Els especialistes a la recerca del personal realment presten atenció a la carta d'acompanyament. Aquest és un senyal per a ells que una persona ha preparat per a una entrevista i ha estudiat els principis de l'empresa. Per escriure una nota de motivació, n'hi ha prou amb obtenir una mica relativament amb la capacitat d'obtenir un treball prestigiós altament pagat. Li expliquem com fer una carta acompanyant competent, que es convertirà en una decisió positiva del departament de personal.
Preparació preliminar
Segons els càlculs exemplars d'agents de personal, l'avaluació de la lletra motivacional no té més de 3 minuts. El primer dels ulls es precipita una salutació i el to general de la carta. Per endavant, examineu el lloc web de la companyia, destacant els seus principis clau de treball i avantatges competitius. En enviar un currículum vitae, consulteu el nom d'un especialista i poseu-vos en contacte amb ell per nom. Per exemple, "bona tarda, evgenia nikolaevna!" No intenteu fer una plantilla per a tothom: es precipant instantàniament als ulls i supereu el desig de treballar amb vosaltres.
Examineu la història de l'empresa
Foto: UnsEsh.com.
Fil d'escriptura
Tot i que els especialistes de personal són de naturalesa diferents, encara tenen mètodes de treball similars. Primer de tot, els errors tipogràfics i els errors es llancen als ulls. Realteu amb cura el text abans d'enviar la carta i poseu-vos en contacte amb el vostre filòleg o periodista familiar. A més, no cal donar-vos moltes gràcies per llegir la vostra carta, és una feina per a la qual cosa una persona aconsegueix un salari. Un to de muntatge redueix immediatament la vostra autoritat com a especialista en els ulls del personal.
To respectuós
Quan demanem no exagerar-lo amb gràcies, no vol dir que cal oblidar fàcilment les paraules "màgiques". Al començament de la carta, assegureu-vos de saludar a una persona i al signe de final "amb respecte". En el text de l'oficina de l'oficina, però en els paràgrafs clau mostraran la vostra actitud seriosa i la seva voluntat de ser responsable del resultat.
Des de blancs per a fons
La vostra tasca és mostrar-vos un empleat que busca l'empresa. Escriviu els requisits per al candidat i passeu de la primera a la darrera. Heu de parlar d'assoliments perquè compleixin les necessitats de l'empresa. Inicieu una carta que no des d'una frase banal sobre quina posició presenta una sol·licitud i amb paraules específiques sobre la vostra experiència.
Considereu-vos amb un costat favorable
Foto: UnsEsh.com.
Decoració no trivial
La persona interessada en el treball sempre és visible: s'adaptarà acuradament al disseny de la carta acompanyant i formularà clarament els seus pensaments en el cas. Poc secret: la creativitat és benvinguda quan esteu còmodes amb les posicions creatives. Els seus especialistes estan desafiant el lloc pel seu currículum vitae i cartes, dissenyadors, per despertar inusualment, els periodistes - per prestar atenció a l'estil lacònic, Mesic Manicure - Mostra el teu treball "Up / After" i així successivament.