人力資源管理專家，努利亞·阿里·羅夫發展主任認為，那些正在尋求工作的人的第一個錯誤編制了摘要。
簡歷中的典型錯誤
選擇文本太亮顏色和使用不同的字體。
提供比所需的更多個人信息。
沒有坦率的照片沒有照片或存在。
缺乏關於教育和以前的工作場所或提供不可靠的信息的信息。
Nurura Arihov.
面試中的典型錯誤
發展。了解你去的地方和什麼時間。計算您與交通擁堵的道路上的時間，提前移動。
外貌。它必須整潔，而不是太呼叫者。你不應該來自令人不快的氣味。這些包括酒精，煙草，大蒜，汗水甚至香水 - 它也太多了。沒有口香糖。
雇主的無知。在採訪之前，轉到公司的網站並研究其活動的屬性。這將有助於了解您未來的工作職責。
差異。心理學家建議放鬆。這將有助於自信地回答問題。
個人太多了。沒有必要傾注靈魂，談論你在沒有工作的情況下感到差，你的孩子餓死的穩定收益，你有病人的親戚。這可能會導致負面：沒有人能為您解決您的問題。
虛張聲勢。不要暗示你已經有很多優惠。對於雇主來說，重要的是要與他合作，並準備好認真對待。
順便一提：
在採訪前冷靜下來，呼吸體操可以來。呼吸“自下而上”，就是，首先用腹部的空氣填充，然後胸部底部，然後是上部。抬起頭部稍微彎下腰。然後屏住呼吸十秒鐘，繼續把手放在頭頂上，呼吸急劇，傾斜身體並扔掉雙手。重複幾次。數量的心理計數也是合適的。並嘗試這一天放棄所有興奮劑，包括茶和咖啡。