當您嘗試實現目標時，我們常常感受到一些阻力。問題是什麼？最有可能的是，您正在考慮到目標困難的路上的階段，而是試圖將它們作為決策。
我們將了解如何改變思維的形象允許您製作更多創意解決方案。
是什麼可以防止你實現目標
“設計思維”的概念來自哪裡？
20世紀80年代後期的美國專家開始積極地應用一個名為Design Midden的心理概念，該思想旨在幫助公司在開發新產品，研究客戶需求，從而提高銷售。
是否有可能在普通生活中申請設計思考？
目前，這種方法不僅適用於大型公司，而且還可以與您輕鬆幫助您，這通常是在尋找工作，然後是一個愛好，然後是下半場。
例如，求職 - 我們將根據新概念查看實現目標所需的所有步驟。
想像一下你完美的工作
照片：未提出的。
共情
想想你需要一份新工作嗎？也許您正在尋找與上次工作相比更舒適的條件，也許這通常是您的第一份工作。
當您了解為什麼您原則上，您需要一份新工作，可以找到一個體面的選項。不要害怕自己提問並分析自己的感受。
定義
最困難的階段是真正原因的定義。它們可能很多，但這是你需要一份新工作的主要事情之一。假設您已編譯了一個列表：以前的工作中的小工資，對結果，無聊等的不滿，只有一個原因是主要的，你的任務是在列表中找到它，就像你的成功一樣搜索取決於此。
形成概念
您必須為自己了解您想要的新工作以及潛在雇主的誰可以實現他們的計劃。為此，編制公司列表並分別在其中才能獲得符合條件的職位，這將不會是多餘的。這些列表需要透露，從擬議的適合您最多。以所有嚴肅性起飛到這一步。
形成映像
很難，但你需要嘗試。想像一下，你找到了夢想的工作：來自自己是什麼？將其圖像思考到詳細信息。重要的是要想像您將努力的模型，並且在搜索期間不會遠離距離。
嘗試立即運行它。
照片：未提出的。
花一個實驗
如果可能的話，嘗試完成如此努力獲得的工作。聯繫你的感受。你覺得滿足嗎？如果是，您可以安全地繼續前進到目標。如果您經歷了不適，請返回步驟＃2，您可能會錯誤地確定了問題，因為誤認為是職位的選擇。
設計思維使我們有機會正確定義目標，以獲得真正安排的結果。嘗試，積極的變化不會等待等待。