許多人，如果不是大多數，那似乎男女之間的專業差異，無論如何，在過去的十年裡一直在做出明顯，但是，世界各地的職業婦女的經驗會談一位朋友 - 不是每個人面臨工作場所的問題，他們幾乎傷害了一個美麗性愛的每三個代表。即使在他們的領域成功的女性也是一個真正的問題，它往往是一個真正的問題，我們決定談談。
高位置的路徑漂亮棘手
當然，也必須為“太陽下的地方”而爭取的男人，但“玻璃天花板”的概念大多是女性熟悉的。一個人和女人參與的高位競爭的可能性是，男人會在領導者中，它非常高。讓婦女接受了幾乎無限的空間來發展職業生涯的發展，大多數領導人更喜歡信任他的男人，因為在潛意識層面，強大的地板仍然更加自信，候選人的候選人將更加自信絕對應對職責。一個女人造成同樣的信心感，有必要補充兩倍的努力。
帖子的分佈並不總是相等的
大多數女性的另一個問題是大型公司的工人是一種低生產率的活動。乍一看，似乎對許多工作中的女人的要求似乎不是太高的要求應該讓女人自己欣賞，但是那些尋求發展和賺取的人在根本上不會同意你的意見。轉到一個更成功的部門很難，再次，一個女人必須爬出皮膚，以證明它的能力，吸引更多的關注而不是男同事。
男人最常導致更多信任領導
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不成比例的工作時間
據統計，婦女在工作場所度過了一個小時的時間，因為在工作之後大約⅔婦女被送到“第二班” - 在房子上工作，這並不多，有時候有時比一天更困難。在這方面，婦女的薪水經常比一個可以花更多時間履行職責的人的薪水，而一般可以留下來，而女人往往趕到家庭。值得注意的是，房子的職責分配實際上缺席 - 這位女性必須在兩班後工作，而她的工作支付幾乎總是低於合作夥伴的工作。
寂寞在大城市
如果一個女人正在與男性同事達到平等的位置，也存在獎牌的反面。在她試圖在專業的自我發展上度過較高的位置並花費時間，這是一個統治的女人，失去了大多數男人在他們同伴中的質量正在尋找一個絕對的大多數男人的耐心感受像磁鐵一樣吸引。女人變得更加艱難，不會妥協，並且不容忍關係中的純真。男人這樣的方法往往害怕，這減少了與不是的關係。因此，一位成功的商務萬夫人往往是一個與他的人，他在一個大城市的成功之一。