די קומענדיק אין די נייַע מאַנשאַפֿט איז דרוק אפילו פֿאַר זיך-זיכער מענטש. וואָס צו זאָגן וועגן די וואס זענען נישט אונטערשיידן דורך אינטערעס אין קאָנטאַקטן מיט אַנפאַמיליער מענטשן. אמת, "בעאַקס", וואָס איגנאָרירן חברים, עס איז שלעכט - די מאַנשאַפֿט איז "פרייַנדלעך" קעגן זיי, וואָס איז דער ערשטער אָפט פאַרלירן אַרבעט. מיר זאָגן ווי ניט צו פאַלן אין דעפּרעסיע אין אַ נייַע ווערקפּלייס און געפֿינען אַ אָנגענעם ינטערלאַקישאַן צווישן די מענטשן איר זען.
באַקאַנטער
קיין ווונדער די דיסקב זאגט: טרעפן די קליידער, און זיי באַגלייטן דער מיינונג. דער ערשטער רושם איז דיסעפּטיוולי, אָבער נאָך עס איז וויכטיק צו פאַרלייגן קאָנטאַקט מיט די מאַנשאַפֿט. נעמען קעיר צו פילן זיכער - קויפן אַ נייַ קלייד וואָס וועט ונטערשטרייַכן דיין שלאַנק פיגור, צוקוקנ זיך צו אַקסעסעריז. מאַכן דיין האָר, מאַכן ליכט באַשטאַנד און גיין צו די מאַניקור. האַלטן דיין צוריק סמודלי און אַ פּלאַץ פון שמייכל - אַ positive שטעלונג וועט העלפֿן איר שטעלן מיין חברים. מיר טאָן נישט רעקאָמענדירן איר צו ברענגען אַ שטיקל אָדער פּייסטריז אויף דער ערשטער טאָג - איר וועט קוקן לעכערלעך.
גיין צו די אָפיס, דערשייַנען - דערציילן אַ ביסל וועגן זיך, פרייַערדיק דערפאַרונג. פּרוּווט נישט צו ויסקומען בעסער ווי איר, און טאָן ניט געבן אַ פול דאָסדיער - די וויסן פון דריי פרעמד שפּראַכן ינקריסיז איר ווי אַ מומכע, אָבער עס איז פארגעקומען אין די אויגן פון די טוערס פֿאַר "סקיפּינג". בעסער, אויב דער באַלעבאָס וועט העלפֿן איר מיט די פּרעזענטירונג - ער ווייסט די מאַנשאַפֿט בעסער, אַזוי עס וועט קענען צו ביסלעכווייַז באַקענען איר מיט דעם פאַל.
דערציילן אַ ביסל וועגן זיך חברים
פאָטאָ: Pixabay.com.
די ערשטער טעג פון אַרבעט
אין קיין פאַל זענען נישט שפּעט - אַזאַ אַ "בלייזינג" איז בארעכטיגט בלויז פֿאַר יענע וואָס אַרבעטן אין אַן אָרגאַניזאַציע פֿאַר אַ לאַנג צייַט. דו זאלסט נישט מאַכן ריאַשאַנז צו דיסקוטירן איר - קלייד לויט אַ קלייד קאָד, בעסער קלאַסיש שיכלעך אויף אַ פלאַך פּיאַטע פון באָוץ אויף אַ גאָר הויך פּיאַטע. קומען פרייַנדלעך, ערשטער כאַפּן אַ שמועס מיט חברים. דער בעסטער צייט פֿאַר דעם וועט זיין לאָנטש אָדער קאַווע ברעכן: פאָרשלאָגן חברים צו טרעפן - פרעגן וואָס זייער נאָמען איז וואָס פּאַזאַלז זיי פאַרנעמען און דערציילן אַ ביסל וועגן זיך. דו זאלסט נישט ונטערטוקנ זיך אין זייער פערזענלעכע ענינים - פרעגן וועגן דעם פּאָסטן, די הייך פון סאַלעריז און די משפּחה ביז זיי ווייַזן אינטערעס אין די טעמעס.
שלאָס געשעענישן
אַלע פאָלקס ווערט פּלייינג און רעפֿעראַטן אַימעד קוימען. די פאַרוואַלטונג פון עטלעכע אָרגאַנאַזיישאַנז איז עריינדזשד פֿאַר טוערס שלאָס דיפּאַרטמאַנץ אויף נאַטור, קאַנסערץ און געשעענישן ווו זיי קענען קומען מיט קינדער און די רגע האַלב. טים בנין איז אַ באַזונדער ריכטונג אין דער אַנטוויקלונג פון אַן אָרגאַניזאַציע, וואָס ניט בלויז העלפּס עמפּלוייז באַקומען באַקאַנט מיט יעדער אנדערע און מאַכן פרענדז, אָבער אויך פֿאַרבעסערן די עפעקטיווקייַט פון אַרבעט. נאָך עטלעכע מאָל, נאָך די מיטל צו אַרבעטן, פאָרשלאָגן צו זאַמלען צוזאַמען אין אַ באַר אָדער קאַראַאָקע - פֿאַר זיכער עס וועט זיין וויל.
טים בנין מוזן זיין אין יעדער פירמע
פאָטאָ: Pixabay.com.
זייַן ענטפער
עס כאַפּאַנז אַז אומגעריכט סיטואַטיאָנס פּאַסירן אין אַרבעט - די קאָלעגע איז אַבאָרד, אַ קינד איז קראַנק קראַנק אָדער שלעכט וווילזייַן. דו זאלסט נישט קרבן זיך אויב איר קען נישט העלפֿן דיין קאָלעגע. אָבער, אויב איר האָט די געלעגנהייט צו פאַרבייַטן אַ מענטש אָדער בלייבן עטלעכע שעה - טאָן דאָס. עס וועט ווערן אַ ויסגעצייכנט סיבה צו אָנהייבן קאָמוניקאַציע אָדער ענטפער אויב איר האָט פּראָבלעמס.