成功不是運氣，但計劃執行對您的重要目標的小步驟。實現可見結果只能一個有一個強大的角色。即使您的周圍環境中沒有個性的例子，它也激發了壯舉和漠不關心的工作，以自己籌集人物。分配五個需要在年輕人身上生長的五個特徵：
有團隊精神的人
大多數現代青年都是個人主義者。福布斯雜誌在分析文章中指出，他們更容易對自己的項目負責，並將其帶到可見的結果，而不是成為與同事的凝聚力團隊並劃分任務。他的書中的領導和管理層的專家，他的書籍提請注意20-30歲的人的想法，以便為他們的工作獲得“獎品”，而不是保持與團隊的良好關係。儘管如此，年輕人仍然必須與“老硬化”的人一起工作 - 這是因為這個原因是學習如何找到與他們的共同語言並習慣劃分責任，而不是採取一切進入你的手。
團隊合作的技能對您有用
照片：未提出的。
熨斗權力
“Trapi Cossack，Ataman你會的” - 幾個世紀以前，他在Gogol的同名書中發出了英雄Taras Bulba。在過去的一代中，這些話回答了這個想法，即使在不受歡迎的工作中，你需要尋求優勢並努力改變對這種情況的看法。現代青年這樣的思想是外星人 - 他們更容易改變公司而不是花一生到工作，這不會帶來滿足。對他們來說，這句話涉及另一個含義：違反當天的一天，缺乏個人生活的時間，支持接受新的知識和工作，直到午夜會給他們的水果。而這種思想是真的 - 讓一個家庭永遠不會太晚。最好提供自我獨立的獨立性，然後只與一個人的開發水平的人交往家庭巢的設備，而不是從劃傷並對選民感到失望，他們不想快速發展。
荊棘
尋求自己的合法方式是年輕一代的目標。當一個接一個接一個地獲得拒絕為公司的領導地位提供資金來融資啟動時，他們並沒有失望。從每次失敗，他們都試圖得出結論，理解為什麼這次無法達到所需的原因。這種品質質量使他們成為老年一代的一致：他們最終實現了分娩和魅力，這是值得的。
導師作為一個原住民
比這個人年輕，要找到一個精神標誌性的人更重要 - 那個將成為你想達到的例子的人。鑑於該國的大多數人的人口仍然在貧困線之外，對於年輕人來說，地標不是他們的父母和最近的親戚，而是他們在社交網絡和媒體中看到的人。現代20歲的人並不害羞地寫商人，並要求把它們帶到蒙著鏡上 - 並做正確的事。在經驗豐富的導師的指導下，一個具有智力和令人羨慕的魅力的人將更快地實現自己的魅力。在最低的時候，他將在他的策展人中獲得一份工作，並且經過幾年的幾年，該部門的負責人將成為該部門的負責人，或者將開始其項目，這使得一個小首都。
你不是孤獨 - 許多年輕男女面臨類似的問題
照片：未提出的。
能力患病
不是每個人都知道如何從他們的錯誤中吸取教訓，但我們列表的最後一點意味著不小於其餘的。為了克服對自己的疑慮，我們建議您閱讀公告的傳記 - 阿諾德施瓦辛格，斯蒂芬·霍克，伊洛納面具，亨利福特，米歇爾·奧巴馬。所有這些人都發生在普通家庭中，最初沒有錢舒適的生活。談論你的真實故事的勝利和失敗，他們明確表示每個人都能夠通過同樣的方式，並且如果她依附足夠的力量，並不陷入精神。
你會建議現代青年嗎？在你看來，他們缺少什麼技能？在評論中寫下你的答案。