ניט אַלעמען קענען טייל מיט מענטשן אין גוטע שייכות. עטלעכע אַרבעט אויס דורך געזעץ פֿאַר צוויי וואָכן און גיין, אָן אפילו געזאגט "בשעת". אנדערע פּרובירן צו מינאַמייז אַ נעגאַטיוו פּראַל פון זייער דיסמיסאַל און העלפֿן די ערשטע הויפּט צו געפֿינען אַ פאַרבייַט. מיר זענען באשטימט אויף די זייַט פון די יענער - און דאָס איז וואָס:
די וועלט איז ווייניקער ווי איר טראַכטן
דער אָנגעשטעלטער וואָס פייערד מיט די סקאַנדאַל קען דערפאַרונג שוועריקייטן אין דערגייונג אַ נייַ אַרבעט. ספּעציעל אויב ער געארבעט נישט אין אַ קליין פירמע, אָבער אין אַ גרויס קאָרפּאָראַציע. עמפּלוייז פון קאַמפּיטינג ענטערפּריסעס זענען געפֿונען אין טימאַטיק טריינינג, פּראָסט קונה פּאַרטיעס און אנדערע געשעענישן, ווו זיי וועקסל מיינונגען וועגן חברים. די פּרעזענטירונג וועגן איר דורך די דערציילונג פון הויך דיסמיסאַל וועט נישט מאַכן איר כּבֿוד אין די אויגן פון אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס. קיין ווונדער אַז זיי זאָגן אַז אפילו די ווענט האָבן אויערן: היטן דיין ווערטער און אַקשאַנז.
שטיצן קאָמוניקאַציע מיט חברים
פאָטאָ: ונספּלאַש.com.
נעטוואָרקינג אין געשעפט
ניט אַלע די פירער זענען צופרידן צו זאָגן זייַ געזונט צו אַן אָנגעשטעלטער - פילע נאָך מאַכן אַ גרויס גרייַז, מיקסינג פּערזענלעך און ארבעטן באציונגען, באמערקט דיסמיסאַל ווי ביטרייאַל. אויב איר האָבן אַ טויגן באַלעבאָס, וואָס פֿאַרשטיין און רעספּעקט דיין פאַרלאַנג פֿאַר אַנטוויקלונג, ער וועט גערן העלפֿן איר מיט אַ נייַע אַרבעט דורך דיין קאָנטאַקטן, אויב די פירמע קען נישט פאָרשלאָגן איר די באדינגונגען פון לוין אָדער שטעלע. דער זעלביקער אַפּלייז צו חברים: אין זייער רשימה פון פרענדז, אַ מענטש קען זיין נוציק צו איר.
דאַנקען פֿאַר דערפאַרונג
קיין קאָנפליקט אין אַרבעט קען נישט טאָן, אָבער, שטימען, אָנגענעם מאָומאַנץ נאָך פּאַסירן מער אָפט? געדענקט זיי ווען באַשליסן צו שרייַבן אַ בריוו פון דיסמיסאַל. רעדן מיט יעדער נאָענט צו איר אין דעם גייסט פון די קאָלעגע און בעעמעס זאָגן מיר וואָס איר זענט דאַנקבאַר צו אים. מען קען לאַכן איר מיט קיין וויץ, די אנדערע געמאכט איר גלויבן אין זיך, און די דריט שטענדיק געקומען צו די ראַטעווען אויב איר האָט נישט וויסן ווו צו אָנהייבן דורכפירן די אַרבעט. פאַרענדיקן די קשר מיט די ערשטע חברים, ווייַל שורלי פילע פון זיי האָבן ווערן דיין גוטע באַדיז בעשאַס די צייט פארבראכט אין די פירמע.
הילף מיר קלייַבן אַ פּאַסיק קאַנדידאַט פֿאַר דיין פּלאַץ.
פאָטאָ: ונספּלאַש.com.
הילף מיט פאַרבייַט
ווי אַ מומכע, איר קענען העלפֿן די באַלעבאָס געפֿינען אַ פאַרבייַט פֿאַר דיין שטעלע. שרייב דער פרייַ אָרט טנאָים זיך און שטעלן זיי אויף די פערזענלעכע בלאַט - דיין פרענדז קען זיין אינטערעסירט אין איר. עס זאָל אויך האַלטן צו די קאָפּ אַז איר קענען אינטערוויו מיט די קאַנדאַדייץ אויסדערוויילט דורך אים אָדער הערן צו זייער רעדע בשעת ער אַליין רעדט צו זיי. מיר טראַכטן אַז אַזאַ הילף וועט זיין אַ נוציק הויפּט.