今天，大城市生活的步伐需要我們適應這種情況的能力，這是不可能的，沒有勤奮的工作和不斷提高他們的專業品質。許多人真的在工作中消失，試圖達到更好的結果。但它是合理的，奉獻職業比賽嗎？我們決定弄清楚。
真正的工作狂 - 他是誰？
經常，工作狂與簡單地完成工作的人混淆，屬於它比他的同事更負責。而這種跨國際意味著依賴工作。只有工作流程有助於工作狂感受到他們的意義，對生活的興趣。這樣一個人的假期 - 真正的酷刑，因此每個週末工作狂都遇到悲傷。
有所謂的想像中的工作狂：他們在工作後被拘留，但不是因為他們不想要回家 - 一個人只是沒有時間按時執行工作，因此有必要鍛煉，而熟悉的是確信“Sasha是一個真正的工作狂幾乎沒有在家裡。”另一種想像的工作狂是從恐懼中努力錯過他們的地方的人。作為一項規則，這種“工作狂”在大公司中被發現，幾十人同時呈現，值得失去警惕，競爭對手將立即定居在你的糞便上。
有虛構的工作狂
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工作狂對經濟流程非常重要。
這些人的無法抑制的能量有時可以執行整個部門無法能夠的任務，這就是為什麼雇主如此欣賞的工作狂。經常經常使用工作狂來刺激其餘的工人，他們說，一個人在六個六個椅子上沒有從椅子上升，但這是一個藉口 - 它滿足了幾個人的規範。往往有效，其餘的工作人員開始為他們的同事成功地伸出眼睛。
在不同的時期，它與自己的事業“生病”，人們致力於偉大的發現，並在人類的歷史上做了很大的步驟 - 從宇航員到作家。公司為這些人持有這種人並不奇怪。當然，通過這種工作方法，其他生活領域受苦，尤其是個人生活，而是作為一個規則的工作方式，使其在親人的生活中證明了“為家庭賺錢”。
它會在等待追隨者嗎？
事實上，並非每家公司都歡迎如此熱情：據民意調查，許多有影響力的企業的經理相信他們眼中最有價值的員工是勤奮的，而不是“轉動”工作。這是有道理的，因為經典的工作時間幾乎沒有睡著，而沒有睡眠，無論制定者自己如何沒有否認這個事實，就無法有效地工作。此外，我們的心靈需要各種各樣，否則等待身體的Bunth。現代經理理解它就像沒有人一樣。
喪失興趣，情緒疲憊，還有什麼？
工作狂的最大危險是燃燒：昨天這個男人“燒毀了”他自己的事業，今天很難從床上撫養自己並繼續履行職責。原因是，在適當的時候，所有關注都只向工人支付。這樣的國家可能導致專業的關心，這也很傷心。
正如我們所說，工作狂和一個完整的，幸福的家庭 - 兼容的東西不好。然而，有可能在工作和個人生活之間找到平衡，但為此而且正確安排優先事項是重要的。其他一切，工作狂實際上並不是一個和諧開發的人，他想似乎：他所有的時間都僅僅為了沉浸在他的案子的細節中，這意味著根本沒有時間的其他知識領域。
為了盡可能少的問題，您的專業活動的有效性並沒有受到影響，試圖在成為最佳工人和自己的生活中找到平衡，這不僅限於辦公室的牆壁。