有多少只神話繼續存在一個男性和女性大腦，不同的目的和其他事情 - 全部，在科學家與Townsdays爭論。然而，有些東西可以毫無意義地爭論 - 工作方法的差異。雖然有異常，但男人通常對業務有一種邏輯和冷血的方法。我們突出了一些應該從異性呈現的人物特徵。
沒有情緒
女性更常見於情緒，這並不奇怪：我們有一個更加多變的激素背景，這導致了同情的快速表現。我們傾向於對心臟代表團作出決定，抱歉下屬並進入任何員工的立場。然而，你真正應該由工作引導的第一件事是一種清醒的心靈。有必要為自己和其他人的邊界清楚地指定舒適區。然後他們不僅會尊重您，但他們不會顯示請求，知道您將拒絕他們執行，因為它們從事個人事務。
評估優勢和減數
如果您必須運行啟動，請更改集體團隊或採取任何其他重要決定，首先，欣賞可能的後果。國外，習慣於思想地圖 - 這是一個結果的地圖，既有積極和消極。男性用這些任務應對，因為它們通常對大筆資金承載物質責任，因此每個錯誤在文字和比喻意義上昂貴。教授自己在職業生涯開始時評估決定的兩側 - 未來它將有助於您減少錯誤的數量並將您顯示為合理的人。在沒有戰術的業務中，您可以快速“燒壞”，因此最好提前思考並避免錯誤。
製作可能結果的地圖
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專注於實踐的能力
在中間終人婦女的腦海中同時有幾個任務：工作，房子，家人，朋友。不要忘記祝賀你的童年朋友的生日，買一個孩子承諾玩具，拿起一個乾洗外套，更多 - 所有這些東西都同時在頭部旋轉。男人通常不那麼擔心國內責任和養育孩子，因此他們更容易消除額外的想法。舉一個例子：將所有重要的東西寫在日記中，以“卸載”頭部，留出手機，只做工作。
重新分配職責
最好的敵人。想要讓它變得更好，我們只能加劇這種情況。例如，您不斷幫助您的同事，這些同事被要求為孩子的疾病，以及在寒冷坐的保姆或祖母的寒冷中和孩子們。無需這樣做。首先，你應該是，然後同事。相信我，你的友誼你不會破壞你的辛苦“否”：很可能是懶惰的人知道你對你的可靠性。是的，他們的職責是善於重新分配的：選擇活動中的三個最重要的方向，專注於它們，其餘的同事指示年輕的同事。
同意年輕同事的幫助
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與更成功的人溝通
男人了解加入商業通信環境的重要性，以建立強大的聯繫，以幫助成功，並通過職業樓梯進展。通常，這種友誼始於體育段 - 南瓜，crossfit，游泳，健身房等。在這些地方，人們的集中體質高於平均水平，這就是了解身體的關注等於大腦的發展。體育改善協調，加強對記憶的思想，思想速度和創造力的思考。還可以在商務活動中找到您的圈子，與銷售代表的會議和專題展覽會。