawasan sa kaugalingon nga independensya ug dayon atubangon ang aparato sa usa ka salag sa pamilya nga adunay usa ka lebel sa pag-uswag kaysa sa mga pinili, nga dili gusto nga motubo sama sa.
Nagkahadlok
Ang pagpangita sa imong kaugalingon nga mga lehitimo nga paagi mao ang katuyoan sa mga batan-on nga henerasyon. Wala sila nasagmuyo kung ang usa makadawat sa pagdumili sa pagdumili sa paggasto sa pagsugod sa mga sponsors o pag-angkon sa posisyon sa pagpangulo sa kompanya. Gikan sa matag kapakyasan, gisulayan nila ang paghimog mga konklusyon ug makasabut ngano nga dili mahimo nga makab-ot ang gitinguha nga kini nga oras. Kini nga kalidad sa karakter naghatag kanila usa ka panagsama sa mga tigulang nga henerasyon: Sa katapusan ilang nakab-ot ang ilang mga ektarya ug karismatics, nga mahimo'g bili.
Magtutudlo ingon usa ka lumad nga amahan
Ang manghud sa tawo, labi ka hinungdanon mao ang pagpangita sa usa ka espirituhanon nga timaan - nga ang tawo nga mahimong panig-ingnan nga gusto nimo maabut. Tungod kay ang kadaghanan sa populasyon sa nasud naa pa sa gawas sa linya sa kakabus, alang sa mga batan-on, ang mga landmark dili ang ilang mga ginikanan ug ang labing duol nga mga paryente, apan kadtong ilang nakita sa mga social network ug media. Ang mga modernong 20-anyos nga mga tigulang dili maulaw sa pagsulat sa mga negosyante ug hangyoon nga dad-on kini sa mentorion - ug buhaton ang husto nga butang. Ubos sa giya sa usa ka batid nga magtutudlo, ang usa ka tawo nga adunay naugmad nga salabutan ug maabtik nga charisma makab-ot ang iyang kaugalingon nga mas paspas. Sa labing gamay, sa sinugdanan makadawat siya usa ka trabaho sa kompanya sa iyang curator, ug pagkahuman sa usa ka tuig, ang ulo sa departamento mahimong pangulo sa departamento o magsugod sa usa ka gamay kapital.
Wala ka nag-inusara - daghang batan-ong mga lalaki ug babaye ang nag-atubang sa susamang mga problema
Photo: Unsphelle.com.
Abilidad sa pagkuha sa mga samad
Dili tanan nahibal-an kung unsaon pagkahibalo sa ilang mga sayup, apan kining katapusan nga punto sa among lista nagpasabut nga dili moubos sa uban. Aron mabuntog ang mga pagduha-duha bahin sa ilang kaugalingon, gitambagan ka namon nga basahon ang mga biograpiya sa mga publigo - arnold schwarzenegger, si Stephen Hawking, Lenry Ford, Michelle Ford, Michelle Obama. Ang tanan nga mga tawo nga nahitabo gikan sa ordinaryong mga pamilya ug sa sinugdan wala'y kuwarta alang sa usa ka komportable nga kinabuhi. Gisulti ang imong mga tinuud nga istorya sa mga kadaugan ug kapildihan, gipatin-aw nila nga ang matag tawo makahimo sa pag-agi sa parehas nga paagi ug molampos kung dili siya mahulog sa espiritu.
Ug unsa man ang imong itambag sa modernong mga batan-on? Unsa nga mga kahanas, sa imong opinyon, nawala ba sila? Isulat ang imong mga tubag sa mga komento.