איר האָט נישט געווען אַ תּלמיד פֿאַר אַ לאַנג צייַט, אָבער פֿאַר עטלעכע סיבה איר זענט ווידער קוקן פֿאַר אַרבעט. דאַזאַנז פון ינטערוויוז פּער וואָך, אָבער יעדער מאָל איר הערן צו ווייטיק אַ פּריקרע פראַזע "מיר וועלן רופן איר צוריק." געוויינטלעך, מיר טענד צו פאַרגעסן אפילו די מערסט עלעמענטאַר טינגז, די זעלבע זאַך כאַפּאַנז ווען די צייט קומט צו קוקן פֿאַר אַ נייַ אַרבעט. מיר וועלן זאָגן וואָס מאָומאַנץ פאַרשפּאַרן דעם דרך צו די שטעלע פון חלומות.
קיצער ריקווייערז אַפּדייטינג
רעכן איר האָט איר זוכט פֿאַר אַרבעט מיט פינף יאָר צוריק, געראטעוועט אַ קאָפּיע און לינקס אין דער טעקע אויף דיין קאָמפּיוטער. דו זאלסט נישט טראַכטן אַז די ערשטע נעמענ זיכ ווידער קענען זיין געוויינט בלויז דורך אַדינג די לעצטע אָרט פון אַרבעט. ניט. די סיטואַציע אין דער אַרבעט מאַרק איז טשאַנגינג כּמעט יעדער זעקס חדשים: יענע רעקווירעמענץ פֿאַר די זאַמלונג פון די קיצער וואָס זענען באַטייטיק פֿאַר אַ ביסל יאָרן צוריק, האָבן קיין מאַכט איצט. די ידעאַל אָפּציע וועט זיין די אַנטוויקלונג פון אַ נייַ קיצער, גענומען אין חשבון אַלע ענדערונגען. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו קאָנטאַקט די פירמע וואָס וועט העלפֿן איר באַקומען כּמעט פּערפעקט נעמענ זיכ ווידער.
איר איגנאָרירן די אַרבעט זוכן זייטלעך
עס איז איצט גאַנץ שווער צו טאָן אָן די אָנטייל פון די אינטערנעט ווען איר זוכט פֿאַר אַ נייַע פירמע. כל איר דאַרפֿן צו טאָן איז צו שאַפֿן אַן עלעקטראָניש קאָפּיע פון די נעמענ זיכ ווידער פֿאַר דעם פּלאַץ. גרייט, קאָמפּאַניעס זיך וועט שיקן איר ריקוועס. אָבער, דאָס טוט נישט מיינען אַז איר זאָל זיצן צוריק: אַקטיוולי ויספאָרשן די זייטלעך פון די זייטלעך, איר וועט נישט זיין דערשראָקן צו שרייַבן די ערשטער צו די פּערסאַנעל אָפּטיילונג - וואָס ווייסט דיין קאַנדידאַסי וועט זיין אינטערעסירט אין אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס.
דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו ווייַזן טעטיקייט
פאָטאָ: www.unsplash.com.
איר פאַרהיטן צו עמעצער אַנדערש
דאָך, יעדער פון אונדז וויל צו קוקן בעסער ווי מיר טאַקע זענען. עס איז גאָרנישט פאַלש מיט דעם, אָבער עס איז ניט נייטיק צו אויסטראַכטן אַנריליסט מעשיות שוין אויף דער ערשטער אינטערוויו, די מאַשמאָעס איר וועט זיין געבראכט צו די רגע באַגעגעניש, איר קענען פשוט באַקומען צעמישט וועגן וואָס זיי געזאגט, אָבער וואָס איז נישט, דערמיט רופן ספקות פון אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס. אָנהייב ארבעטן באציונגען, ווי משפּחה איז נישט ווערט די ליגט.
איר טאָן ניט ווייַזן די איניציאטיוו
די אַבסאָלוט מערהייט ינקעראַדזשאַז די טעטיקייט פון זייער אייגן עמפּלוייז. בעשאַס די אינטערוויו, ניט בלויז דיין קאַמפּאַטינס טשעק, אָבער אויך קוק אויף דיין שטייגער צו יבערגעבן. אויב איר נאָר ענטפֿערן די פֿראגן, אָן אַסקינג דיין אייגענע, עיטשאַר קען טראַכטן אַז איר זענט נישט צו אינטערעסירט אין דעם שטעלע, און, מיט גרויס מאַשמאָעס, די ברירה וועט נישט זיין אין דיין טויווע. ווייַזן אַ ביסל מער אינטערעס און זיין אַ פול-פלעדזשד שמועס, איר וועט זיין סאַפּרייזד, ווי ווייַט ווי עס וועט באַגייַסטערן אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס.