嬰兒出現的家庭中大多數問題都沒有秘密，在家庭衝突的基礎上出現。分享職責不是那麼簡單，特別是如果只有一個父母工作。漸漸地，從事國內事務和關心孩子的合作夥伴開始“突破”並在下半場造成疲勞和憤怒。無法避免這種情況的衝突。如何防止分裂到家庭中並刪除緊張局勢？我們會盡力回答這些問題。
不要看其他家庭
常常複製熟悉家庭的行為模型的誘惑是如此之大，這對夫婦開始忽視他生命中的特點，盲目地跟著別人。值得一句值得這樣的行為遲早會導致一個盛大的醜聞，因為每個家庭都是獨一無二的。例如，如果在你的一對中，一個男人是全天工作的，而朋友在弗雷南斯上有一個男人，無論是值得的說明，責任的分配是否會絕對不匹配。在一個艱苦的工作日之後，每天晚上的男人散步，因為“朋友正在做” - 不是最好的想法。即使是最耐心的人也會遲早開始愉快。評價你的家庭情況真實。
確定誰有更多時間照顧孩子
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沒有獨家男性或女性職責。
這種刻板印象緊緊坐在只有最近創造他們的第一個家庭的年輕人的頭部，並試圖像它一樣生活。很快“粉紅色”這些人的演示文稿是對現實的破壞：男人可以洗碗，女人很有能力成為家庭中的主要司機，並從事與汽車相連的所有司機。當然，很難擺脫社會的社會，但這並不意味著你不應該嘗試。這同樣適用於兒童的成長 - 父親可以在介紹嬰兒的照顧時從事“母親”的事務。在一個週末為這個城市送一個孩子和我一起帶孩子沒有什麼可怕的，父親完全能夠應對不再需要母乳喂養的孩子。
彌補您的日程安排
當你在眼睛之前有一個計劃一天甚至每週的計劃，遵循各要點要容易得多。為了在家庭中，爭吵沒有出現在合作夥伴的某些人困惑日期，現在為孩子困惑，沒有人去花園，提前洽談，最好在新的工作週前。 ，特別是如果你們兩者都有工作，您的日程安排不允許您在不可預見的情況下離開工人地位。每天早上你可以用備忘錄引用，讓我們說，冰箱併計劃你的一天，沒有從下半場接受憤怒的電話。