作為一個職業記值家，誰從人力資源部和人力資源領域，正如他致力於十多年，並且是一個著名的人力資源諮詢機構的創造者和經理，我可以置信：數字的存在工作發現的簡歷非常重要，對通過候選人的方向採取積極決定的影響。
現在，商業領域的數字是非常受歡迎的，因為由於這些知識，你可以明確建立與同事的關係，一般來說，選擇志同道合的人團隊，計算合作夥伴，交易對手和投資者的特徵。
但今天我們將注意工作時關注簡歷的主題
什麼數據必須在摘要中？
出生日期
不幸的是，許多人在簡歷中繞過這個項目，並且在雇主徒勞，我會告訴你一個秘密，通常看起來不僅看你的年齡，還要注意黃道帶的跡象。是的，是的，這樣的案件1在5，雇主很重要：獅子你或小牛，魚或水瓶座。根據統計數據，最簡單的雇主有利地與熱血德，忠於摩羯座和創造性的雙胞胎。
數量的成就
務必指定取得的成就的定量指標（數量）：由於您的工作，公司的利潤增加了多少，貿易增加了多少％，與其他重要指標上升，您有多少人諮詢。
秘密：指出這些數字，注意它們中存在6 - 這個數字給出了專業性和金融的能量。在數字學中，該數字被認為是工作範圍的最有利之處。返回4請注意：這是對公司的債務和奉獻精神。
職業企業家Yulia Amelina向應該是簡歷的建議
2-4個工作
嘗試指定至少2個且不超過4個作業。一個地方（如果你不是學生）過於狹隘和不足的經驗，你可以輕鬆地拒絕，因為一個小的經驗，超過4 - 這已經談論了你的無常：雇主對這種候選人持懷疑態度。
電話號碼
指定您可以撥打電話的工作電話工作編號。有時，雇主想要呼叫 - 澄清你的候選物質的東西，如果沒有這種可能性，它將通過並邀請另一個候選人，無論沒有必要指定任何內容，還是有一個房間要打電話給幾個分鐘並找出問題。電話採訪對決定邀請您邀請您在公司會議的決定並不重要。
2-3張
這是簡歷的最佳體積。 1張紙太小，你根本不含你的優勢和經驗，而且沒有人不會讀到整個獅子托爾斯泰的獅子。