এটি প্রায়শই ঘটে যে আমরা সর্বদা স্বপ্ন দেখেছি যে আমরা সর্বদা স্বপ্ন দেখেছি, আমরা একটি সারসংকলন পাঠান, আমরা একটি প্রতিক্রিয়া, এবং ইতিবাচক, এবং এখানে একটি সাক্ষাত্কার। মনে হচ্ছে এখানে ভুল হতে পারে? আসলে, সবকিছু, যেহেতু আমরা প্রায়ই ভুল করি যা এমনকি অনুমান করে না। আজ আমরা কোম্পানির প্রতিনিধিদের সাথে আপনার সাক্ষাত্কারের পরে হঠাৎ অস্বীকারের কারণ হতে পারে তা খুঁজে বের করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
আপনি সারাংশ সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারছেন না
একটি সারসংক্ষেপ অঙ্কন করে, আমরা প্রায়ই মনে করি না যে আমরা বিশেষভাবে নথিতে যোগ করেছি। স্বাভাবিকভাবেই, আপনি হাইলাইটগুলি মনে রাখতে পারেন, কিন্তু এটি "স্টাম্বল" এত সহজ। এমনকি একটি বছরের সঙ্গে তাদের কর্তব্য বা অকার্যকর বর্ণনা মধ্যে সামান্যতম ভুল এমনকি সন্দেহের নিয়োগকারীর আত্মার মধ্যে বসতে পারে। আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য যেতে আগে, আবার সারসংকলনটি পড়ুন, অলস হবেন না, সত্যগুলি মনে রাখার চেষ্টা করুন, কিন্তু নিজের মাধ্যমে তাদের ছেড়ে দিন এবং আপনার চোখের সামনে একটি শীট ছাড়াই নিজের সম্পর্কে কথা বলতে শিখুন।
আপনি কোথায় যান আপনি জানেন না
প্রায়শই, যারা নিকট ভবিষ্যতে কাজ করতে চান এমন আবেদনকারীরা কেবল তারা সারাংশ যেখানে সেই তথ্যটি সম্পর্কে অধ্যয়ন করার সময় ব্যয় করবেন না। Eychar অবিলম্বে এটি দেখে। এটি একটি সত্য নয় যে সাক্ষাত্কারে আপনি এই বিষয়ে স্পর্শ করবেন, এবং শৈলীটির প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য এটি প্রয়োজনীয়: "আপনি আমাদের কোম্পানির সম্পর্কে কী বলতে পারেন?" নিজেকে বিস্মিত করা যাক না।
আপনি এমনকি এটি সম্পর্কে অনুমান করতে পারেন না।
ছবি: www.unsplash.com।
আপনি খুব নেতিবাচক
আবেদনকারীরা খুব কমই মনোযোগ আকর্ষণ করে এমন সবচেয়ে গুরুতর মুহুর্তগুলির মধ্যে একটি, এবং খুব নিরর্থক। আপনি যদি দ্বিতীয় অনুসন্ধানে থাকেন এবং তারপরে তৃতীয়টি কাজ করেন তবে আপনি অবশ্যই হঠাৎ পরিবর্তনের কারণগুলি সম্পর্কে আপনাকে জিজ্ঞাসা করবেন। এখানে সমালোচনার মধ্যে যাত্রা করা খুব সহজ, বিশেষ করে যদি কাজের শেষ জায়গায় শর্তগুলি পছন্দসই হতে পারে। যে কোন ক্ষেত্রে, তাই করতে হবে না। আপনি কেবলমাত্র নেতিবাচক আলোতে প্রদর্শন করুন, পূর্ববর্তী দলকে এবং সাধারণভাবে কোম্পানির নিন্দা জানান। আপনি পেশাগতভাবে বিকাশ না যে মুহুর্তে মনোনিবেশ করা ভাল। এটি শুধুমাত্র নিয়োগকারীর জন্য সম্মান করবে।
আপনি ক্রমাগত stuffing হয়
অবশ্যই, প্রতিটি ব্যক্তি ভাল ভান করতে পারেন না, এবং এখনো এই দক্ষতা মাস্টার হয়। খুব প্রায়ই ভাল যোগাযোগ দক্ষতা প্রয়োজন যে অবস্থানের মধ্যে, যারা অন্তত কয়েকটি বাক্যে অন্তত তাদের পেশাদারী গুণাবলী এই অবস্থানের জন্য উপযুক্ত না পারে তাদের প্রত্যাখ্যান করে। তারা বলে যে, সেরা ইমপ্রোভাইজেশনটি সংশোধন করা হয়েছে, এর অর্থ হল আপনাকে অগ্রিম একটি পরিকল্পনা প্রস্তুত করতে হবে যা আপনি একটি সাক্ষাত্কারে নিজেকে উপস্থাপন করতে হবে, স্বাভাবিকভাবেই ইক্রার সাথে সংলাপে পরিকল্পনার সূচনা করবেন।
তুমি অনেক ভাল
প্রায়শই, সমস্ত নিয়োগকারী সমস্যাগুলির বিষয়ে মানুষ খুব ইতিবাচক, তারা মিষ্টি হাসি, অস্বস্তিকর বিষয় এড়াতে। নেতিবাচক গুণাবলীর বিষয়ে প্রশ্নগুলির জন্য, যার সাথে একজন ব্যক্তি স্থাপন করার জন্য প্রস্তুত নয় এবং এই ধরনের আত্মার মধ্যে, আবেদনকারীটি কোনও উত্তর দেওয়ার জন্য কোন তাড়াতাড়ি হয় না, কথোপকথনটিকে নিরপেক্ষ বা ইতিবাচক দিক থেকে অনুবাদ করা হয়। সুতরাং এটি যেতে হবে না, এবং তাই ইন্টারভিউ এ তীক্ষ্ণ কোণগুলি বাইপাস না করার চেষ্টা করুন, এটি শুধুমাত্র সর্বাধিক সঠিকতা অনুশীলন করা গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তা আপনি একটি পেশাদার হিসাবে নিজেকে মূল্যায়ন যে দেখতে হবে।
আপনি সাক্ষাত্কার সমস্যা সম্পন্ন না
একটি নিয়ম হিসাবে, আপনি আপনার ভবিষ্যত দায়িত্ব সম্পর্কে বলেছিলেন, আপনি মেঝে নিতে হবে যখন মুহূর্ত আসে। কিন্তু প্রায়ই আবেদনকারী শুধু নীরব বা তার কোন প্রশ্ন নেই। নিয়োগের জন্য এটি অদ্ভুত, কারণ নীতির মধ্যে ব্যক্তির সাক্ষাত্কারের সময় প্রশ্ন থাকতে পারে। ভবিষ্যতে অবস্থানে আগ্রহ দেখাতে গুরুত্বপূর্ণ এবং তাদের অফিসে স্ট্যান্ডার্ড ডে সম্পর্কে নিয়োগকারীকে জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ। আমাকে বিশ্বাস করুন, এটা আপনার জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ হবে।
আপনার চেহারা একটি ভবিষ্যত অবস্থান সঙ্গে একত্রিত করা হয় না।
মনে হবে যে সুস্পষ্ট মুহুর্তটি কোম্পানির শৈলী ও নীতির অধীনে একটি পোশাক নির্বাচন করা, কিন্তু না, প্রায়শই লোকেরা সহজতম নিয়মগুলি উপেক্ষা করে। অবশ্যই, নিয়োগকারীর অনেক বিব্রতকর হতে পারে, এবং আপনি এটি সম্পর্কে অনুমান করতে পারবেন না, উদাহরণস্বরূপ, একটি বিশিষ্ট জায়গায় আপনার দর্শনীয় উলকিটি একটি বড় কোম্পানী এবং একটি দায়ী অবস্থানের একটি বাধা হতে পারে, যদিও আজকের ফ্রেমওয়ার্কটি উপস্থিত থাকে ব্যাপকভাবে স্থানান্তরিত। সর্বদা একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির উপর ফোকাস করুন এবং যতটা সম্ভব মাপসই করা হবে এমন চিত্রটি নির্বাচন করার চেষ্টা করুন।