好像我們沒有隱瞞我們的偏好和一些角色特徵，我們的習慣可以露出不全部，那麼很多關於我們的個性。在一個工作空間中遇到兩個相同的員工是不可能的：每個都可以差異，大多數人通常可以通過桌面看起來的方式進行。讓我們看看他們中的一些。
創意混亂
通過這樣的桌子，你總是注意它：許多有小玩意，個人物品，配件和文件。圖片不僅僅是如風景如畫。憑藉巨大的概率份額，該表屬於外向的外向，習慣於永久性溝通，並且無法與同事，管理和客戶進行對話。這個人知道如何構建聯繫人，由當局鼓勵並尊重不能吹噓這種社交性的同事。
兩個紙夾是貼紙
秩序的愛好者和監視器上的提醒，作為一個規則，營地簡約。思想的思想能夠在沮喪中推動一個有組織的簡約。這種員工通過可靠性，操作，關注細節來引用，這使得他們參與工作流程。然而，心理學家警告說，桌上缺乏個人物品可以談談員工長期不會在公司中徘徊的內容。
準備好儘管桌子
照片：www.unsplash.com。
一切都是我的
這些員工不限於他們的表：左外套在附近的椅子上，腐爛的文件順利移動到同事表，這一切都表明了主導的趨勢。如果您委託這樣一個人的獨立選擇工作場所，請確保他將選擇中心的桌子或距離牆壁最遠的桌子。如果您坐在下表中，您就無法特別擔心從同事的空間嘗試 - “Invader”，但如果您共享一個表，則準備捍衛工作區。
觀察者
當有人回來時，不是每個人都可以平靜地坐在門口。這不是一種精神障礙，而是在進化發展中，因為在大自然中，優勢總是與占據境地發生的一切的位置的優勢。這樣的人需要個人空間和安全信心。最常見的是，這種“症狀”是內向的特徵，但不應該太嚴格：他們有驚人的想像力和非標準思維，這可能導致工作的令人難以置信的成果。