আপনার জীবনে অন্তত একবার আপনার বা আপনার বন্ধুদের মধ্যে কেউ আপনার নিজের সম্পর্কে কথোপকথন জুড়ে এসেছিলেন, কিন্তু আপনার অংশগ্রহণ ছাড়া। একটি নিয়ম হিসাবে, গসিপ কাজ এবং কর্মরত দলের মধ্যে বিতরণ করা হয়, কিন্তু শুধুমাত্র বিরল ক্ষেত্রে তারা কাজের প্রক্রিয়া ক্ষতি বহন করে। যদি উত্তেজনা একটি ধারনা থাকে, যা তার কর্তব্য সম্পূর্ণরূপে পূরণ করার অক্ষমতা মধ্যে বিকাশ, ব্যবস্থা গ্রহণ করা আবশ্যক। আমরা গসিপ নিয়ে যাওয়া এবং অপ্রয়োজনীয় কথোপকথনগুলি বন্ধ করার জন্য কী করতে হবে তা খুঁজে বের করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।
গসিপ কোথা থেকে আসে না?
এটা বিশ্বাস করা হয় যে মহিলাদের সংস্থাগুলিতে বিশেষভাবে গসিপের "লাইভ", তার সহকর্মীদের আলোচনায় পুরুষ দলটি কার্যকরীভাবে ল্যাগ না করে এটি অবাক হতে পারে। কেউ কথোপকথনটি শোনে, অন্য সহকর্মীকে অবশ্যই শুনেছেন, অবশ্যই, গল্পটি নতুন ঘটনা, অগত্যা বাস্তব নয়, এবং তাই চেইনটিতে। এই গল্পগুলি আপনার সাথে সম্পর্কযুক্ত এবং বিশেষ করে বাস্তবতার সাথে সম্পর্কিত না হলে সম্মত হন, এটি খুব আপত্তিকর হয়ে যায়।
পুরুষদের একে অপরের আলোচনা করতে ভালোবাসি
ছবি: www.unsplash.com।
অত্যধিক কথোপকথন বন্ধ কিভাবে?
রুগান এবং অপমানগুলি কেবল সমস্যার সমাধান করবে না, তবে আপনাকে কর্মফলে একটি নেতিবাচক যুক্ত করুন - আপনি অতিরিক্ত নির্মম উপাধি নির্ধারণ করবেন। যদি আপনি জানেন যে আপনার সহকর্মী এমন বিস্তারিত জানার জন্য অপেক্ষা করছে যা সহকর্মীদের সাথে আলোচনা করা যেতে পারে, আসুন নিজের সম্পর্কে এবং সাধারণভাবে অনেক তথ্য যাক, কোনও বিশদিতে যেতে চেষ্টা করি না।
স্পষ্টতই instigator সাথে কথা বলতে
এবং আবার - কোন অপমান। একটি শান্ত স্বরে একটি কথোপকথন নিন, এমনকি যদি আপনি সত্যিই সমস্ত সংগৃহীত প্রকাশ করতে চান। কেন একজন ব্যক্তি এমন তথ্য বিতরণ করেন যা বাস্তবতার সাথে সম্পর্কিত নয়। কেউ অবিলম্বে স্বীকার করে, শত্রুতার কারণ কী, অন্যরা যদি দ্বিতীয় বিকল্পটি ধরে থাকেন তবে শান্তভাবে আমাকে বলুন যে আপনি অবশ্যই সত্যের জন্য তথ্যটি পরীক্ষা করবেন।
মত মনের মানুষ খুঁজে
যদি দলের কেউ আপনার বিরুদ্ধে কনফিগার করা হয় তবে এর অর্থ এই নয় যে সবকিছু সমর্থিত। বেশিরভাগ সহকর্মীদের সাথে সম্পর্কের ব্যবস্থা করুন, সম্ভবত, দলের মধ্যে অন্তত কয়েকজন ব্যক্তি যিনি আপনার কাছে আত্মবিশ্বাসের কাছাকাছি আছেন, তাই কেন গসিপের বিরুদ্ধে একত্রিত হয় না এবং একসঙ্গে আক্রমণের প্রতিফলন করবেন না?
কাজের উপর ফোকাস
ছবি: www.unsplash.com।
কাজে ফিরে যাও
স্লট সত্ত্বেও, আপনাকে আপনার কর্তব্যগুলি পূরণ করতে হবে। অনেক গসপস শুধু আপনি কি ডিফারেট করবেন তা সন্ধান করবেন এবং আপনি প্রাক্তন অধ্যবসায়ের সাথে কাজ করতে পারবেন না। অপ্রতিরোধ্য এই ধরনের আনন্দ প্রদান করবেন না।
Bosses রাখুন
যদি গসিপটি কম লক্ষ্য করা যায় না, এবং আপনি লক্ষ্য করেন যে অপ্রয়োজনীয় কথোপকথনগুলি আপনার দক্ষতা প্রভাবিত করে, তা টানতে এবং পরিচালনা করে না। নিশ্চিত হোন, পরিচালক সঙ্গে একটি ফ্রাঙ্ক কথোপকথন ফলাফল দেবে - গসিপ ব্যাখ্যা করতে হবে।