זייַן נאַטירלעך
באַנאַליטי, אָבער עס טאַקע איז. אין דער פאַרלאַנג צו צוציען ופמערקזאַמקייט, איר ריזיקירן צו פאַרלירן דיין אייגענע ינדיווידזשואַליטי אונטער טאָן באַשטאַנד, העל קליידער און מאַסיוו דעקעריישאַנז. קאַסטינג איז אָרגאַניזירט מיט די איין און די בלויז ציל - צו געפֿינען אַ מענטש וואָס וועט שטימען צו די עקספּעקטיישאַנז פון דער דירעקטאָר. דו זאלסט נישט אַרייַנמישנ זיך די דירעקטאָר געפֿינען די בילד איר דאַרפֿן אין איר.
צוגרייטן אין שטייַגן
איר זאָל נישט זיין אַ יבערראַשן, אויב איר זענט געבעטן צו סימפּאָוויאַליז אויף אַפּאַראַט. אַנשטאָט פּאַניק אויף דעם פּלאַץ, ריכערס אַלע אין שטוב. מאַכן דעם רושם פון די ניט-פאַכמאַן, אָבער די אַקטינג געשווינד און זיכער.
נעמען קעיר פון דער שאַפונג פון דער פּאָרטפעל. דער קונה דראָז ופמערקזאַמקייט צו די דערפאַרונג און פאָטאָגראַפיע. צום באַדויערן אָדער גליק, דער פאַקטיש רידער אין דער ערשטער בליק אין די פאָטאָ וועט באַשליסן וועמען איר זענט און וואָס איר טאָן. דיין הויפּט אַרבעט איז צו ווייַזן ווער איר זענט פאקטיש.
קלאר נאָכפאָלגן די ינסטראַקשאַנז
אויף די קאַסטינג איר וועט באשטימט געבן אַ פּראָצעס אַרבעט, למשל, דערציילן אַ ביסל וועגן זיך אויף דער אַפּאַראַט: פול נאָמען, עלטער, בילדונג, און אַזוי אויף. וויי, עס איז נישט אַז זיי זענען שטארק אינטערעסירט אין דיין ביאגראפיע. זיי וועלן צו וויסן אויב איר קענען דורכפירן די אַרבעט אָן ומנייטיק סטאַגעס, ווייַל אויב פּראָבלעמס אויפשטיין אין דער ערשט בינע, וואָס וועט פּאַסירן ווייַטער?
דו זאלסט נישט זיין נערוועז
צו זאָגן לייכט, אָבער צולייגן אין פיר איז שוין האַרדער. מיט דרוק אין קיין פאַל, איר וועט דאַרפֿן צו קאָפּע. ווען אַ מענטש איז יקספּיריאַנסינג, עס איז שפיגלט אויף זיין פּנים און קול, די הענט שווייס, און די אויגן זענען קעסיידער "פליסנדיק." קאָנטראָלירן דיין פאַסיאַל אויסדרוקן, רייד און דזשעסטשערז. אין דער צייט פון דער מוסטער, איר דאַרפֿן צו נעמען זיך אין האַנט, און נאָך איר קענען לפּחות אַנטוויקלען פון מורא. אַנדערש, ווי טאָן איר באַקומען אַרום 200 מער קאַנטענדערז זיצן אין די קאָרידאָר?
דו זאלסט נישט זיין צו פרייַנדלעך
ניין, איר זאָל נישט קומען צו סאַמפּאַלז אין דעפּרעסיע מיט רויט אויגן און נישט וועלן צו רעדן צו ווער עס יז. נאָר פילע בעסער צו באַגרענעצן פּערזענלעך און ארבעטן באציונגען, אַזוי אַז דזשאָוקס מיט קאַסטינג דירעקטאָר זענען בעסער לינקס פֿאַר שפּעטער.
דאָס אַפּלייז צו אנדערע קאַסטינג פּאַרטיסאַפּאַנץ. דאָך איר קענען געפֿינען אַ נייַע בעסטער פרייַנד אין דעם פּראָצעס, אָבער טאָן ניט פאַרגעסן אַז קאַסטינג איז פאַרמעסט, און אַלעמען קענען ווערן דיין פּאָטענציעל קעגנער.
אַרויסלאָזן וויטאַל ענערגיע
גערעדט וועגן זיך אויף אַן אינטערוויו, רעדן מיט די "ברענען" אויגן און זיכער ינטאַניישאַן. אפילו אויב איר קלייַבן עמעצער אַנדערש, איר וועט ווערן דערמאנט און וועט צופרידן צו זיין פארבעטן צו אנדערע סאַמפּאַלז, ווו נאָך מער געלעגנהייַט וועט זיין באַקענענ.
דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו ויסקומען נאַריש און מאָדנע. די מער איר זענט פאָולדיד, די בעסער. און אפילו אויב זיי געמאכט אַ גרייַז, טאָן ניט טראַכטן צו ווייַזן אַז זי איז געווען נאָך. קיינער, חוץ איר, טאָן ניט וויסן ווי צו. זאל עס בלייַבן.
דורכפאַל איז אויך דערפאַרונג
סטעפֿן מלך באקומען 50 פייליערז איידער די אַרויסגעבער מסכים צו אַרויסגעבן קאַררי. Walt Disney אפגעזאגט 302 מאל איידער ער באקומען פאַנדינג צו שאַפֿן דיסניילאַנד. איידער קריייטינג די ערשטער ליכט ציבעלע, Thomas עדיסאָן סערווייווד 9,000 ניט געראָטן יקספּעראַמאַנץ. אַזוי איר קענען פאָרזעצן צו ומענדיקייַט, די הויפּט זאַך איז צו פֿאַרשטיין: הצלחה קען נישט קומען מיד. פון יעדער דורכפאַל איר דאַרפֿן צו עקסטראַקט דערפאַרונג צו נישט מאַכן די זעלבע טעות צוויי מאָל.