如何選擇工作?

Anonim

我們的精神狀態,平靜和良好直接依賴於我們對自己的生活感到滿意的成功,這並不是秘密。不幸的是,無可救藥的統計數據認為,這樣的Luckys不是那麼多。迄今為止,超過80%的勞動人民希望改變職業並認真地考慮如何在靈魂中找到工作,寫下jlady.ru。此外,這些想法不僅由年輕,大膽而精力充沛,而且還想到了已經在成年期舉行的人。這是因為在相當實體日期的門檻上,他們回頭,分析他們的生命和......高估它。完全。

同意,我們經常將您的成就與朋友和熟人的成功進行比較,如果似乎我們在我們看來,賬戶根本不是我們的青睞,那麼我們開始懷疑他們在這次整個時間所做的正確性。

我們開始克服關於改變工作的想法:而且工資很小,這個過程很無聊和常規......想到了解如何找到一份好工作來賺錢,並以樂趣去服務?

如果你想找到一個想要的活動,那麼為你的生活中的事實做好準備,這將不得不改變:從看法和習慣協調生活中的變化。但是為了幸福和精神舒適,值得一種風險,並試圖打破你的刻板印象!你不需要比較全世界數百萬的人,每天去不公平的工作,但不想改變任何事情。相反,他們想要,但不要進一步推理它如何完成。我們多年來有這個想法,留下了一切仍然存在。

從哪兒開始?

首先,嘗試弄清楚你的靈魂中的實際發生了什麼。問自己兩個具體問題:

•什麼意思是“工作”?

•對我有多重要?更準確地說,我為你最喜歡的工作做好準備,但是對於一個相當謙虛的報酬?

這一刻非常重要。有必要了解對您至關重要的是:自我實現,工作滿意度或實現物質財富。從這個,你需要“跳舞”。如果你給自己的答案是顯而易見的,並且不會引起任何疑問,他應該在選擇策略中發揮決定性的作用,並尋找新的工作。

良好的員工 - 良好的薪水

然而......你可以盡可能多地談論靈魂,但最常見的是一個人,反映了尋找新工作,佔據主要用於金錢的位置。這是可以理解的。但是該做什麼,以獲得比現在更高的付費工作?在勞動力市場中,有需要的行業,而一個專注於獲得高收入的人,試圖在某個方向發展他們的專業技能和個人品質。它將努力提高他的專業精神,將收到額外的教育“銷售本身更昂貴”。勤奮和有目的的申請人的成功機會比漂浮過潮流更大。

愛的太少

但許多人,尤其是女性,有沒有帶來足夠收入的特色。例如,醫生和老師。這些人們即使在低薪中,這些人也將整個靈魂投入到他們的工作中,並在完美的工作“,因為他們喜歡他們的職業並獲得樂趣,看到他們的工作結果。他們在他們的位置:在淋浴時工作。如果一個人無法改變他的職業,不想踩到自己的歌曲 - 這是否意味著他不應該想知道如何找到更高收入的工作?它真的是,致力於他心愛的案件,他曾經能夠為家庭提供必要的繁榮程度嗎?這是不太可能的工作,即使是最喜歡的專業,如果他們為它付出太少而令人愉悅。

專業人士總是有需求。找到高度有償工作的機會是每個人。例如,同一教師可以在體育館或私立學校中搜索工作。如果城市沒有這樣的教育機構,您可以考慮將選項轉移到更大的城市。

最後,如果搬家的想法並不適合你,那將是考慮自己的業務的一個絕佳理由與你所愛的人結合起來 - 例如,打開你城市的第一個私人體育館!

所有的措施

渴望確保您的家庭生活的高標準值得讚揚,但在這種追求中不值得忘記並失去一種措施。婦女尤其如此。允許所有力量和時間達到實現物質效益,而我們的家庭可能需要更多需要我們的關心和關注。特別是因為達到所需的極限是不可能的 - 我越多,我想要的越多。

“在家工作

如果家庭情況要求您在家需要更多時間,您可以嘗試遠程工作。此外,這樣的工作可能與您最喜歡的愛好密切相關 - 例如,您可以參與您最喜歡的針線工作,拍攝製作工藝品的過程,然後銷售主類的照片與專用於針線的各個網站。或者,例如,您可以為感興趣的主題創建自己的博客,並將為您帶來收入。最終,今天你甚至可以與會計師遠程工作,只有一定的知識行李和互聯網。當然,為了在網絡上工作,您需要擁有某些知識,但是可以獲得它們並不難。主要是要記住,為了賺錢,你需要學習,因為在撒謊的石水下沒有流動......

我能看到每個人嗎?

無論如何,思考您可以應用您的知識和經驗的其他人是有意義的。如果沒有智能化,則可以以任何可用的方式搜索工作。即使你很快改變了活動範圍,至少你可以競爭你的優先事項,了解你對你最有價值的東西,我們將弄清楚你喜歡它,什麼 - 不,然後尋找你的最喜歡的工作變得更加容易。

如果您尚未能夠決定您令人滿意的職業 - 嘗試在幾個方向上的手。正如美國人所說,沒有嘗試它,不可能知道藍莓蛋糕的味道:)

向前一步

最後。最重要的事情。不要害怕改變!即使是他的搜索結果,你也會突然明白,在一次選擇沒有專業,它不值得絕望。現在甚至是現在的地層,以及每七年的心理學家和心理學家建議,以改變活動領域。讓你邁向你的新幸福生活!

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在一個工作團隊中,可能存在許多不一致的人物,性格,尋找生活等,但大多數誤區都在團隊中出現,至少有一個非標思想的人。創意個性很少能夠在團隊中工作,特別是如果工作本身並不是太可滿的。為什麼他們如此不同?一起找到。請慢一點一個有趣的事實:創意人的大腦比普通人更快地鍛煉一季度,這解釋了與同事頻繁的誤解,這取得了公開的敵意。作為一項規則,創造性的人並不生活在大多數人的節奏中,如果他決定根據標準公司的時間表開始生活,這會對他產生巨大的問題。這樣一個人難以抓住一項任務,他們很少集中在一個人身上,試圖立即覆蓋幾個工作時刻,最終導致同事延遲甚至更大的煩惱。快點為創意大腦不那麼容易。 在團隊中很容易工作照片:www.unsplash.com。通過它自己許多,如果不是大多數,創造性的個性都是內向的。這並不意味著他們不能用人群包圍,但他們需要一個單獨的時間與他們同時,因為與外向外向,內向的人自己產生了能量,並且不要為周圍充電。理想情況下,如果這樣的人獨立地在項目中遠程或工作,但它很少見,因此當他們不能從員工的補貨時往來時,同事們經常生氣,試圖按照日程安排使其工作。我不明白創意人的一些特徵可以被稱為無法制定思想,以便理解思想的課程。他更容易做點什麼,而不是向他的同事向第十個時間解釋,如何改變項目。這就是為什麼領導人之間很少見到真正的創造者...